Guruh normalarini qanday ishlab chiqish kerak: asta-sekin

Jamoangiz uchun norma va qoidalarni ishlab chiqish uchun ushbu qadamlarni bajaring

Har bir jamoada, vaqt o'tishi bilan, jamoa a'zolari bir-birlari bilan o'zaro muloqot qilishlari va jamoasining vazifalari haqida bir qator qoidalar ishlab chiqilgan. Ushbu qoidalar yoki me'yorlar jamoa uchun samarali, missiyaning bajarilishi yoki jamoadan tashqaridagi katta tashkilot bilan o'zaro munosabatlarga bog'liq bo'lishidan qat'iy nazar shakllanadi.

Vaqt o'tishi bilan ular guruhdagi odamlarning xatti-harakatlari va ularning bir-birlari bilan va katta tashkilot bilan o'zaro aloqalari asosida rivojlanadi.

Ba'zi bilinçsizce ishlab chiqilgan me'yorlar guruh uchun ishlaydi, lekin ko'plari bunday qilmaydi.

Aslida, agar jamoa normalari o'z-o'zidan rivojlanib qolsa, o'zaro muloqot qilish va muvaffaqiyatga erishishning ba'zi usullari, jamoaning muvaffaqiyatga erishish yo'lidagi harakatlariga putur etkazishi mumkin.

Shunday qilib, jamoa a'zolari rioya qilishga rozi bo'lgan qoidalar, ko'rsatmalar va normalarni ongli ravishda aniqlab olishni istaysiz. Jamoaviy normalarni ishlab chiqishni istagan jamoa muhim sabablari bor.

Jamoa normalarini qanday ishlab chiqish kerak

Bir marta ishonch hosil qilsak, bu guruh a'zolarining xatti-harakati va o'zaro ta'sirini boshqaradigan normalar majmui bo'yicha kelishuvga erishish yo'lidagi qadamlardir .

1. Loyihani amalga oshirish, jarayonni takomillashtirish yoki mahsulotni ishlab chiqish vazifasi bo'lgan jamoani shakllantirish va nizomlash. Yoki mavjud ish guruhini birlashtiring.
2. Barcha a'zolar konsepsiyani tushunish uchun guruh va jamoaviy me'yorlar haqida ma'lumot olishlari kerak. Uchrashuv oldidan jamoaviy normalarni qanday yaratishni o'qing.
3. Guruhlararo aloqalar bo'yicha ko'rsatmalar yoki guruh normalarini belgilash va qabul qilish uchun uchrashuvni rejalashtirish va o'tkazish. Jamoa yoki ishchi guruhning barcha a'zolari yig'ilishda ishtirok etishi kerak, natijada guruhdagi barcha normalar guruhning barcha a'zolariga tegishli .

1. Boshqaruvchi yoki guruhning a'zosi bo'lgan tashqi vositachilar bilan birgalikda , barcha guruh a'zolari samarali guruh tuzishda yordam beradigan ko'rsatmalar ro'yxatini mantiqiy tanqid qilishlari kerak.
   
   Esingizda bo'lsinki, haqiqiy miya bo'roni sessiyasiga qadar ko'proq g'oyalar yanada yaxshi hosil bo'ladi. Fikrlarni tanqid qilmang yoki tanqid qilmang. Qisqacha guruh a'zosini ularni butun guruh ko'rishi mumkin bo'lgan flip chartda yoki oq panjoda yozib olishlarini so'rang.

1. Guruh me'yorlari ro'yxati yaratilgach, siz ortiqcha fikrlarni ro'yxatdan chetlatasiz. Siz yaratgan barcha guruh me'yorlarini saqlamoqchimisiz yoki muhokamalar orqali siz o'zingiz saqlamoqchi bo'lgan guruh normalarini va guruh sifatida qo'llab-quvvatlashingiz mumkin.
   
   Agar guruhda qo'shimcha ko'rsatmalar talab etilsa, guruh normalari tavsiya etilmaydi va yangi guruh normalari qo'shilishi mumkin.
   
   Shuni yodda tutingki, guruhdagi barcha xatti-harakatlar qonuniylashtirilmasligi kerak, lekin eng muhim sheriklar e'tiborini jalb qilishi kerak. Masalan, samarali mojarolar va nizolarni hal etish usullari, aloqa, ishtirok etuvchi barcha a'zolar, majburiyatlarni bajarish va javobgarlikni o'z zimmalariga olishlari mumkin.
   
   Shuningdek, guruh a'zolari bo'lmagan odamlar bilan qanday aloqa o'rnatishi mumkinligini aniqlash ham foydalidir. Homiylik va yaxlitlik ham guruh normalarida muhim element hisoblanadi.

2. Guruhning har bir a'zosi ko'rsatmalarni bajarishga majbur. Agar guruh a'zolari kelishilgan guruh normasini buzayotgan bo'lsa, ular bir-birlarini tushuntirishga majburdirlar. Ular haqiqatan ham ishtirok etgan partiyaga qarshi turishga rozi bo'lishadi, lekin bu haqda gapirish yoki shikoyat qilish emas.

3. Uchrashuvdan so'ng guruh normalarini barcha jamoa a'zolariga tarqatish. Jamoa majlis zalida guruh normalarini joylashtiring. Har bir a'zoning nusxasi borligiga ishonch hosil qiling.

1. Guruhning biznes maqsadlariga erishish va a'zolarning o'zaro munosabatlariga erishishda samaradorligini muntazam baholash.

Ushbu qo'shimcha maslahatlar jamoangizni normalarni rivojlantirishda muvaffaqiyat qozonishiga yordam beradi

1. Ishchi guruhning barcha a'zolari sessiyada qatnashishi yoki kechiktirilishi kerak.
2. Xotiralar qisqa bo'lganligi sababli kelishilgan guruh normalarini yozib qo'ying.
3. Guruh kamida oylik normalarni kuzatib boradimi yoki yo'qmi.
4. Guruh o'z ishlarini yanada samarali qilish uchun qo'shimcha ko'rsatmalarga muhtojligini vaqti-vaqti bilan aniqlash. Ular kelishuvga erishish uchun qanday muammolarga duch kelmoqdalar?
5. Har bir guruh o'z vaqtida normalarni rivojlanishini yodda tuting. Sizning maqsadingiz, guruhingizdagi me'yorlar muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan narsalar ekanligiga ishonch hosil qilishdir.