Yoki siz ishtirokchining qahqaha va o'yin-kulgiga qaratilganini xohlashingiz mumkin. Muzlik to'sarlari bilan bog'liq savollar bilan, masalan, sizning orangizda yoki o'quv mashg'ulotlarida tez almashinuv faoliyatini rejalashtirishingiz mumkin.
Afzalliklar Muzqaymoq uchun savollar savollar, yig'ilishlar va mashg'ulotlar olib boradi
Muzni to'sib qo'yuvchilar yig'ilish qatnashchilarini bir-birlarini bilib olishlariga yordam berishadi va yig'ilish ishtirokchilari o'rtasidagi suhbatni qizdiradilar. Muzni buzish uchun muzni to'xtatgichlardan foydalanganingizdan so'ng, ishtirokchi munozaralarni qulay tarzda oqimlaydilar.
Bundan tashqari, ishtirokchilaringiz orasida ko'proq savollar, almashinuvlar va tajribalar almashish uchun ajoyib imkoniyat yaratadi.
Ular guruhni birinchi marta birga yig'ilganda odatda sekinlashadigan suhbatni rag'batlantiradilar. Odamlar begonalar va hatto o'z hamkorlari bilan hamkorlikda bir oz bezovtalanishadi. Ular o'zlariga salbiy e'tibor qaratishni xohlamaydilar. Va, albatta, ular, albatta, ahmoqona yoki bilmagan holda ovoz berishni xohlamaydi.
Muntazam yig'ilishlarda va chekinishlarda muzlik to'suvchi savollarini ishlatish
Muntazam uchrashuvlaringiz uchun, ishtirokchilar bir-birini taniy oladigan joylarda, odatda, har kungi shovqinlardan juda yaxshi xulosa chiqaradilar.
Siz suhbatni boshlashga yordam berish uchun foydalanishingiz mumkin va, ayniqsa, ular uchrashuv mavzusiga e'tibor qaratganlarida, ular ishtirokchilarni asosiy uchrashuv kun tartibiga o'tkazishning yaxshi usuli.
Masalan, muvaffaqqiyatli ish guruhlarini tuzish bo'yicha uchrashuv uchun, yaxshi ishlaydigan muz hal qiluvchi savol quyidagicha: "Siz muvaffaqiyatli jamoa bilan ishlaganingizda ish munosabatlarida qanday omillar bo'lgan?".
Yig'ilishlarda va qaytib ketishda muzlik to'suvchi savollarni qanday qilib osonlashtirish mumkin
Uchrashuvlar uchun ushbu muzqaymoq savollarini qanday qilib osonlashtirish va ulardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar. Uchrashuvni, mashg'ulot mashg'ulotini yoki qaytib ketishni ochish uchun ushbu tavsiya qilingan savollardan biron birini ishlatishdan oldin, ushbu ko'rsatmalarni ko'rib chiqing. Sizning yordamingizni osonlashtiradigan foydali maslahatlar va uchrashuv muvaffaqiyatli bo'ladi .
E'tibor bering, ushbu savollarning ba'zilari birgalikda ishlamaydigan va birinchi marta uchrashadigan ishtirokchilar uchun ko'proq mos keladi. Boshqalar esa muntazam ravishda birga ishlaydigan odamlar uchun juda mos keladi. Ba'zi savollar ikkala vaziyatda ham ishlaydi.
Shuningdek, yig'ilishlaringizda, mashg'ulotlarda yoki mashg'ulotlaringizda ishlatadigan muzqaymoqchi savolni tanlash sizning tasavvuringiz bilan chegaralanadi. Ushbu namunalar sizni boshlash uchun taklif etiladi. Bularning bir nechtasi bilan ishlash va o'zingizning muzni to'sib qo'yuvchi savollarni ishlab chiqish osonroq bo'ladi.
Ish joyidagi uchrashuvlar uchun muzlik to'suvchi savollar
- Bugungi kunda ish dunyosini qanday siqib chiqyapti?
- Tashkilotingiz xodimlarining shikoyatlari nima?
- Siz bu oyda nima ish bilan mashg'ul bo'ldingiz?
- Hamkasblaringizning qaysi xususiyatlariga e'tibor berasiz?
- Ishingiz uchun eng muhim shaxsiy fazilat nima?
- Bu yil sizning ishingiz bilan bog'liq eng qiziqarli narsa nima?
- Ayniqsa siz uni osonlik bilan qilsangiz, o'zingiz ishlab chiqarishni xohlayotgan ishbilarmonlik qobiliyati nima?
- Eng shovqin qiluvchi kishining xarakteristikasi nimada?
- Sizning xo'jayiningizdan eshitishni istagan bitta so'z nima?
- Agar sizning ish joyingiz daraxt bo'lsa, qanday daraxt turadi va nima uchun?
- Ishingizning qaysi omillari yoki tomonlari shikoyat qilmoqdasiz, inkor qilasiz va englarsiz?
- Sizning ishingiz haqida o'zgarish qilishning yagona eng muhim omili nima?
- Sizning tashkilotingiz sizning muvaffaqiyatingizdan xalos etadigan eng muhim omil nima?
- Sizning tashkilotingiz nazorat qiladigan yagona narsa eng muhim omil - bu sizning muvaffaqiyatingiz?
- Agar siz ish joyingizning shohi bo'lsangiz, unda siz qo'shishingiz mumkin bo'lmagan uchta omil nima?
- Qanday ish do'stingizning odatiga sizni aqldan ozdiryapsiz yoki sizni eng ko'p xato qilyapsiz?
- O'zingizning eng yaxshi ishingizni eng yaxshi hissa qo'shishingiz mumkin bo'lgan ish madaniyatini tasvirlab bering. O'zingizning ish joyingizdan qanchalik uzoq?
- Siz ko'pincha odamlarning tashkilotning eng muhim resursi ekanini eshitasiz. Sizni ishlaydigan tashkilot uchun shundaymi?
- Sizning joriy ishingizdan yiroqlashish uchun qancha pul topishingiz kerak?
- Sizning ishingizdagi sirli ishni ovlashga sabab bo'ladigan vaziyatlar qanday bo'lishi kerak?
- Muvaffaqiyatli jamoa bilan ishlaganingizda, ish munosabatlarida qanday omillar bo'lgan?
- Muvaffaqiyatsiz jamoa bilan ishlaganingizda, uning muvaffaqiyatsizligi nima bo'ldi?
- Sizning eng yaxshi ishingizni qiladigan xo'jayinning uchta asosiy xususiyati nima?
- Topshiriqni sevish uchun qanday vazifalar topshirilishi kerak?
- Yaxshi do'st bo'lishingiz mumkin bo'lgan sherikingizning shaxsini ta'riflang. Nima uchun baham ko'ring?
- Agar sizning ish joyingiz mashina bo'lsa, qanday avtomobil bo'lishi mumkin va nima uchun?
Uchrashuvlar va ish uchun ko'proq tavsiya etilgan muz sharbati
Bu sizning uchrashuvingiz, mashg'ulot va mashg'ulot mashg'ulotlarini boshlash uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan qo'shimcha savollar. To'g'ri holatda tanlangan muzqaymoqchi savolni yig'ilishning mazmuni yoki mazmuni sifatida foydalaning.