Samarali muzqaymoq o'quv mashg'ulotida yoki yig'ilishda suhbatni qizitadi, mashg'ulot mavzusini mustahkamlaydi va ishtirokchilar o'zaro muloqotdan va suhbatdan bahramand bo'lishini ta'minlaydi.
Qatnashuvchilar bir-birini tanimasalar, muzlab ketuvchi ularga boshqa ishtirokchilarni tanishtirishga yordam beradi.
Uchrashuv qatnashchilari bir-birlarini bilishadi yoki muntazam ravishda rejalashtirilgan uchrashuvda qatnashayotganda, muzlab ketgan kishi suhbatni qizdirish uchun hali ham samarali hisoblanadi. O'rta kattalikdagi ishlab chiqarish korxonasida har hafta o'tkaziladigan yig'ilish ishtirokchilari yig'ilish boshlanishida muzlab ketishni boshlashdi. Ushbu muzqaymoqchilar suhbatni qizdirib, xodimlar bilan hamkorlik qilishdi. Shuningdek, ular ishtirokchilarga etakchilik ko'nikmalarini rivojlantirishga yordam berdi, bu esa ularni yanada samarali jamoa etakchilariga aylantirdi .
3 Muzliklarning asosiy turlari
Ushbu yig'ilishlarda uchta asosiy buzadigan amallar ishlatiladi. Birinchisi muzqaymoq o'yinchidir. Qatnashuvchilar bir-birlarini bilishganda, qahqaha va muz bilan ishlaydigan suhbat, guruhni isinadi. Ishtirokchilar begona bo'lsa, muz buziladi va ishtirokchilar bir-biri bilan bog'liq narsalarni o'rganadilar.
Bu kirish va dastlabki suhbatlarning amalga oshirilishini ta'minlaydi; bular ishtirokchilarning seansdan bahramand bo'lish va qiymatni topishiga ishonch hosil qilish uchun kalit. Quyida siz qiziqarli va qulay so'zlashuvlar maqsadlar bo'lganida ishlatmoqchi bo'lgan muzli buzuvchilar misollari keltirilgan.
Namunalarni buzish
- Tezlik Uchrashuvi
- Sizning sevimli mashg'ulotingiz - muz buzgichi
- Har qanday narsa buzadigan narsa 5-qism
- Mening eng yoqimli jamoam qurish muzeyi
Muzlatishning ikkinchi turi mashg'ulot yoki yig'ilish mavzusiga kirib boradi. Bundan tashqari u kulishni va suhbatni uyushtirishi mumkin, ammo uning aniq maqsadi sessiya mavzusini ochishdir. Ushbu turdagi muzbayerning namunasi guruhni jamoa binosida sessiya o'tkazish uchun o'zlarining eng yaxshi jamoaviy tajribasining xususiyatlarini aniqlashni so'rayapti. Bu erda siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan qo'shimcha formatlar mavjud.
Namunalarni buzish
- Ishda uchrashuvlar uchun muzliklarni to'xtatish
- Muhim izohlar
- Muzqaymoqni to'xtatib turuvchi guruhga murojaat qiling
- Mening eng yaxshi so'zlarimdan biri
- Muhim jamoa quruvchisi savollarini muzlik to'suvchi sifatida ishlatish
Uchinchi toifadagi muzlikchining turi - bu mashg'ulotning maqsadi. Misol uchun, Inson resurslari departamenti iste'foga chiqqan xodimni almashtirish uchun nima uchun 3-4 oy vaqt olganini bilmoqchi edi. Ular bu ijobiy natijani qabul qilib bo'lmaydilar va tashkilotning ehtiyojlariga javob bermadilar.
Muz ustida ishlaydigan harakatlar to'liq yig'ilishni o'z ichiga olgan bo'lib, ular o'sha paytda mavjud bo'lgan barcha ish bilan ta'minlash jarayoni haqida ma'lumot berdi. Ushbu bo'limning har birida ishtirok etishi mumkin bo'lgan zudlik bilan faoliyat olib borganligi sababli u o'zining muzlab ketuvchisi bo'lib xizmat qildi.
Faoliyatni muzlatuvchi ikkinchi bir misol, ish hodisalari yoki harakatlariga e'tibor berish uchun tez-tez ishlatiladigan yondashuv hisoblanadi. Misol uchun, jamoa har yili rejalashtirilgan ishchi guruh tuzish tadbirini muhokama qilish uchun uchrashdi. Sun'iy muz jarohatidan foydalanishning o'rniga, ularning muzlab ketuvchisi voqea haqida miya bo'roni bo'lgan. Ular voqea haqida nimalar yaxshi ketganini va nima yomonlashayotganini aniqladilar. Jamoaning har bir a'zosi ishtirok etgan va fikrga ega bo'lganligi sababli ushbu treyning mashqlari muzliklarni to'xtatuvchi sifatida ishlagan. Ushbu uchta yondashuvda o'zgarish mavjud, ammo bu asosan uchta asosiy buzoqlarni keltirib chiqaradi.
Nima uchun muzqaymoqni ishlatish kerak
Muzika xodimlari aloqa va ishtirokchilarning kontsentratsion darajasi muhim omillar bo'lgan voqealarda katta rol o'ynaydi. Ular sizga barcha ishtirokchilar teng ishtirokchi bo'lishiga yordam beradi.
Ular mavjud bo'lgan to'siqlarni tabiiy ravishda va ish joylarida dizaynerlik bilan buzib tashlashadi.
Ular orasida tashkilotning ierarxiyasi, tashkilotning diagrammasi, ish unvonlari va turli idoraviy sub'ektlar mavjud. Quyida siz muzlab ketganlarni ishlatishni o'ylab ko'rishingiz kerak bo'lgan sabablar bor.
- Qatnashuvchilar bir-birini tanigan va siz isitishni xohlayotganingiz va munozarani qulay tarzda oqimga tushirganingiz uchun, muzlab ketgan kishi tartibda bo'ladi.
- Ishtirokchilar bir-birlarini taniydilar va turli joylarda yoki bo'limlarda ishlashganda, muzlab ketgan kishi silos orasidagi muzni buzadi.
- Ishtirokchilar bir-birlarini bilishadi, ammo tashkilotingizning buyrug'i zanjirida turli lavozim va darajalariga ega bo'lishganda, muzlab ketuvchi kishi halol va qulay muloqotni to'xtatishi mumkin bo'lgan to'siqlarni buzishi mumkin.
- Qatnashuvchilar musofir bo'lsa, muzqaymoq odamni tanishtirishni, odamlar bilan muloqot qilishni va fikr almashishni boshlashga ko'maklashish va odatda xonani isitish uchun qulay, oddiy usuldir.
- Qatnashuvchilar bir-birlarini bilmasdan, ammo missionerlik , qiziqish yoki g'oyani o'rtoqlashadi va umumiy fikrga ega bo'lishsa, muzlab ketgan odam mavzuni yanada jiddiy muhokama qilishdan oldin guruhni isitadi. Guruhni mavzu bo'yicha muhokamaga kirishga imkon beradigan bir mavzudan foydalanishingiz mumkin, ammo unchalik muhim emas.
- Turli yoshdagi, turli yoshdagi, etnik guruhlar, foyda va notijorat tashkilotlarda, o'z tashkilotlari tarkibida ishlaydigan va noma'lum bo'lgan umumiy sohalar va umumiy manfaatlarga ega bo'lgan joylarda muzokarachilar odamlarni gapirishga, qahqaha chiqarib, boshlang'ich darajadan boshlash uchun juda muhimdir. Xonadagi issiqlik.
Muzqaymoqni tanlash yoki rivojlantirish
Muzliklar turli xil . Agar siz o'zingizning muz tozalanglaringizni yoki jamoani qurish faoliyatini rivojlantirmoqchi bo'lsangiz, muzlab ketishni qanday rivojlantirish haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin.