Odatda ishga yollash bo'yicha menejer yoki ish beruvchining o'nlab ishlarni ko'rib chiqish vazifasi yuklangan - agar yuzlab ish beradigan bo'lsa, odatda taqdim etilgan resume sonini olti minutdan ortiq sarflaydi.
Sizning rezyumelaringiz bo'yicha malakalarning qisqacha tavsifini qo'shishning afzalliklaridan biri shundaki, bu tanqidchining ko'zini olti soniyadan iborat eng muhim terim ichida qo'lga olishning ajoyib vositasi.
Xulosa bayonotini tuzishga qaror qilsangiz, unda sizning nomzodingizning muhim voqealari haqida qisqacha ma'lumot berilishi kerak. Ushbu xulosani siz o'zingizning ism-sharifingiz va kontakt ma'lumotingiz ostida o'zingizning rezyumening yuqori qismida joylashtirishingiz kerak.
Qoidalar qisqacha tavsifi nima?
Xulosa sarlavhalari sizning qobiliyatlaringizni, qobiliyatingizni, professional tajribangizni va sizni bu pozitsiyaga eng mos keladigan narsalarni qamrab oluvchi bayonotdir.
Sizga qiziqishingiz bo'lgan ish bilan kuchli o'yin bo'lib, mansab xulosasini yozish uchun vaqt talab etiladi. Muqova maktubiga o'xshab, har bir ish beruvchining o'ziga xos ehtiyojlarini qondirish uchun xulosangizni o'zgartirib, ularni moslashtirish foydali bo'ladi. Buni muayyan ish e'lonida talab qilinadigan malakalarni diqqat bilan o'qib, so'ngra ushbu kerakli malakalarning silsilasini aks ettirish uchun xulosangizni loyihalash orqali amalga oshirasiz .
Sizning Resursingizga Xulosa Qo'shishning afzalliklari
Xulosa sarlavhasi yoki resume sarlavhalari bilan rezyumeni yakunlash rezyumeingizni shaxsiylashtiradi. Resurslarni ko'rib chiqish zerikarli bo'lib qolishi mumkin, shuning uchun o'zingizning noyob martaba yo'lingiz va siz erishgan ko'nikmalaringiz bilan tanishib chiqing, o'quvchi qiziqishini uchqunga aylantirish uchun ajoyib usul va ularni sizni intervyu jarayoni .
Tajribali ish izlovchilar
Xulosa bayonoti, katta miqdordagi tajribaga ega bo'lgan odamlar uchun ayniqsa yaxshi ishlaydi. Ish beruvchining izlayotgan malakalariga mos keladigan tajribani namoyish qilishning samarali usuli.
Yaqinda bitiruvchilar
Resurslar sarlavhalari ham so'nggi kollej bitiruvchilari uchun samarali vosita hisoblanadi.
Yangi bitiruvchilar talabnomaga murojaat etish uchun har bir imkoniyat uchun tegishli ko'nikmalar va tajribani ta'kidlash uchun bayonotni moslashtirishlari kerak.
Ishga qabul qilishni o'zgartiruvchilar
Ishga qabul qilishni o'zgartiruvchilar malaka rejimiga o'tkazilishi mumkin bo'lgan ko'nikmalarni namoyish qilishlari va ishga jalb qilish bo'yicha menejerni tashlab yuborishning eng yangi va ehtimol bo'lmagan tajribasi bo'lishining oldini olishlari mumkin.
Xulosa bayonnomasida nimani kiritish kerak
Xulosa bayonotining asosiy elementlaridan ba'zilari sizning martaba yo'nalishingizni ("ob'ektiv" dan farqli ravishda) ko'rsatib, sizda mavjud tajribangizning miqdorini ta'kidlab, va sizni boshqa nomzodlardan ajratib qo'yadigan malakalar haqida so'z yuritishi mumkin.
Eslatma : Bir vaqtning o'zida, nomzodlarning o'zlarining " professional maqsadlari " ni rezyume boshlashi bilan mashhur bo'lishiga qaramasdan, bu endi umuman umidsizlikka uchradi, chunki u ish beruvchining ehtiyojlaridan farqli ravishda nomzodning istaklarini diqqat bilan ta'kidlaydi.
"Ishga qabul qilish maqsadi" ("Bu men istagan ish") yozishning o'rniga, malakaviy xulosani ("Men sizning tashkilotingizga keltiradigan ko'nikma va iqtidorlar") foydalanish samaraliroqdir.
Bundan tashqari, siz o'zingizning lavozimga mos keladigan pozitsiyaga mos keladigan martaba va shaxsiy yutuqlar, ish uslublari va shaxsiyat xususiyatlarini (shuningdek, " yumshoq ko'nikmalar ") ham qo'shishingiz mumkin.
Sizning xulosangizingiz qisqa va qiziqarli yoki ko'proq ma'lumotlarga ega bo'lishi mumkin. Bu erda ikkala misol ham bor.
Xulosa bayonnomasini qayta tiklash uchun misollar
- Milliy teleko'rsatuvlar seriyasida ishlab chiqarish bo'yicha assistent
- Besh yillik kasbiy tajriba
- SEO-da 50 foizga oshdi
- Tajribali marketing bo'yicha ijrochi
- Tasdiqlangan kadrlar tayyorlash bo'yicha mutaxassis
- Savdogar savdogari
- Mukofot olgan sport muallifi
Namuna kengaytirilgan Ishga kirishish qisqacha bayoni
"Kreativlik, etakchilik va jamoaviy ishlardan foydalanadigan dinamik tadbirkor mijozning qiymatini yaratadigan echimlarni loyihalashtirish va amalga oshirish uchun.
Samarali kommunikatorga mijozlar va oxirgi foydalanuvchilar uchun qiymatni etkazadigan marketing materiallarini yaratish qobiliyati. "
"O'z vaqtida va professional darajada muvozanat ishlashi, jamoaviy yordam va vaqtinchalik javobgarliklarni rejalashtirish va tashkiliy ko'nikmalari bilan tajribali mutaxassis".
"Texnik savdo, sotuvni boshqarish, jamoa etakchiligi, biznesni rivojlantirish va kengaytirish bo'yicha ko'p yillik tajribaga ega biznesni rivojlantirish bo'yicha ijrochi. Sotish va daromad olish uchun tasdiqlangan qobiliyat. "
"Texnik tajriba, boshqaruv tajribasi, ishbilarmonlik etakchiligi, dizayn va ishlab chiqarish ko'magi bilan tajribali professional, muhim dasturiy ta'minot tizimlarini etkazib berish va amalga oshirishga yordam beradi."
"AIX, HP / UX, Windows, VB.NET, C #, .NET Framework, C, C ++, SQL Server, Oracle, DB2 va biznes tizimlari bilan katta tajriba."