Ariza beruvchida nima izlaysiz?

Sizning ijaraga beradigan ishingiz haqida intervyuga qanday javob berasiz?

Ba'zan intervyu beruvchilardan sizga ish beruvchilardan kimni ijaraga olishingizni so'raydi.

"Agar siz ushbu ishni yollagan bo'lsangiz, murojaatchi sifatida nimani qidirasiz?" Kabi savol so'rash orqali. intervyuchi sizning ishingiz haqida nima deb o'ylayotganingizni aniqlashga harakat qilmoqda. Ushbu suhbat savollari , siz nima ichiga kirayotganingizni bilib olasizmi va agar siz ish haqida tadqiqot qilsangiz, buni tekshirish uchun test bo'lishi mumkin.

Bu savol chalkash tuyulishi mumkin, ammo ish ta'rifi va kompaniya haqida ehtiyotkorlik bilan o'ylayotgan bo'lsangiz, javob berish oson. Savolga qanday javob berishga oid maslahatlar, shuningdek, misol javoblarni o'qing.

Qanday javob berasiz?

Ishni izlang. Ushbu savolga yaxshi javob berishning birinchi bosqichi - ish ro'yxatini diqqat bilan ko'rib chiqish va keyinchalik ish beruvchining pozitsiyasi va talablarini aniqlash. Kompaniyaning veb-saytining ish bilan ta'minlangan qismini tekshiring, siz topgan ish haqidagi e'londan ko'ra ko'proq ish ta'rifi bormi-yo'qligini bilish uchun.

Kompaniyaning veb-sayti, shuningdek, kompaniya umuman oladigan xodimlarning turiga oid ma'lumotlarga ega bo'lishi mumkin. Ushbu turdagi ma'lumot uchun kompaniyaning "Biz haqimizda" sahifasini tekshiring.

Shuningdek, o'xshash ishlarga ega bo'lgan boshqa ish beruvchilarning malakali ro'yxatga qo'yilishi mumkinligini anglash uchun, lavozim uchun ish unvoni bilan Google-ni qidirishingiz mumkin.

LinkedIn-da ish ta'riflarini ko'rib chiqing va profillar ichida qanday kasb egalari ro'yxatga kirganlarini ko'rib chiqing.

Ro'yxatni tuzing. Qobiliyat, shaxsiy fazilatlar, bilimlar va boshqa pozitsiyalarni ro'yxatga qo'ying. O'zingiz bilgan narsalarga e'tibor qarating.

Ro'yhatni tuzayotib, siz ko'rsatadigan har bir qobiliyat, fazilat va boshqa ma'lumotni qanday namoyish qilganingiz haqida tasavvur qiling.

Javob bering, lekin fikringizni so'rang. Siz o'zingizning veb-saytingizni va shunga o'xshash ishlarni o'rganishingiz mumkin bo'lgan narsalardan, siz, ehtimol, nomzodga quyidagi kuchli tomonlarni qidirmoqdasiz "degan so'zni aytish bilan boshlashingiz mumkin. Keyin o'zingizni ro'yxatga olishni davom ettirishingiz va tushuntirishingiz mumkin. Sizning javobingizni qo'llab-quvvatlashning ishonchli usullaridan biri - siz biron-bir ahamiyatli fikrlarni qoldirib yuborganingizni tekshirish uchun muloqat so'rashdir .

Talablarga qanday javob berishini tushuntiring . Sizning intervyu beruvchingiz yangi ro'yxatdagi talablarga qanday javob berishingizni so'ragan keyingi savolni so'rashingiz mumkin. Ba'zi ish beruvchilar sizga aytib o'tganingizdek, "Ha, rahbarlik siz uchun juda muhimdir" kabi narsalar haqida o'ziga xos izlanishlar olib boradi, siz o'tgan ishlarda etakchilik qobiliyatini qanday namoyish qildingiz? " O'tgan ish, akademik va ko'ngilli vazifalarda ijobiy natijalarga erishish uchun o'z aktivlaringizni qanday qo'llaganingizni aniq misollar bilan bo'lishishga tayyor bo'lishingiz kerak.

Misol Javoblar