Ishsizlikka va dam olish payi ishsizlikka qanday ta'sir qiladi?

Agar siz ish joyidan bo'shatilganda va ishdan olinadigan ish haqini olsangiz, bu sizning ishsizlik yordamingizga ta'sir qilishi mumkin. Sog`lig'lanish, odatda, ish joylarini tugatganda ba'zi kompaniyalar tomonidan xodimlarga berilgan bir martalik yoki muntazam to'lovdir.

Umuman olganda, ish beruvchi ishdan bo'shatilgandan keyin ham qonuniy ravishda ishdan bo'shatishni talab qilmaydi. Biroq, ko'pchilik bu ishni yolg'iz qolgan xodimlar orasida yaxshi niyatni saqlab qolish uchun tanlaydi.

Yaqinda ishdan bo'shatilgan xodim sifatida, yaqinda sizning sobiq ish beruvchingizning keramika paketini taklif qilganini bilib olasiz.

Shu bilan birga, yo'lda moliyaviy favqulodda qobiliyatlarni kamaytirish uchun qisqartirish qanday ishlashini bilish muhimdir. Sizning muntazam ish haqingizni olish bilan bir xil emas.

Misol uchun, standart to'lovlaringiz bo'yicha soliqlarni to'layotganingiz kabi, to'lovni bir martalik yoki muntazam ravishda olasizmi, soliqni to'lashingiz kerak. (Eslatib o'tamiz, sizning ish beruvchingiz to'lovni belgilash usulidan kelib chiqqan holda, sizning ishdan bo'shatish soliqlari yuqoriroq bo'lishi mumkin). Qaerda yashashingizdan qat'i nazar, sizning ishdan bo'shatishingiz sizning ishsizlikka ta'sir qiladi, potentsial to'lovni kamaytiradi yoki kechiktirishi mumkin.

Ishsizlikni qisqartirish ishsizlikka qanday ta'sir qiladi

Turli mamlakatlarda ishdan ketish bilan bog'liq turli xil siyosatlar mavjud va sizning ish haqingizdagi to'lovlar davlat qonunlariga bog'liq bo'ladimi-yo'qmi.

Misol uchun, agar keksalar uchun to'lov sizning foydalaringizga ta'sir qilmasa-da, agar siz buni oddiy to'lovlar o'rniga bir martalik to'lovni amalga oshirsangiz.

Qabul qilingan miqdori xabar qilishingiz va boshqa daromadingiz bo'lgani kabi soliqlar to'lashingiz kerak, lekin sizning ishsizlik tazminatsizligidan tushirilmaydi.

Nyu-Yorkda, siz ishlayotganingizda olingan foydani olishda davom etsangiz, ko'p hollarda siz ishsizlikka munosib emassiz.

Agar siz haftalik kundalik ish haqi eng kam ishsizlik sug'urtasi darajasidan kam bo'lsa, siz ishsizlik nafaqalarini talab qilishingiz mumkin.

Texasda keksalar ishsizlik nafaqasini olishni to'xtatmaydi, ammo to'lovlar qoplanish muddati tugamaguncha to'lovlar kechiktiriladi. Florida shtatidagi ishsiz ishchilar har qanday haftada ishdan olinadigan foydaning haftalik foydaning miqdoriga teng yoki undan katta bo'lgan ishsizlik tovonini olish huquqiga ega emaslar. Agar ishsizlik ishsizlikdan past bo'lsa, unda sizga to'lov to'lanadi.

Ishsizlik nafaqasidan mahrum bo'lmasa ham, da'vo qo'zg'atish vaqtida siz bu haqda xabar berishingiz talab qilinadi.

Lieu xabarnomasini to'lang

Ishdan bo'shatish to'loviga o'xshash, xabarnomaning o'rniga ish haqi, ish beruvchidan mablag' ajratish to'g'risida oldindan xabar berishni talab qilganda ishdan bo'shatilgan xodimga to'lanadigan ish haqidir.

Ishingizdan chiqib ketganingizda foydalanilmagan ta'til yoki moslashuvchan ta'til foydalari uchun to'lovni olganingizda, u sizning ishsizlik yordamingizga ta'sir qilishi mumkin. Ish haqi to'lashning qanday bo'lishiga ishtiyo berishda davlat tomonidan tartibga solingan o'zgarishlar o'zgarib turadi. Joyingiz uchun aniq javob olish uchun sizning davlatingiz ishsizlik idorasiga murojaat qiling .

Dam olish qanday qilib ishsizlikka ta'sir qiladi?

Ayrim shtatlarda ta'til vaqtida to'lanadigan vaqt uchun bir yo'la to'lanadigan to'lovlar imtiyozlarni kamaytirmaydi.

Xodimlar ishsiz bo'lsa ham dam olish uchun doimiy ravishda to'lovlarni qabul qilganda, bu to'lovlar ko'pincha ishsizlik cheklarini kamaytiradi. Holbuki, ba'zi davlatlar barcha ishchilarga dam olish vaqtida to'la foyda olish uchun ish bilan ta'minlanishni tiklash uchun belgilangan sanagacha ruxsat bermaydi.

Shtatlar imtiyozlarni kamaytirganda, ba'zilari to'liq miqdorni ishsizlik mukofotidan chiqarib tashlaydi, boshqalari esa to'lovlar miqdorini to'lovlar miqdorini kamaytiradi. Ba'zi davlatlar dollar uchun foyda dollarini kamaytirishdan oldin ma'lum miqdorda ta'til yoki boshqa daromad olish imkonini beradi.

Belgilangan muddatga ishga yollangan xodimlar, ishsizlik davrida ish haqi to'lashdan foydalangan holda ish joyiga qaytish uchun odatda ularning imtiyozlari kamayadi.

Ishsizlik idorasi bilan tekshiring

Qonunlar davlatdan davlatga qarab farq qilishi uchun davlat ishsizlik idorasi bilan ishdan olinadigan foydaning qanday qoplanishini tekshirish muhim.

Onlaynda kerakli ma'lumotni topishingiz yoki yordam so'rash uchun telefon raqamini topishingiz mumkin. Sizning hozirgi muvofiqligingiz haqida ishonchingiz komil bo'lmasa ham, nafaqa uchun ariza berishni kutmang.

Tizimga talabnomangizni olish muhim, shuning uchun siz maksimal foyda olishingiz mumkin. Da'voni topshirsangiz va sizning ishsizlik bo'yicha nafaqangiz siz uchun hisoblab chiqiladi.

Bundan tashqari, agar siz kasaba uyushmasining a'zosi bo'lsangiz yoki boshqa turdagi ish shartnomasi bilan qamrab olsangiz, ishsizlik bo'yicha yordam olish uchun biznes ofisingiz bilan maslahatlashing.

Apellyatsiya berish
Sizning ishsizlik da'voingiz davlat ishsizlik bo'limi tomonidan rad etilsa yoki ish beruvchingizning e'tirozi bo'lsa, sizning ishsizlik da'vatingizni inkor qilishingiz mumkin.