Ishingiz uchun malakalaringiz haqida intervyu berishga qanday javob berasiz?
Ishni menejerni nafaqat malakatlaringiz borligini ko'rsatishi, balki ularni qo'llashingiz mumkin.
Sizning intervyusingizga sizning tegishli sertifikatlaringiz, masalan, sizning ushbu roli uchun sizni tayyorlagan ishlarni eslatib qo'yishdan tashqari, boring. Nima uchun sizning noyob tajribangiz sizni eng yaxshi tanlov qiladigan ishni qilishga tayyor bo'ling.
Yaxshi xabar shundaki, ishga qabul qilish menejeri sizning rolingiz uchun qobiliyatingizni namoyish qilish uchun sizga ko'p imkoniyatlar beradi. Ishga oid ko'plab intervyular ishga qabul qilish boshqaruvchisidan bir nechta savollarni o'z ichiga oladi. Sizning malakalaringiz bo'yicha savollaringiz uchun quloq soling va nima uchun sizning maqsadingizga muvofiqligini ko'rsatadigan javoblar bilan tayyor bo'ling.
Sizning malakalaringiz haqidagi odatiy ish intervyularini ko'rib chiqing va javobingizni amalda ko'ring.
Sizning malakalaringiz haqida suhbat
Siz o'zingizni g'ayratli deb bilasizmi? - Eng yaxshi javoblar
Siz mustaqil ravishda yoki jamoada ishlamoqchimisiz? - Eng yaxshi javoblar
Muvaffaqiyatni qanday baholaysiz? - Eng yaxshi javoblar
Stress va bosimga qanday qaraysiz? - Eng yaxshi javoblar
Ushbu maqsadlarga erishish uchun qanday rejalar tuzasiz? - Eng yaxshi javoblar
Sizning buyuk kuchingiz sizga qanday yordam beradi? - Eng yaxshi javoblar
O'zingizni qanday tasavvur qilasiz? - Eng yaxshi javoblar
Agar sizni biladigan odamlarga nima uchun ishga yollanish kerakligi so'ralgan bo'lsa, ular nima deyishadi?
Siz haqimizda bilishimiz kerak bo'lgan yana bir narsa bormi? - Eng yaxshi javoblar
Menga o'zingiz haqingizda gapirib bering. - Eng yaxshi javoblar
Keyingi ishingizda nima izlayapsiz? Siz uchun nima muhim? - Eng yaxshi javoblar
Kelgusi besh yil va 10 yil davomida maqsadlaringiz qanday? - Eng yaxshi javoblar
Siz ushbu kompaniyaga qanday hissa qo'shishingiz mumkin? - Eng yaxshi javoblar
Nima qilishni eng qiyin qarorlarni topishingiz mumkin? - Eng yaxshi javoblar
Sizda qanday tajriba mavjud? - Eng yaxshi javoblar
Sizni bu ish haqida qiziqtirasizmi? - Eng yaxshi javoblar
Sizning eng katta kuchingiz nima? - Eng yaxshi javoblar
Sizni nimaga undadi? - Eng yaxshi javoblar
Siz qanday ish muhiti qilasiz? - Eng yaxshi javoblar
Nega siz bu ish uchun eng yaxshi odamsiz? - Eng yaxshi javoblar
Nima uchun bu ishni xohlaysiz? - Eng yaxshi javoblar
Nima uchun bu erda ishlashni xohlaysiz? - Eng yaxshi javoblar
Nima uchun sizni yollashimiz kerak? - Eng yaxshi javoblar
Sizning malakangizni namoyish etish
Ishingiz uchun malakangizni tavsiflashdan tashqari, ularni ko'rsatishni taklif qiling. Misol uchun, yuqori malakali yozishni talab qiladigan ish uchun suhbat qilayotgan bo'lsangiz, o'zingizning malakangizni namunaviy namunali taqdim eting. (Ammo, avvalgi ish beruvchiga topshirgan topshiriq asosida namunani taqdim qilsangiz, maxfiy yoki sezgir ma'lumotlarni qayta ko'rib chiqishga ishonch hosil qiling.)
Sizning malakangizni namoyish etishning yana bir misoli, suhbatdoshingizga ishingizdagi dastlabki 30 kun yoki 60 kun mobaynida erishmoqchi bo'lgan narsalarni tushuntirishdir. Kelajakdagi yutuqlaringizni ifodalash intervyuserga va ijro etuvchi menejerni o'zingiz bajaradigan qobiliyatga ega bo'lgan ish turiga tushunish mumkin.
Jiddiy ish intervyu savollariga javob berish uchun maslahatlar
Siz qanchalik mashq qilsangiz ham, jarayon mobaynida mashg'ulotlarni olib boradigan intervyu savoliga ikkita savol berasiz. Preparatni tayyorlash, javobingizni amalda bajarish va boshqa maslahatlarni yodda tutish:
1. Tinglang.
Eng keng tarqalgan ish intervyu xatolaridan biri juda ko'p gapiradi. Boshqa biriga intervyu berayotgan odamning gaplariga e'tibor bermaslik kerak. Har ikkisi ham ishga qabul qilish boshqaruvchisiga aloqasi bo'lmagan vazifalardir.
Ish bilan intervyu suhbatlar emas, monolog emasligini unutmang.
Siz boshqa odam bilan bog'lanish uchun o'sha erdasiz va bu ularning gaplarini chin dildan tinglash demakdir.
2. Vaqtingizni oling.
Agar savolingizga javobni bilmasangiz yoki boshingizdan tepaga javob bera olmasangiz, bir lahzaga vaqt ajrating. Bu sizning hissiyotingizni his qiladi, masalan, 30 soniyadan keyin yarim soatlik sukunat haqida fikr yuritishingiz mumkin, ammo tezda shoshma-shosharlikdan ko'ra yaxshiroqdir. Qo'shimcha ma'lumot olishni so'rash, ishga qabul qilish boshqaruvchisining nimani talab qilganligi yoki bir lahzalik tig'iz bo'lishini so'rash yaxshidir. Aslini olganda, bunday qilish sizni yanada ishonchli va ishonchli ko'rinishga olib kelishi mumkin.
3. Salbiydan saqlanish.
Qadimgi xo'jayiningiz, hamkorlaringiz yoki kompaniyangizni buzmang. Buning uchun ishga qabul qilish boshqaruvchisiga har doim yangi ish beruvchini yoqishingiz mumkin. To'liq savdo nuqtasi emas.
Bundan tashqari, o'zingizga mehribon bo'ling. Agar siz xatoga yo'l qo'yganingizda yoki stressni boshdan kechirganingizda o'zingizni engish uchun harakat qiladigan odam bo'lsangiz, buni bilib oling va o'zingizni zaharlayotgan xatti-harakatlaringizni kuzatib turing.
Shuni yodda tutingki, har bir narsadan avval, ishchilarni ishga yollash boshlig'i jamoaning bir qismi sifatida yaxshi ish qiladigan odamlarni qidiradi. Jarayon davomida ijobiy bo'lish sizning ishni bajarish uchun malakali emas, balki guruh uchun jozibali ish muhitini yaratishingizni ko'rsatib beradi.
Ko'proq intervyu Savol va javoblar
Ko'proq intervyu Savol va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.