FERS va CSRS o'rtasidagi farqlar qanday?

CSRS jarayoni tugallanmoqda

AQSh hukumati o'z xodimlari uchun - Pensiya xodimlarining pensiya tizimi va Davlat xizmatining pensiya tizimi uchun ikkita pensiya tizimini saqlab turadi. Pensiya tizimi hukumatning barcha darajalarida keng tarqalgan. Xodimlar va ko'pincha ish beruvchilar ham xodimlarning pensiya fondlariga pul to'lashadi va nafaqaxo'rlar tizimdan oylik daromad olishadi.

Federal hukumat xodimlari uchun ikkita pensiya tizimi o'rtasida bir necha muhim farqlar mavjud.

Kim haqli?

FERS 1987 yilda tashkil qilinganida, barcha federal ishchilar CSRS dan FERSga o'tishga qaror qilishdi. Endi barcha federal xodimlar avtomatik ravishda FERSga o'qishga kiradi va ularning o'rniga CSRS ni tanlash imkoniyati yo'q. CSRS faqat 1987 yilgacha rejada bo'lgan va FERSga o'tish o'rniga CSRS bilan qolishni tanlagan federal ishchilar uchun mavjud.

Bitta Komponent Vs. Uch komponent

CSRS 1920 yil 1 yanvardan boshlangan va ayni paytda kasaba uyushmalari va yirik kompaniyalar o'rtasida tashkil etilgan klassik pensiya rejasidir. Xodimlar ish haqining muayyan foizini jalb qildilar. Ular ish yillarida boshdan kechirgan narsalarga o'xshash turmush darajasini saqlab qolish uchun etarlicha nafaqaga chiqqanlarida, ular an'aviylikni kutishdi.

FERS 1987 yil 1 yanvardan boshlangan va CSRS benefitsiarlari nobud bo'lganda CSRSga erishish uchun mo'ljallangan. Bir nafaqaga chiqqan nafaqa dasturidan iborat bo'lgan o'rniga, FERSning kichik pensiya, pulni tejash rejasi va Pensiya jamg'armasini mablag 'bilan ta'minlash uchun ijtimoiy ta'minot mavjud.

Jamg'arma mablag'larini tejash rejasi 401 (k) ga o'xshash.

Annuitet to'lovlar miqdori

FERSning uchta komponenti bo'lgani uchun, ushbu komponentlar nafaqaxo'rlarga har biriga kamroq pul taklif qiladi. KSRS nafaqaxo'rlari uchun rag'batlantirish to'lovi ularning yagona daromadi bo'lib, FERS nafaqaxo'rlari esa annuitet, pulni tejash rejasi va Ijtimoiy ta'minot bo'yicha imtiyozlarga ega.

Saqlashni tejash rejasi qoidalari

AQSh hukumati har bir FERS xodimi hisobiga har bir FERS xodimining ulushining 1 foizini tashkil etadi. FERS xodimlari ko'proq yordam berishi mumkin, va AQSh hukumati bu hissani ma'lum bir foizga tenglashtiradi.

KSRS xodimlari pulni tejash rejasida ishtirok etishlari mumkin, ammo federal hukumatdan qo'shimcha pul olishmaydi, chunki FERS xodimlari 1 foizga CSRS xodimlariga tenglashtirilgan pensiyaga ega bo'lishi kerak.

Ijtimoiy xavfsizlik ishtiroki

CSRS xodimlari ijtimoiy ta'minotda qatnashmaydi. FERS xodimlari pensiya rejasining uchta qismidan biri sifatida ish yuritadilar.

Ish haqi miqdori

CSRS xodimlari ish haqining 7 foizidan 9 foizigacha miqdorda tizimga qo'shilishadi. FERS xodimlari 2012 yilda yoki undan oldin ishga tushirilgan federal xodimlar 8 foizni tashkil etgan va 2012 yildan so'ng ishga yollangan xodimlar 3,1 foizni tashkil etgan. Aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'yicha soliq stavkasi, shuningdek, qarilik, hayot va nogironlik bo'yicha sug'urta yoki OASDI deb atalgan, 5,3 foizni tashkil etadi. FERS xodimlari pul tejash rejasini qo'llashda ko'proq yordam berishi mumkin.

Eng yosh pensiya yoshi

CSRS xodimlari 55 yoshga to'lgan yoshga to'lishi mumkin.

1970-yillar mobaynida yoki undan keyin ish boshlagan FERS xodimlari 57 yoshga to'lishi mumkin. Qadimgi FERS xodimlari bir oz oldin o'zlarining martabasini boshlagan vaqtga qarab nafaqaga chiqishlari mumkin.