Suhbatlashuvlar: Behaviorial, Case, Dining, Exit, Mock, Second, Group, Phone, Video
Bu sizning ish izlayotganingizni bilish uchun muhim ish intervyularidir, ammo sizning martaba davomida yuz berishi mumkin bo'lgan boshqa intervyular ham bor. Ish bilan bog'liq bo'lgan intervyularga chiqish intervyulari, yolg'on intervyu va informatsion intervyular kiradi.
Ish va ish bilan bog'liq intervyular turlari
Xulqli intervyular
Intervyu ishtirokchilari o'tmishda turli xil ish sharoitlarini qanday qilib ko'rib chiqqaningizni aniqlash uchun xulq-atvorli intervyulardan foydalanadilar. Fikringiz shundaki, o'tmishdagi xatti-harakatlaringiz yangi ishda qanday harakat qilishni oldindan belgilaydi. Juda ko'p "ha" yoki "no" savollarga ega bo'lmaysiz va aksariyat hollarda oldingi tajribalar haqida eslatmani javob berishingiz kerak. Qanday turdagi savollarni kutish mumkin: Behavioral intervyu savollari .
Xolis intervyular
Sizga biznes senariysi bergan va vaziyatni boshqarishingizni so'rab intervyularga intervyu intervyu intervyuslari deb ataladi. Ular ko'pincha menedjment va investitsion bankchilik intervyularida foydalanadi va sizning tahliliy qobiliyatingizni va muammolarni hal qilish qobiliyatlarini ko'rsatishingizni talab qiladi. مور
Yetkinlik asosidagi intervyular
Muayyan ko'nikmalarni misol qilishingizni talab qiluvchi suhbatlarga qobiliyatga asoslangan intervyular yoki ish bilan bog'liq maxsus intervyular beriladi.
Suhbatdoshingiz o'ziga xos ish uchun zarur bo'lgan bilim va malakaga ega ekanligingizni aniqlashga yordam beradigan savollarni beradi. Bu erda ularning qanday ishlashi, qanday tayyorlanishlari, shuningdek namunaviy savollar: Ishning muayyan intervyu savollari .
Suhbatlardan chiqish
Chiqish intervyusi iste'foga chiqqan yoki tugatilgan ishchi va Kompaniya Inson resurslari bo'limi o'rtasidagi uchrashuvdir.
Kompaniyalar bu kabi intervyularni o'tkazadilar, shuning uchun ular ish muhiti haqida ko'proq bilib olishlari va ish bilan aloqa olishlari mumkin. Sizdan nima sababdan ishdan ketganingiz, nega yangi ish olib borayotganingiz va ishingiz to'g'risida nima o'zgarganligi so'ralishi mumkin. Sizni nima so'rashi mumkinligini ko'rib chiqamiz: Savollar Sizning chiqishingizdagi suhbatdan sizni so'rashi mumkin.
Oxirgi intervyu
Oxirgi intervyu suhbat jarayonidagi oxirgi qadam va sizning ish taklifingiz bo'lsin yoki yo'qligini bilib olgan oxirgi intervyu. Suhbatning bunday turi odatda yuqori lavozimli yoki yuqori lavozimli boshqarmalar tomonidan amalga oshiriladi. Oxirgi intervyusining kaliti - bu sizning oldingi intervyularingiz kabi jiddiy tarzda qabul qilishdir, chunki oxirgi intervyuda sizdan so'ralganingiz, hali ishingiz yo'q degani emas.
Guruh intervyular
Ish beruvchilar guruh intervyuslarini o'tkazishi mumkin, chunki ular odatda yakka tartibdagi intervyulardan ko'ra samaraliroq. Guruh suhbatlarining ikkita turi mavjud: biri so'rovchilarning guruh (yoki guruhi) tomonidan intervyu berishi; ikkinchisi esa intervyu beruvchilardan va bir guruh talabnoma beruvchilardan iborat. مور
Axborot intervyu
Axborotdan intervyu , ish, kasb-hunar sohasi, sanoat yoki kompaniya haqida ma'lumot to'plash uchun ishlatiladi. Bunday holda siz intervyu beruvchilardirsiz va ma'lum bir soha haqida ko'proq bilib olishingiz uchun odamlar bilan gaplashasiz.
Ushbu qo'llanmani qanday savollarni so'rashingiz mumkin: Informatsion intervyu savollari .
Tushlik va kechki intervyular
Ish beruvchilar nomzodlarni tushlik yoki kechki ovqatga jalb qilishning sabablaridan biri ularning ijtimoiy ko'nikmalarini baholash va bosim ostida o'zlarini oqilona boshqarishi mumkinligini ko'rishdir. Shuni esda tutingki, siz eng yaxshi stol odobingizdan foydalaning, juda ko'p tarqoq bo'lmagan taomlarni tanlang. Quyida siz bilishingiz kerak bo'lgan barcha narsalar ro'yxati mavjud: Tushlik va kechki ovqatga oid axloq qoidalari .
Yolg'on intervyular
Soxta suhbat intervyu uchun mashq qilish va fikr-mulohaza qabul qilish imkoniyatini beradi. Garchi siz oila a'zosining do'sti bilan norasmiy noroziliksiz suhbat qilishingiz mumkin bo'lsa-da, karerani murabbiy, maslahatchi yoki universitetning martaba bo'yicha ofitseri bilan notinch intervyu sizga eng yaxshi xabar beradi. Bu erda yolg'on so'zlashuvlar, soxta suhbatni qanday tashkil qilish va qanday qilib amaliyot intervyuslari sizga haqiqiy suhbatlarga tayyorgarlik ko'rishingiz mumkinligi haqida ma'lumot beradi: Mock Interview Questions .
Off-site intervyular
Ish beruvchilar ba'zan jamoat joylarida , qahvaxonada yoki restoranda bo'lgani kabi ish bilan suhbatni rejalashtirishadi. Ehtimol, mahalliy idora yo'q yoki ular hozirgi xodimlarga yangi ijaraga olish imkoniyatini bilishlarini xohlamaydilar. Nima bo'lganda ham, off-site intervyularga tayyor bo'lish yaxshi. Bu erda jamoatchilik bilan intervyu olish bo'yicha maslahatlar. Qahva intervyu qanday boshqariladi .
Spot intervyusida
Ba'zan sizning joyingizdagi suhbatni qilishingiz kerak bo'ladi. Misol uchun, siz arizangizga murojaat qilishingiz va darhol intervyu berishingiz mumkin. Yoki qachonki tashkilot (odatda chakana yoki mehmondo'stlik) ma'lum vaqtga qadar ochiq intervyular o'tkazilsa. Bunday hollarda xodimlarni ishga yollashga so'rovnoma jo'natuvchilarni ko'rish uchun joydan intervyu olish va ishga olishning navbatdagi bosqichiga kim kiritilishi kerakligi haqida darhol qaror qabul qilish.
Panel ish intervyu
Intervyu ishtirokchilarining suhbatdoshi bilan suhbat o'tkazilganda panel ish intervyui o'tkaziladi. Siz har bir panel a'zolari bilan alohida yoki birgalikda uchrashishingiz mumkin. Va ba'zida bir xonada barcha intervyu beruvchilar va nomzodlar guruhi bo'ladi. Bu erda nima kutish kerak: muvaffaqiyatli panel intervyusiga qanday ega bo'lish kerak .
Telefon interv'lari
Siz faol ish izlayapsiz, bir daqiqali xabarda telefon orqali suhbatga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak bo'lishi mumkin. Kompaniyalar ko'pincha rejadan tashqari telefonda qo'ng'iroq qilishni boshlashadi yoki siz qo'ng'iroqni rejalashtira olasizmi? Har ikki holatda ham tayyor bo'lish yaxshi. Telefon orqali suhbatga qanday tayyorgarlik ko'rishingiz mumkin: Telefon intervyu savollari .
Ikkinchi intervyular
Siz birinchi suhbatni o'tdingiz va siz ikkinchi intervyusni rejalashtirish uchun elektron pochta yoki qo'ng'iroqni oldingiz. Ushbu suhbat batafsilroq bo'ladi va bir necha soat davom etishi mumkin. Ikkinchi taklif interviyasidan sizning taklifingizni taqdim etishga yordam berish bo'yicha maslahatlar: Ikkinchi intervyu savollari .
Strukturaviy intervyu
Strukturaviy intervyu, odatda, ish beruvchi sizni nomzodlar bilan xolisona baholaydi va solishtirishni talab qilganda ishlatiladi. Aslida, suhbatdoshi barcha nomzodlarga bir xil savollarni so'raydi. Agar lavozim o'ziga xos ko'nikmalarni va tajribani talab qilsa, ish beruvchi kompaniya izlayotgan qobiliyatiga to'liq javob beradigan intervyu savollari loyihasini tayyorlaydi. Yapılandırılmış intervyular haqida ma'lumot oling .
Yapılandırılmamış ish intervyu
Yapılandırılmamış intervyu - intervyu suhbatdoshining javoblari asosida o'zgarishi mumkin bo'lgan ish intervyu. Suhbatdoshga oldindan tayyorlangan bir nechta savollar qo'yilgan bo'lsa-da, suhbat yo'nalishi juda tasodifiy va savollar oqimi suhbat yo'nalishiga asoslangan. Yapılandırılmamış intervyular ko'pincha rasmiy intervyularga qaraganda kamroq qo'rqinchli ko'rinadi. Biroq, har bir suhbatdoshga turli xil savollar berilganligi sababli, bu usul har doim ham ishonchli emas.
Video intervyular
Ehtimol, siz masofaviy ish uchun ariza topshirdingiz yoki boshqa davlat (yoki mamlakat) bo'yicha lavozimga intervyu berasiz. Skype va FaceTime kabi video dasturlarni oson va video intervyu qilish kabi dasturiy ta'minot dasturlari keng tarqalmoqda. Ish beruvchilar videoqo'ng'iroq orqali qanday ish bilan intervyu olib borishi haqida bilib oling: muvaffaqiyatli video ish intervyu uchun maslahatlar .