Muvaffaqiyatlarni o'z ichiga olgan tavsiyalar

Ishga nomzodlar tomonidan eng ko'p uchragan xatolaridan biri, ularning oldingi ishlarida qilgan ishlarini ko'rsatmasdan, ularning ta'sirini ko'rsatmasdan ro'yxatini tuzishdir.

Sizning rezyumening vazifalaringiz faqat o'tgan ishlarda qanday vazifalarni o'tayotgani kabi ish ta'riflari to'plami kabi o'qilmasligi kerak. Buning o'rniga, sizning rollarda qanday ahamiyatga ega ekani va sizning bo'limingiz va tashkilotingiz o'rtasida qanday farq borligini e'tiborga olish kerak.

Vazifalar ro'yxatidan ko'ra, siz o'zingizning rezyumeningizda nima qilganingizni ko'rsatish muhim. Sizning rezyumeingiz sizning ilgari surgan tashkilotlarga qanday qilib sizning aktivingiz bo'lganligini bilishi kerak.

Ishingizdagi muvaffaqiyatlarni qanday qo'shish kerak

Mana sizga o'zingizning rezyumeingizga erishgan yutuqlarni kiritish uchun maslahatlar. Qolgan ishlarning har biri uchun jarayonni kuzatib boring, shunda siz rezyumeingizdagi har bir pozitsiyada erishgan narsangizni ta'kidlashingiz mumkin.

1-qadam: muvaffaqiyati qanday o'lchanadi?

O'zingiz ishlagan bo'linmalarning yoki funktsional birliklarning har biri uchun pastki qatorni aniqlang. Bu birliklarning muvaffaqiyatini qanday o'lchash mumkinligini o'zingizga savol bering.

Misol uchun, ishga qabul qilish bo'limi to'g'ri iste'dodga ega bo'lish yoki yo'qligi bilan o'lchanishi mumkin. Buxgalteriya bo'limi o'z auditi qanchalik toza ekanligi bilan baholanishi mumkin. Xarid qilish bo'limi saqlanadigan pul bilan baholanishi mumkin. Restoran, takroriy mijozlar soni yoki ularning onlayn sharhlarining sifati bilan o'lchanishi mumkin.

2-qadam: Siz qanday qilib muvaffaqiyatga erishdingiz?

O'zingizning tajribangizning har birida roli sizning pastki qatorga qanday aloqadorligini belgilang. Misol uchun, ishga yollovchi kishi kirish darajasidagi nomzodlar uchun eng yaxshi oziq-ovqat maktablarini tanlash uchun mas'ul ekanini ta'kidlashi mumkin. Xarid qilish agenti kompyuter uskunalari uchun eng yaxshi sotuvchilarni baholadi.

Ofitsiant, restoran egalari uchun taqdim etgan xizmat sifatiga e'tibor qaratishlari mumkin.

Sizning rollaringizni olgan vaqtingizda bo'limlaringiz uchun pastki qatorlar bilan bog'liq bo'lgan boshlang'ich ko'rsatkichlarni aniqlash va hujjatlash. Misol uchun, buxgalter sifatida sizning rolingizni oldindan hisoblashingizdan oldin sizning mas'uliyatingiz uchun qancha tekshiruv natijalari bor edi? Ish beruvchilardan biri sifatida sizning kelishingizdan oldin o'rtacha ish haqi qancha edi? Ishlab chiqarish menejeri sifatida, ushbu rolni bajarishdan oldin montaj liniyasi uchun o'rtacha ish vaqti nima edi?

3-qadam: Sizning muvaffaqiyatlaringizni kvitansiz

Sizning rolingizdagi muhandislikka yordam bergan o'zgarish darajasini taxmin qiling va imkoni bo'lsa uni aniqlang. Misol uchun, siz salbiy auditorlik tekshiruvi natijalarining 50 foizga kamayganligini ta'kidlashingiz mumkin. Ehtimol, siz departamentingizda sayohat xarajatlarini 20 foizga qisqartirgansiz yoki xodimlar aylanmasini 25 foizga qisqartirgansiz.

4-qadam: Sizning yutuqlaringizni baholang

Agar o'zgarishning miqdoriy jihatdan osonlik bilan ifodalanmasa, o'zgarishning kattaligiga mos keladigan sifatli tildan foydalaning. Misol uchun, shunday deyishingiz mumkin:

5-qadam: Amaliy so'zlarni qo'shing

Amalga oshirilgan natijalarni yoki siz ishlab chiqargan ba'zi natijalarni nazarda tutadigan so'zlarni ishlatish . Masalan, sizning so'zlaringizni ortib borish, kamaytirish, kamaytirish, takomillashtirish, yangilanish, boshlash, tashkil etish, qayta tashkil etish, yo'q qilish, ta'sis etish, tashkil etish, tezlashtirish, ilgari siljitish, boshlash, ortda qoldirish va ishonch hosil qilish kabi so'zlar bilan boshlang.

Natijalarni qanday yaratganligingiz haqidagi ma'lumotni o'z ichiga olsangiz, muvaffaqiyat xabarnomalari yanada ishonchli bo'ladi. Har bir muvaffaqiyatga erishish uchun foydalanadigan ko'nikmalarga yoki strategiyalarga ishora qiling.

Masalan:

Davomi: Raqamlarni qanday qilib o'zingizning rezyumeningizga qo'shishingiz mumkin

Sizning Resursingizga qanday qiymat qo'shish kerak

Sizning rezyumening qiymatiga ega bo'lish uchun muvaffaqiyatlar monumental bo'lishga hojat yo'q. Qanday qilib kichik narsalarni yaxshiroq qilganingizni tasavvur qiling. Misol uchun, inson resurslari bo'yicha xodimi "Nomzodlarga javob vaqtini kamaytiradigan yangi ilovalarni qayta ishlash uchun tavsiya etilgan o'zgarishlar" deb ayta olishi mumkin. Chakana savdo sotuvchisi: "Mahsulotni yilnomalar bilan almashtirish uchun qayta joylashtirilgan mahsulot ko'rsatiladi."

Amaliyotni tasdiqlashning yana bir usuli - bu rahbarni, ish beruvchini, mijozni yoki boshqa manfaatdor tomonni tanishtirish. Masalan, server "Tanlangan mijozlar xizmati asosida oyning xodimi sifatida tanlangan" deb ayta oladi.

Inson resurslari bo'yicha mutaxassis "IT-bitiruvchilarni muvaffaqiyatli ishga olish asosida Inson resurslari bo'yicha direktor o'rinbosariga yordam berish" deb ayta olishi mumkin. Bir maslahatchi "xodimlar ma'naviyatini oshirish uchun ishlashni o'rganish paytida e'tirof etilgan" deb aytishi mumkin.

Qanday bilishingiz kerak bo'lgan narsa: Qanday qilib rezyumelar yozish. | Misollarni davom ettiring