Siz bilan tanishish uchun muzokaralar o'tkazish uchun savollar

Uchrashuv, mashg'ulot yoki jamoani qurish tadbirida ishtirokchilarga bir-birlarini tanishishga yordam berish uchun g'oyalarni olishni istaysizmi? Uchrashuvlardagi muzliklarning bu kabi savollari o'zlarining o'tmish va hozirgi hayotlarini baham ko'rishga qaratilgan ishtirokchilarga qaratilgan. Tanlangan muzlatuvchi savollarga qatnashchilar ish joylarida muhokama qilishdan ko'ra o'zlari haqida ko'proq ma'lumot berishlarini talab qilmaydi.

Shuning uchun ham ushbu oddiy savollarni yig'ilishda qo'llash mumkin.

Sizning ishtirokchilaringiz hali ham do'stlar yoki boshqa suhbat qatnashchilariga o'zlari bo'lishni xohlashlaridan ko'ra yaqinlashishni istamasdan bir-birlarini tanishish imkonini beradigan yuzaki, shaxsiy bo'lmagan ma'lumotlarni almashishi mumkin.

Yomg'irlarning maqsadi

Yig'ilishlarda muzokarachilarning maqsadi - ishtirokchilaringizning konfor hududida joylashgan erta suhbatda guruhni jalb qilishdir. Agar siz o'zingizning ishtirokchilaringizni boshidan noqulay his qilsangiz, uchrashuvlar uchun muzlab ketganlar muvaffaqiyatsiz bo'ladi. Sizning uchrashuvingiz yoki mashg'ulotingiz muvaffaqiyatli bo'lmaydi.

Ushbu savollarni ishtirokchilar bir-birlarini bilishlariga yordam berish uchun foydalanishlari mumkin. Sizning ishtirokchilaringiz o'z uchrashuvlarini jim qahqaha bilan boshlashni va o'zlarini qulay, qo'llab-quvvatlovchi muhitda o'zlari bilan bo'lishish imkoniyatini qadrlashadi.

Savollarni xususiylashtirish

Shuningdek, ishtirokchilaringizning javoblari to'g'ridan-to'g'ri uchrashuv mavzusiga yoki mavzusiga olib borishi uchun javob beradigan savollarni sozlashingiz mumkin.

Misol uchun, tashkilot madaniyatini qurishga qaratilgan uchrashuvda ishtirokchilaringizdan hozirgi madaniyatingizning eng yuqori baholangan jihatlarini tavsiflashlarini so'rashingiz mumkin.

Ikkinchidan, agar mashg'ulot yig'ilishi uchrashuvlarni qanday takomillashtirishga qaratilgan bo'lsa, suhbatni ishtirokchilarga o'zlarini aqldan ozdiradigan hozirgi yig'ilishlarini o'rganishlarini so'rashingiz mumkin.

Ishchilarni rag'batlantirish bo'yicha mashg'ulotlarda siz o'z ishtirokchilaringizdan ishdagi eng maqbul ishlarni ta'riflashlarini so'rashingiz mumkin.

Muloqotni yaxshilashga bag'ishlangan sessiyada ishtirokchilaringizdan yaxshi ishlaydigan kommunikator haqida fikr yuritib, u qanday samarali ish yuritayotganini tushuntiring . Uchrashuvlar uchun ushbu muzqaymoq savollarini qanday qilib osonlashtirish va ulardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar. Ular sizni uchrashuvlar uchun muzlatkichlar bilan tanishtirishga harakat qiling.

Uchrashuvlar uchun muzliklar va bir-birlarini bilish

Bu erda uchrashuvlar uchun misol buzuvchilar. Sizning muzokaralaringiz uchun muzlatkichlar qanday ishlashi haqida qaytsangiz.

Samarali boshlang'ich savoldan foydalanish sizning barcha seansingizning ohangini va tempini belgilaydi. Umid qilamanki, siz ushbu namunalarni foydali deb topdingiz. O'z muzqaymoqchi savollaringizni yozishga tayyormisiz? Muzqaymoqchi qanday rivojlanishi va jamoani qurish seanslarini muvaffaqiyatli amalga oshirish yo'llarini ko'rib chiqing.

Ishtirokchilaringizning muhokamalaridan so'raladigan savollar navlari sizning tasavvuringiz va guruhingiz nimaga ega ekanligi haqidagi bilimingiz bilan chegaralanadi. Chet elliklar bilan ushbu savollar bilan yig'ilishlaringizda qulay mavzuni muhokama qilish uchun nima qilish kerakligini ko'rishingiz mumkin.