Ish beruvchilarning qachon va qanday qilib ish izlayotgani haqida intervyular haqida bilishi
Ish beruvchilar nomzodlarni xabardor qilganda
Afsuski, ko'p hollarda sizning arizangiz qabul qilinib, keyinchalik kompaniya tomonidan rad etilganligini hech qachon aniq bilmasligingiz mumkin.
Ba'zi ish beruvchilar nomzodlarni tanlanmaganliklari to'g'risida ogohlantiradi, boshqalari esa yo'q. Ba'zi holatlarda, ular mavjud bo'lgan barcha ishlarni ochish uchun yuzlab ariza qabul qilishlari va ular avtomatik tizimga ega bo'lishlari yoki talabnoma beruvchilarga xabar berish uchun resurslar bo'lishi mumkin.
Ba'zi bir ish joylarida intervyu uchun tanlangan faqatgina nomzodlar bilan bog'lanishini bildiradi. Boshqa hollarda siz qayta eshitasizmi yoki yo'qmi, bilmay qolasiz.
Bundan tashqari, ishga yollash jarayoni ko'plab intervyular bilan uzoq vaqt bo'lishi mumkin va ish beruvchi ishni to'ldirmaguncha arizachilarga xabar bera olmaydi. Kompaniyadagi mavqega qarab, bu haftalar yoki oylarni talab qilishi mumkin.
Suhbatga taklif etilgan nomzodlar uchun murojaat etuvchi boshqaruv tizimi orqali murojaat qilgan bo'lsangiz, sizga telefon, elektron pochta orqali yoki avtomatik xabarlashuv tizimi orqali xabar berilishi mumkin.
Xabarlaringizni tekshiring
Sizning kompaniyangiz siz bilan qanday aloqa o'rnatishi haqida bilmaganingiz uchun, har kuni ham, elektron pochta va ovozli pochta xabarlarini kamida kunlik tekshirib ko'ring.
Siz suhbatdoshingizdan yo'qotishni xohlamaysiz, chunki kompaniya sizni o'z vaqtida bajara olmadi. Muhim elektron pochta xabarlari ba'zan yo'ldan adashib, u erda tugamaguncha, sizning elektron pochtangizni har kuni tekshirib ko'ring.
Ish beruvchilar bilan bog'lanish uchun murojaat etuvchilar
Ish beruvchilar ko'pincha telefon yoki elektron pochta orqali arizachilarga xabar berishadi, biroq sizni intervyu berishga taklif qilgan xatni olishingiz mumkin.
Siz olgan elektron pochta xabari, xat yoki telefon suhbatida siz kim bilan uchrashishingiz haqida ma'lumot beriladi. Sizga oldindan rejalashtirilgan vaqt berilishi mumkin yoki siz suhbat vaqtlarini tanlashingiz mumkin.
Agar kompaniya materiallarni tayyorlashni talab qilsa (masalan, o'qituvchilik ishi uchun dars rejasi kabi), nima qilish kerakligi va qanday qilib tayyorlash kerakligi haqida sizga ma'lumot beriladi.
Suhbatlashuv shakli haqida siz xabardor bo'lishingiz kerak. Misol uchun, siz birorta suhbatdoshga emas, balki bir guruh shaxslar bilan uchrashuvda qatnashayotganingizni bilishingiz kerak.
Ish beruvchilarning intervyusga taklif etadigan asosiy yo'llari ro'yxati quyidagicha: xabarlar va xatlarning namunalari:
- Umumiy intervyu taklifnomasi .
- To'lovni taklif qiladigan intervyu taklifi.
- Panel suhbati taklifi .
- Ikkinchi intervyu taklifnomasi .
- Suhbatlarga bag'ishlangan taklifnoma nomzodni suhbat vaqtini tanlashga chaqiradi.
- Muayyan intervyu sanasi bilan telefon orqali taklifnoma.
- Suhbatlashuv kunlari uchun takliflar bilan telefon orqali taklifnoma.
- Nomzodga suhbat kunini tanlashni so'rab telefon orqali taklif qilish.
Ish beruvchiga murojaat qilish kerakmi?
Umumiy qoida sifatida, yuzlab ish arizalarini ko'rib chiqish topshirig'iga ega bo'lgan ishga qabul qilish bo'linmalari o'z arizalari qabul qilinganligi va ko'rib chiqilganligini tasdiqlashni xohlaydigan asab nomzodlari tomonidan murojaat qilishni qadrlamaydilar.
Ularga murojaat qilsangiz, muhtoj va zerikarli deb hisoblanadigan xavfni boshdan kechirasiz - bu sizga taqdim etmoqchi bo'lgan dastlabki taassurot emas.
Agar bir necha hafta o'tgach, sizda xotirjam bo'lishingiz kerak bo'lsa, unda sizning ishingiz uchun qiziqishingizni yana bir bor tasdiqlaydigan elektron pochtani (telefon qo'ng'irog'i emas) yuborishingiz mumkin . ular sizning fikringizni ko'rib chiqadi. Arizangizning holati to'g'risida so'ramang. Shu nuqtada siz qiladigan ko'p narsalarni qildingiz. Agar ish beruvchi sizga murojaat qilmoqchi bo'lsa, ular bo'ladi.
Ishni qabul qilish / rad etish
Bir marta suhbatni taklif qilsangiz, siz xushmuomalalik bilan javob berishingiz kerak - birinchi taassurotlar muhim ahamiyatga ega. Siz intervyuingizni tasdiqlash uchun sizdan foydalanishingiz mumkin bo'lgan namunali intervyu xatini ko'rib chiqasiz va ishingizdan g'amxo'rlik qilmayotgan intervyu berishdan bosh tortgan xatning namunasi.
Garchi siz ularni qiyin vaziyatda ko'rishingiz mumkin bo'lsa-da, ish intervyulari ajoyib yangi ish beruvchi uchun "xarid qilish" vaqtida sizning iste'dod va g'ayratingizni namoyon qilish uchun ajoyib imkoniyatdir. Suhbatni boshlashdan oldin ozgina tayyorgarlik sizning ishonchingizni mustahkamlash va sizning porlashingiz uchun uzoq yo'lni bosadi.