Siz hayajonli bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ishonchli qilmang
Bu juda hayajonli bo'lishi mumkin, lekin ayni paytda asablarni sindirish. Odatda, chunki ishga qabul qilish menejerlari potentsial ishchilar maydonini sezilarli darajada qisqartirgan bo'lsa, qo'ng'iroqni kutish muddati ancha qisqa bo'ladi.
Esingizda bo'lsin, kompaniyaning kattaligiga va ish hajmiga qarab ikkinchi intervyusingiz keyingi qadam bo'lishi mumkin. Uchinchi suhbat ham bo'lishi mumkin.
Ikkinchi suhbatga taklifnoma misoli
Quyida sizga ikkinchi intervyu uchun tanlanganingizni ko'rsatuvchi elektron maktub misoli keltirilgan.
Mavzu: Ikkinchi suhbatga taklif
Aziz Lyusi Miranda,
Oakland-suratkashlik institutida menejer yordamchisi lavozimiga bo'lgan qiziqishingizni va malakalarini muhokama qilish uchun biz bilan uchrashish uchun vaqt ajratganingiz uchun tashakkur.
Biz Sizga birinchi raund intervyusini topshirganingizni xabar qilishdan xursandmiz va sizni ikkinchi suhbat uchun galereyaga qaytib kelishingizni taklif qilamiz. Suhbatlar taxminan ikki soat davom etishi kerak. Kelgusi ikki hafta davomida qanday kunlar va vaqtlar mavjudligini menga xabar bering.
Siz bilan yana uchrashishni orziqib kutamiz.
Eng yaxshi,
Jeyson Tyorner
Ikkinchi intervyuda nimani kutish kerak
E-pochtaga taklifni qabul qilish ajoyib keyingi qadamdir, lekin bu sizning ishingiz degani emas.
Shu nuqtada, havola havuzunu, tatbiq düzinelerce kishidan, birinchi turda muvaffaqiyatli qilgan, bir hovuch qadar, ehtimol, torayabilirlerdi.
Bu safar siz eng yuqori malakali nomzodlarga qarshi chiqasiz, shuning uchun diqqat-e'tiborda bo'lishga va ortiqcha ishonchga ega bo'lmasligingiz kerak.
Ko'p odamlar noto'g'ri deb hisoblaydilar, ikkinchi intervyus birinchi bo'lib ko'ringanidan ko'ra tasodif.
Bu sizning taklifingizga ko'ra, ishga qabul qilish menejeri yoki inson resurslari aloqasi aniq ko'rsatilmagan bo'lsa, bu oddiy hol emas.
Erkaklar kostyumini yoki mos keladigan, zamonaviy libosni kiyish kabi oddiy ish muhiti bo'lmasa , birinchi uchrashuvda qilganidek, kiyinib ko'ring. Sizning kiyimingiz toza, yaxshi presslanganligiga va yaxshi mosligiga ishonch hosil qiling. Aksessuarlaringizni minimal darajada ushlab turing.
Sizning ikkinchi intervyusingiz, ehtimol sizning dastlabki ikki yo'lingizdan farq qiladi. Ba'zi kompaniyalar bilan siz birinchi intervyuda qilganingizdan ko'ra turli odamlar bilan uchrashasiz. Boshqa firmalarda siz o'sha guruh bilan uchrashishingiz mumkin, ammo suhbatning mavzusi boshqacha bo'ladi. Sizning ish tajribangiz va ishingiz haqida savollar o'rniga ular sizning ofisingizga yaxshi mos ekanini bilish uchun madaniyat va shaxsiyatga e'tibor qaratishlari mumkin.
Turli xil intervyular turlari mavjud va sizning dastlabki suhbatingizdan so'ng, ish beruvchining turli intervyularga qanday munosabatda bo'lishingizni ko'rish uchun turli xil usullardan foydalanishi mumkin. Agar dastlabki suhbatingiz yakka-yakka bo'lsa, ikkinchingiz guruh intervyusi bo'lishi mumkin. Guruh intervyusi siz yoki siz bilan suhbatlashadigan suhbatdoshlar guruhi bilan suhbatlashgan bir guruh hamkasblar.
Qanday bo'lmasin, ishga qabul qilish guruhi siz bilan guruh bilan qanday aloqada bo'lishingizni ko'rib chiqadi, shuning uchun ham tinglash qobiliyatini va tana tilingizni amalda qo'llang.
Esingizda bo'lsin, bu ikki tomonlama suhbatdir. Siz bilan suhbatlashayotganda, ularni potentsial ish beruvchi sifatida ham baholang. Ikkinchi intervyu sizning hamkorlaringiz, korporativ madaniyatga o'xshash narsalar va sizning potentsial xo'jayiningiz qanday ishlashini bilish uchun ajoyib imkoniyatdir.
Sizning vazifangiz, balki kelajakdagi jamoangiz va butun kompaniya haqida savollar berishga tayyor bo'ling. Sizga qimmatli tushuncha berib, u sizning qiziqishingizni va ishingizga bo'lgan ehtirosingizni ham ko'rsatadi.