Xo'sh, hukumat xizmatchilarining pensiya rejalarini kim to'laydi?
Barcha davlat xarajatlarida bo'lgani singari, soliq to'lovchilar ham oxir-oqibat qonun loyihasini bajarmoqdalar, biroq "o'yinda teriga" ega bo'lganlargina emas. Pensiya nafaqalari nafaqat davlat xizmatchilariga ish joyini ko'rsatishni to'xtatganda beriladi.
Xodimlar har bir ish haqining bir qismini pensiya tizimiga qo'shib qo'yadilar , keyinchalik bu yo'l ularga to'lanadigan haqni to'lash huquqini beradi.
Odamlar davlat xizmatida bo'lishganda, ish taklifini qabul qilish qarorining bir qismi - bu kishi pensiya puli miqdoridan kam bo'lgan ish haqidan yashashi mumkinmi? Savdoning qolgan qismi ishchining qolgan ish haqi dollaridan pensiya olish uchun qancha mablag'ni tejashga hojat yo'q. Bundan tashqari, sarmoyalar qisman pensiya tizimi tomonidan boshqariladi.
Davlat tashkilotlari yordami
Hukumat organlari ham xodimlarning pensiya rejalariga hissa qo'shishadi. Ko'p agentlik xodimlarning pul mablag'larini jalb qilishlari kerak (yoki deyarli mos). Agentliklar buni boshqa sug'urta to'lovlari va boshqa sug'urta mukofotlari va hayotni sug'urtalash kabi ish beruvchiga to'lanadigan nafaqaga o'xshash xodim sifatida baholaydilar. Bir oz o'xshash xususiy sektorning narxi - xodimning 401 (k) hissasiga ish beruvchining o'yinidir.
Ushbu badallar naqd puli to'lash va pul zaxiralarini ko'paytirishga sarflanadi.
Miqdori qanday aniqlanadi
Barcha davlat xizmatchilari bir xil rouming miqdorini olmaydilar. Umuman olganda, har bir nafaqaxo'rning miqdori uning xizmat yillariga va eng yuqori ish haqiga bog'liq. Uzoq muddatli va yuqori lavozimga ega bo'lgan davlat xizmatchilari ish haqi kamayadigan va ish haqi pastroq bo'lgan boshqa kishilarga qaraganda ko'proq bo'ladi.
Pensiya nafaqasini belgilashda , agar xodim mehnatga haq to'lashni boshlashi mumkin bo'lsa, yoshi o'ynaydi. Pensiya tizimi pensiya huquqini mustaqil ravishda hisoblab chiqadi. Masalan, bitta tizimning yoshi va xizmat yillari 80 ga teng yoki undan yuqori bo'lishi kerak bo'lgan qoida mavjud bo'lsa, masalan, boshqalar bir xil metodologiyadan foydalanishni anglatmaydi.
Qanday muvofiqligi aniqlanadi
Xodimlar nafaqaga chiqqunga qadar, ular tegishli tartib-qoidalarni va ular uchun qancha miqdorda pul to'lashlari kerakligini biladilar. Buning sababi, nafaqaxo'rlik tizimi mavjud xodimlar uchun qoidalarni kamdan-kam hollarda o'zgartiradi. O'zgarishlarni talab qilganda, ular nafaqat yangi xodimlarga yoki pensiya tizimi bilan juda kam ishlagan xodimlarga nisbatan qo'llaniladi.
Xodimning pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lishining sababi ishchining avtomatik ravishda sarflanishini anglatmaydi. Aslida, nisbatan kam sonli davlat xizmatchilari nafaqaga chiqishi mumkin. Buning o'rniga ular ishlashni davom ettiradilar va shuning uchun ularning pensiya tizimiga hissa qo'shishi kutilmoqda, chunki ular o'zlarining annuitet to'lovlarini olishni boshlashni kutishgan.
Soliq to'lovchilar qanday qilib yordam beradi
Umuman olganda, soliq to'lovchilar davlat xizmatchilarining pensiya pensiyalarini mablag 'bilan ta'minlaydilar, biroq ularning o'rniga hukumat ishlarini amalga oshiradigan davlat xizmatchilarining ish kuchini olishadi.
Davlat xizmatchilari soliq to'lovchilar va nafaqaxo'rlar sifatida nafaqa olishlariga yordam berishadi. Agentliklar, shuningdek, xususiy sektor ish beruvchilarining ba'zan o'z xodimlari uchun foydasi kabi foyda keltiradi. Pensiya tizimlari hozirgi nafaqaxo'rlarni to'lashga va uzoq muddatli hayotga ega bo'lish uchun zaxiralarni shakllantirishga yordam beradi.