Ba'zi ishga yollash bo'yicha menejerlar ish izlovchilar o'zlarining rezyumlarini maqsad o'rniga rezyume profili bilan boshlashlarini tavsiya qilishadi. Lekin farq nima va nima uchun boshqasidan yaxshiroq bo'lishi mumkin?
Qo`shimcha profil o`zgaruvchisi qobiliyatlari , tajribalari va maqsadlari haqida qisqacha ma`lumotdir , chunki ular aniq ish o`rinlarini ochish bilan bog'liq. Boshqa tomondan, rezyume maqsadi havola tomonidan izlanayotgan pozitsiyani bildiradi.
Aslida, profil qopqoq maktubining juda ixchamlangan versiyasidir. O'zingizning CVni qayta tiklamasdan, bu sizning talablarga mos keladi. Maqsad ish boshlovchisini tez va ishonchli tarzda ishingiz uchun eng yaxshi inson ekanligingizni ko'rsatishdir.
Rezyume profili shuningdek mansab xulosasi , shaxsiy profil bayonoti, profil bayonoti, resume sarlavhalari va malakalarning sarlavhasi deb ataladi. Sizning rezyumelaringizdagi ish uchun asosiy malakalaringizni profillaringizni ko'rib chiqasiz.
Profilni ishlatishning afzalliklari
Rezyume profili profildagi kompaniyalarning yuzlab rezyumelarlari orasida nomzodlarga alohida turtki beradi. Ish beruvchilarning aksariyati rezyumelarga qaraganda bir necha soniyalar sarflaydi va bu vaqtning ko'p qismi rezyumelarning yuqori qismiga qarab o'tkaziladi. Shuning uchun, ish beruvchi faqat profilingizni (to'g'ridan-to'g'ri sizning manzilingiz va kontakt ma'lumotingiz ostida) o'qigan bo'lsa ham, ular sizning noyob malakalaringiz haqida aniq tasavvurga ega bo'ladilar.
Bundan tashqari, sizning profilingiz arizachining kuzatuv tizimi tomonidan sizning arizangizni olishga yordam beradigan resume kalit so'zlarini o'z ichiga olishi mumkin.
Resume Profil va boshqalar Resume Objective
Ba'zi ish beruvchilar maqsadlarni davom ettirish uchun rezyume profilini afzal ko'rishadi, ammo o'zingizning ish tajribangiz, malakalaringiz, lavozimingiz darajasi va talablarga mos keladigan ish uchun malakalarini hisobga olgan holda, qaysi ish uchun eng maqbul ishni hal qilishingiz kerak.
O'zingizning rezyumeningizdagi maqsadni belgilash ish beruvchilarni ishga yollashni xohlaganingizni bilib olishingizga ishonch hosil qilishning bir usuli hisoblanadi, bir profil ish beruvchiga nimani taklif qilish kerakligini va nomzodingizni sotishga yordam berishi mumkinligini tushuntiradi. Yana bir variant - bu sizning eng yangi ish tajribangiz bilan ham foydalanmaslik va o'zingizni rezyumeni boshlashdir.
Misol uchun, "Ob'ektni mustaqil maktabda o'qitadigan ingliz tili o'qituvchisi" deb nom berish mumkin bo'lsa-da, profilli "mustaqil maktab tizimlarida 10 yillik tajribaga ega ingliz tili o'qituvchisi" degan bo'lishi mumkin. Shtat imtihonlarida o'tish bosqichlari darajasiga erishish uchun ijodiy pedagogik strategiyalarni rivojlantirishda muvaffaqiyat qozonish ". Maqsaddan farqli o'laroq profil" Bu murojaat egasi ish beruvchiga nimani taklif qila oladi? "Degan savolga javob beradi.
Rezyume profili yozish uchun maslahatlar
O'zingizning fikringizni aniq saqlang. Uzluksiz profil bir va to'rt (qisqa) jumlalar orasida bo'lishi kerak. Profilni qisqa xat yoki yozuv shaklida yozishingiz mumkin.
Ish ro'yxatiga e'tibor qarating. O'zingizning profilingizda faqat siz murojaat qilayotgan muayyan ish bilan bog'liq qobiliyat va malakalarni o'z ichiga olasiz. Agar profilingiz sizning joriy martaba maqsadlaringizga befarq bo'lmagan ish tarixingiz bo'lsa, ayniqsa foydali - bu faqat eng muhim tajribangizni ta'kidlash imkonini beradi.
Kelajak haqida o'ylang. Bir profil ish beruvchiga nimani taqdim qilish kerakligini ko'rsatish uchun xizmat qiladi - kelajakda kompaniyaga nima qilasiz. Kompaniyaning ishchi uchun nimani qidirayotganiga oid tushuntirishlar uchun ish ro'yxatiga qarang. O'zingizning profilingizda kompaniyaning talablariga qanday javob beradiganingizni tushuntiring.
Sotuvlar bo'yicha direktorning pozitsiyasi kompaniyaning savdo rekordini yaxshilash uchun kimdirni talab qiladimi? Sizning profilingiz "6- va 7-raqamli daromadlar o'sishini yaratgan strategiyalarni rivojlantirishda muvaffaqiyatga erishgan muvaffaqiyatli savdo direktori" deb hisoblanishi mumkin. Ishga qabul qilish boshqaruvchisiga sizni yollagan bo'lsangiz, nima qila olasiz va nima qilishingizni ko'rsatib berishingiz uchun nima qilganingizni tushuntiring.
Manzil masalalari. Sizning rezyumeingiz maqsadi birinchi marta rezyumeningizni ko'rib chiqqanda ish beruvchi buni ko'rishi mumkin bo'lsa, ro'yxatning yuqorida ko'rsatilgan qismini o'zingizning ish tarixingizning yuqorisida ko'rishingiz mumkin.
Profilni qayta nomlash
O'zingizning rezyumeni uchun fikrlarni olish uchun namunalarni ko'rib chiqish har doim foydalidir. Quyida turli xil ish o'rinlari uchun rezyume profilining namunalari keltirilgan .
O'zingizning profillaringizni yozayotganda, ish joyingiz va malakangizni ishga joylashtirishda ko'rsatilgan talablarga moslashtirishga urinib ko'ring, shuning uchun birinchi qarashda ish uchun yaxshi malakaga ega bo'lasiz.