Qisman ishsizlik nafaqalari uchun huquq
Qisman ishsizlik nafaqalari ham ishsiz, ham yarim vaqtda xodimlarga beriladi. Ishsizlikni to'plagan ko'pchilik ishsiz, ammo qisman ishsizlik nafaqalari hali ham yordam so'rab ishlayotganlarga imkon beradi.
Sizning soatingiz qisqartirilgan bo'lsa yoki qisman ishlamoqchi bo'lsangiz va qo'shimcha ish topa olmasangiz, siz qisman ishsizlik nafaqasiga ega bo'lishingiz mumkin. Insonni yordamga muhtoj bo'lgan bir qancha holatlar mavjud:
- Ishchi ishdan bo'shatilishi yoki ortiqcha ishlamasligi uchun yagona alternativ sifatida qisman ishlamasligi mumkin.
- To'liq vaqtli ishni yo'qotgan yoki hatto ikkita yarim vaqtda ishdan ayrilgan va faqat yarim yoki vaqtinchalik ish topish imkoniyatiga ega bo'lgan kishi, shuningdek, imtiyozlarga ega bo'lish uchun talablarga javob berishi mumkin.
Qisman ishsizlik bo'yicha imtiyozlar davlat qonunlari bilan belgilanadi. Foyda olish huquqi o'zgarib tursa-da, aksar davlatlar, o'z ixtiyori bilan soatni qisqartirish yoki yarim vaqtda ishlashni xohlaydigan ishchi qisman ishsizlik nafaqasiga ega bo'lishga rozi emas.
Foyda olish uchun talablar
Ishsizlikning qisqarishi va ish soatlari soni qisman ishsizlik nafaqalari uchun yagona hal qilmaydi.
Shtatga bog'liq holda, eng kam ish haqi darajasini yoki ma'lum bir vaqtni to'g'ri ishlamasdan oldin bajarishingiz kerak.
Ushbu talablar, odatda, har qanday ishsizlik yordami tashabbusi uchun bir xil bo'ladi. Nihoyat, bir kishi ko'proq soat ishlashga tayyor bo'lishi kerak. Bola tarbiyalanishi, ta'lim olish yoki ish vaqtini qisqartirishning boshqa ixtiyoriy sabablari qisman ishsizlik nafaqasini olish uchun etarli sabablar emas.
Foyda olishingizni aniqlash
Har bir davlat sizning manfaatlaringiz uchun to'lovni bir nechta hal qiluvchi omillar asosida aniqlaydi. Ko'plab davlat ishsizlik agentliklari, potentsial foyda haqida g'amxo'rlik qilish uchun tegishli shaxslar uchun onlayn kalkulyatorga ega. Odatda, davlat o'rtacha, barqaror, haftalik qiymatni belgilaydi va keyin siz har hafta ishlayotgan miqdorni chiqaradi.
Ko'pgina davlatlar foyda keltiruvchilardan ishga joylashishni rag'batlantirish uchun pullarini kamaytirmasdan erishgan narsalaridan foydalanishga imkon beradi. Davlatning dastlabki belgilangan qiymati va ish haqi o'rtasidagi farq sizning haftalik qisman ishsizlik nafaqangiz.
Agar da'vogar qisman imtiyozlarga ega bo'lsa, ishsizlik da'vosi davlat tomonidan belgilanadigan maksimal foyda miqdorini yoki foydaning yiligacha, qaysi biri birinchi bo'lib ro'y berguniga qadar uzaytiriladi.
Qaerdan foydasi bor
Ishsizlik nafaqalari har bir davlat agentligi tomonidan ishga joylashtiriladi. Qisman va muntazam ravishda ishsizlik bo'yicha nafaqalar ishchilarning ish haqi asosida ishlaydigan korxonaning davlat soliqlari bilan qoplanadi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, har bir xodimning ish haqining qat'iy foizi kompaniyadan to'lanadi.
Ish beruvchilarga ishsizlik nafaqalari uchun majburiy bo'lmagan taqdirda ham, ular ishsizlar uchun foyda keltirishi to'g'risida xabar beriladilar.
Bu ish beruvchiga noto'g'ri xatti-harakatlar, ishdan bo'shatish yoki rollarda o'zgarish yuzasidan da'voga qarshi chiqish imkoniyatini berib, firibgarlikning oldini olish. Xodimlarni qisman ishsizlik da'vosi uchun ishdan bo'shatish mumkin emas. Sizning joyingizdagi qisman ishsizlik bo'yicha ma'lumot uchun davlat ishsizlik idorasi veb-saytiga murojaat qiling.