O'zaro shaxslar ko'nikmalari ro'yxati va namunalari

Replikatsiya, xatlar va intervyular uchun shaxslar ko'nikmalariga misollar

O'zaro tanishish qobiliyati nima va ular ish joylarida nima uchun muhim? O'zaro muloqot ko'nikmalari, shuningdek, odamlar bilan muloqot qilish va odamlar bilan muloqot qilish bilan bog'liq. Ish beruvchilar ish bilan band bo'lgan taqdirda, shaxslararo ko'nikmalar nomzodlarni baholash uchun ishlatiladigan eng muhim mezonlardan biri hisoblanadi.

Nima uchun ish beruvchilar o'zlarining shaxsiy ko'nikmalarini qadrlashadi

O'zaro kasbiy ko'nikmalar bir nechta ismga, shu jumladan, ishga joylashish qobiliyatiga ega.

Bu shaxslar qobiliyatining ahamiyati haqida gapirishdir: ular juda muhim, menejerlarni yollash, ularsiz nomzodlarni yollamoqchi emas.

Ishga qabul qilishning aksariyat qismi barqaror bo'lmasa, boshqa odamlar bilan hamkorlik qilishni talab qiladi. Bu, shuningdek, ichki shaxslar va mustaqil ish uslublarini qo'llab-quvvatlaydigan shaxsiy ishtirokchilar uchun ham amal qiladi. Agar siz dasturiy ta'minot muhandisiz yoki yozuvchi yoki statistikist bo'lsangiz ham, jamoangiz bilan muloqot qilish va hamkorlik qilishingiz kerak. Ushbu shaxslar qobiliyatlari sizni ish bilan ta'minlaydi.

Ishingizning texnik jihatlaridan ustun bo'lsangiz ham, siz ishlaydigan ofatlarga duch kelsangiz, sizning ofisda bo'lishingiz yaxshi qabul qilinmaydi. Natijada, siz o'zingizning shaxsiy maktubingizdagi xatlaringizni ta'kidlab, rezyumeingizni davom ettirishingiz kerak va bu da'volarni ish intervyularida xatti-harakatlaringiz bilan qo'llab-quvvatlashingiz kerak.

O'zaro til topish mahoratingizni o'zingizga yozib qo'ying

Siz o'zingizning shaxsiy malakangizni o'zingizning yozma xatlaringizga yo'naltirmoqchisiz.

Siz o'zingizning rezyumening tarkibiga qo'shilishingiz mumkin , ayniqsa, agar sizning rezyumeingiz yuqorida ko'rsatilgan xulosaga ega bo'lsa yoki sizning ish tavsifingiz paragraflar bilan emas, balki paragraflar bilan formatlangan bo'lsa.

Buning sababi, siz murojaat qilayotgan har bir kishining mahoratini, bu qobiliyatni qachon va qanday ishlatganligingiz haqida eslatmani yoki misolga bog'lash kerak.

Buni o'q otish nuqtasi emas, xatida qilish osonroq.

Shunga qaramay, "Menga shaxsan ko'nikmalar boshqalarni turtki berish, do'stlari bilan munosabatlarni rivojlantirish va nizolarni hal qilishning katta qobiliyatini o'z ichiga oladi" kabi jumla tekis tushadi. Aksincha, mahoratingizni qanday ishlatganingizni ko'rsating.

Misol uchun, "men boshqarayotgan shaxslarni maqsadi qilish mening qobiliyatim, mening jamoamni yondirmasdan doimo uchrashish va kaltaklash jarayonida qanday qilib namoyon bo'ladi". Yoki: "Mening etakchilik qobiliyatim komandamga savdoni 10 foizga oshirishga yordam berdi. chorak qismi, ko'pchiligimiz kafedraning yangi a'zolari bo'lishiga qaramasdan ".

O'zaro muloqot qobiliyatlari o'zaro bir-biri bilan chambarchas bog'liqligini yodda tuting, ya'ni kuchli muzokara qilish qobiliyatiga ega bo'lish uchun siz ham ajoyib tinglash qobiliyatlariga ega bo'lishingiz mumkin. Ushbu munosabatlarni egallashga harakat qiling, chunki ular faqat bitta haqiqiy hayotiy misol bilan ikki kishilik ko'nikmalarni muhokama qilishning bir usuli bo'lishi mumkin. Sizning anekdotingiz ishonchli va haqiqiydir.

Qaysi shaxslar ko'nikmalarini qo'shishi mumkin

Quyidagi interfaol malakalarning ro'yxatini ko'rib chiqing va qaysi so'zlar siz bilan rezonanslashishini kuzating. Siz, albatta, eng kuchli ko'nikmalaringizni qo'shishni xohlaysiz, lekin buni bajarmaslik kerak. Yodda tutingki, xatti-harakatlar so'zlardan ko'ra qat'iyroq gapiradi va intervyu beruvchingiz bilan aloqada bo'lgandan so'ng, siz da'vo qilayotgan har qanday xususiyatlarni muvaffaqiyatli birlashtirasiz.

Bundan tashqari, siz qanday qobiliyatlarga siz murojaat qilayotganingizning aniq ishlarida foydali bo'lishiga e'tibor qaratishingiz kerak. Misol uchun, sotishdagi ish, muloqot qobiliyatini talab qiladi, o'zaro bog'lanishni va ikkilanishni talab qiladi. Biroq, inson resurslari pozitsiyasi kuchli muammoni hal qilish qobiliyatiga ega bo'lgan shaxsga, ishonchga, motivatsiya qobiliyatiga va vositachilik qobiliyatlariga ilhom berish qobiliyatiga ega bo'lgan shaxs uchun yaxshi mos bo'lishi mumkin.

O'zingiz topshirgan lavozim uchun ish tavsifini ko'rib chiqing va ular keyingi xususiyatlar bilan tanishib chiqing - o'z qobiliyatingizni tasvirlash uchun sinonimlardan foydalaning. O'zingizning malakangizni o'zingizning talablaringiz va mahoratingiz va qobiliyatlari o'rtasida aloqalar o'rnatib , bu ishni bajaring.

Shaxsiy shaxslar ko'nikmalar ro'yxati

Resurslar, xatlarni yozish va ish bilan intervyu olish uchun shaxslar qobiliyatlari ro'yxati keltirilgan.

A - G

H - M

N - S

T - Z

Ko'proq ko'nikmalar ro'yxati: rezyume uchun ko'nikmalar ro'yxati

Haqida Maqolalar: Yumshoq va boshqalar Sizning rezyumening kalitini qanday qo'shish kerak Rezyume va qopqoq maktublari uchun kalit so'zlar ro'yxati