Rezyume, mahorat maktubi va intervyu uchun biznes ko'nikmalar ro'yxati
Ish beruvchilar yuqori darajadagi hissiy aql-zakovatga ega bo'lgan, katta muloqotga ega bo'lganlar va vaqtni boshqarish va ish oqimini tashkil etadigan kishilarga ega biznes nomzodlarni izlaydilar.
Ehtiros va qat'iylik uzoq yo'lni bosishi mumkin, va bu ko'nikmalar vaqt o'tishi bilan isbotlangan. Tadbirkorlik ruhi, jamiyatga yo'naltirilgan xulosa va innovatsiyalarga moyillik biznesda ish izlashni istaganlar uchun ham foydali bo'lishi mumkin.
Resurslar, xatlar, ish joylari va intervyular uchun ushbu ko'nikmalar va sifatlarni ko'rib chiqing. Ko'nikmalar sizga topshirgan ishingiz bo'yicha farqlanadi, shuning uchun ish va malaka turiga qarab ro'yxatdagi malakalarning ro'yxatini ko'rib chiqing.
To'rtta eng muhim ko'nikma Ish beruvchilar ishbilarmon nomzodlarni qidirishadi
Aloqa
Samarali muloqot qilish uchun suhbatdoshingiz kabi yaxshi tinglovchi bo'lishingiz kerak. Ish joyida bo'lish - boshqa odamlar bilan ham, ham rahbar sifatida, ham unga bo'ysunuvchi ish. Ikkala rol ham kamtarlikni, hurmatni, majburlash va hurmat ostida ham fuqaroviy munosabatni talab qiladi. Yaxshi muloqot qilish uchun, siz yozma, og'zaki va og'zaki bo'lmagan muloqot haqida tushunchaga ega bo'lishingiz kerak.
Fikrlarni yozma ham, uchrashuvlarda ham aniq ifodalashingiz kerak. O'zaro suhbatlashishingiz kerak va agar siz omma oldida nutqni, ish uchrashuvlari kabi kichikroq guruhlarda, shuningdek katta guruhlarda qulay bo'lishga yordam beradigan bo'lsa yordam beradi.
Moliya
Moliyaviy qarorlar qabul qilish ko'pchilik ishchilarning roli muhim ahamiyatga ega.
Bu shuni anglatadiki, nomzodlar kompaniyaning moliyaviy ehtiyojlarini tushunishlari kerak, shuningdek, bozorda talabchan bo'lgan narsalarning mohirligi. Ish beruvchilar moliyaviy vaziyatni tahlil qiladigan, mantiqiy xulosalar chiqaradigan va keyinchalik harakatlarni amalga oshiradigan nomzodlarni qidirishadi. Yaxshi nomzod o'zlarining qarorlaridagi moliyaviy sabablarni izohlay oladi. Bundan tashqari ular batafsil va aniq moliyaviy hisobotlarni ishlab chiqishi kerak.
Delegatsiya
Odamlarni boshqarish, hatto tengdoshlari bilan ishlash ham, barcha ishlarni o'zingiz qabul qilishni anglatmaydi. Ishda hamkorlik ruhi har bir kishiga foyda keltiradi va hamkorlikning bir qismi delegatsiya hisoblanadi. Bu, o'zingizning ishingiz uchun foydali bo'lishi yoki qayta tiklanishiga yordam beradi, deb hisoblasangiz ham, boshqa odamlarga ishni bajarish imkoniyatini taklif qilishni anglatadi. Delegatsiya vaqtni boshqarishning muhim jihati hamdir. Agar siz o'zingizni hamma narsaga olsangiz, asosiy joylardagi ishlaringiz shubhasiz. Biznesdan ustun bo'lgan kishi, ish va loyihalarni hamkasblari va xizmatchilariga mos ravishda topshirish orqali o'z ish yukini boshqarishi mumkin.
Yumshoq ko'nikmalar
Biznesning sifatini muhokama qilishda texnik va tahliliy ko'nikmalarga e'tibor qaratishga qiziqish bor, lekin yumshoq ko'nikmalar biznes maktabida o'rgangan narsalaringiz kabi muhimdir.
Biznesda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan eng yaxshi yumshoq qobiliyatlardan ba'zilari jamoa o'yinchi bo'lish kabi narsalardir, ya'ni o'zlarini bag'rikenglik va hamkorlik qilishni anglatadi va faqat siz uchun emas, balki guruh uchun nima yaxshiroq ekanligini ko'rib chiqadi.
Moslashuvchan nuqtai nazarga ega bo'lish, ya'ni reja bilan kelishishni anglatadi, hatto u sizning rejangiz emas yoki siz bilan rozi. Muammolarni hal qilish katta yumshoq mahoratdir. Vanlarga kutilmagan kalitlar qo'yilganda, muammolarni hal qiluvchi hal qiluvchi halol bo'lib qoladi va narsalarni qayta harakatlantirish uchun tanqidiy nuqtai nazarga ega bo'ladi. Muammoni hal qilish ish beruvchilar uchun yuqori qiymatga ega. Ishonch - bu qimmatbaho mulohazalardan biri, ammo soxta ishonch emas, aksincha, takabburona munosabat. Ishonch haqiqiy bilim, ko'nikma va malakaga ega bo'lishi kerak.
Ishga kirish juda mashhur va juda foydali bo'lishi mumkin.
Ish dunyosidagi daromad potentsiali, ehtimol, ko'pchilik nomzodlarni o'ziga tortadi. Bu sohada muvaffaqiyatga erishish uchun texnik va bilimli ko'nikmalardan ko'proq narsani talab qiladi, shuning uchun sizning biznesingiz uchun yaxshi maydon bo'lishi mumkinmi yoki yo'qligini bilish uchun ushbu mahorat ro'yxatiga qarshi o'zingizning eng yaxshi xususiyatlarini ko'taring.
Ish beruvchilar ishga joylashish uchun nomzodlarni qidirish uchun ish qobiliyatlari ro'yxati. Ko'nikmalar sizga topshirgan ishingiz bo'yicha farqlanadi, shuning uchun ish va malaka turiga qarab ro'yxatdagi malakalarning ro'yxatini ko'rib chiqing.
Biznes ko'nikmalar ro'yxati
A - G
- Hisob-kitob
- Faol tinglash
- Ma'muriy / kotiba
- Reklama
- Tahliliy
- Bank xizmatlari
- Buxgalterlik xizmatlari
- Biznes tahlilchi
- Biznes rivoji
- Ish zakovati
- Biznes menejeri
- Kassir
- Da'volarni sozlash
- Aloqa
- Kompyuter
- Mojarolar boshqaruvi
- Nizolarni hal qilish
- Konsalting
- Kontentni boshqarish
- Kontent strategiyasi
- Tanqidiy fikrlash
- Mijozlarga hizmat
- Qaror qabul qilish
- Delegatsiya
- Raqamli media
- Tadbirkorlik
- Ijrochi yordamchisi
- Ijrochi
- Moliya
- Moliyaviy maslahatchi
- Moslashuvchanlik
- Umumiy ko'nikmalar
H - M
- Mehmonxona va Resort boshqarish
- Kadrlar bo'limi
- Inductive Reasoning
- Informatsion texnologiya
- Sug'urta
- O'zaro aloqalar
- Jurnalistika
- Etakchilik (ro'yxat)
- Etakchilik (Top 10)
- Huquqiy
- LinkedIn Skills
- Tinglash
- Mantiqiy fikrlash
- Boshqarish
- Etakchi stajyor
- Bozor tadqiqotlari bo'yicha tahlilchi
- Marketing
- Marketingni avtomatlashtirish
- Media rejalashtiruvchisi / Xaridor
- Microsoft Office
- Ko'p ishlarni bajarish
- Motivatsion
- Muzokaralar
- Og'zaki bo'lmagan aloqa
NS
- Office yordamchisi
- Offis menedjeri
- Tashkiliy
- Paralegal
- Shaxsiy yordamchi
- Ishonchli ko'nikmalar
- Siyosatshunos
- Taqdimot
- Muammoni hal qilish
- Mahsulot menejeri
- Proyekt menejeri
- Jamoat / NonProfit-Administrator
- Omma oldida so'zlashish
- Ko `chmas mulk
- Tadqiqot
- Chakana savdo
- Chakana konsultant
- Chakana savdo qiluvchi xaridor
- Chakana menedjer
- Chakana savdogar
- Chakana savdo sotish
- Savdo
- Savdo vakili
- Ijtimoiy
- Ijtimoiy medialar
- Yumshoq ko'nikmalar (ro'yxat)
- Yumshoq ko'nikmalar (Top 7)
- Menejerlar uchun yengil ko'nikmalar
- Dastur Sotuv Vakili
T - Z
- Jamoa bilan ishlash
- Jamoaviy ish
- Texnik
- Texnik qo'llab-quvvatlash
- Vaqt boshqarish
- O'quv koordinatori
- Underwriter
- Og'zaki tushuntirish
Qobiliyatlar ro'yxatini qanday ishlatish kerak
Bu erda ko'rsatilgan qobiliyatlardan foydalaning, chunki siz rezyumeni yoki qopqoq maktubini yaratishingiz yoki biror ish izlayotganingizda. Ushbu shartlarni resume va qopqoq maktubida kiriting. O'zingizning oldingi ishingizda bu ko'nikmalarni namoyon qilgan usullar bilan suhbatingizni tayyorlang. Har bir ishda turli ko'nikmalar va tajribalar talab etiladi, shuning uchun ish ta'rifini diqqat bilan o'qib chiqing va ish beruvchining ko'rsatgan ko'nikmalariga e'tibor bering.
Bundan tashqari, ish va malakalarning turlari bo'yicha ro'yxatdagi ko'nikmalar ro'yxatini ko'rib chiqing.
Haqida Maqolalar: Yumshoq va boshqalar Sizning rezyumening kalitini qanday qo'shish kerak Rezyume va qopqoq maktublari uchun kalit so'zlar ro'yxati Ko'nikma va qobiliyat