Ish beruvchilar bilishni xohlaydi
Menejerlarni va ish beruvchilarni ishga yollash ushbu savolni fon va ish tajribangizni to'ldirishni istagan lavozim bilan qanday bog'liqligini yaxshiroq tushunish uchun so'rashini so'raydi.
Sizning avvalgi tajribangiz sizning qimmatbaho aktivingiz va sizning kompaniyangizga yaxshi mos keladiganligingizning belgisi bo'lib xizmat qiladi.
Intervyunerlar faqat siz ishlagan joyingiz va ish bilan mashg'ulot vaqtini emas, balki ilgari o'tgan tashkilotlar uchun nimalar qilganingiz haqida batafsilroq ma'lumot olishni istashadi, shuning uchun xayolotlarni va siz yaratgan hissalarning namunalarini o'ylab ko'ring.
Sizning sobiq ish tajribangizni samarali ifodalash qobiliyatingiz havola havzasining qolgan qismidan ajralib turishga yordam beradi. Sizning yutuqlaringiz, ishingizdagi axloqiy va bilimlaringizning aniq, miqdoriy dalillarini ta'minlash ish beruvchilarga o'zingizning ish joyingizga yetkazish uchun bevosita o'tkazilishi mumkin bo'lgan tajribangizni ko'rsatadi.
Sizning tajribangiz haqida umumiy suhbat
Suhbatdagilar so'ralgan eng keng tarqalgan savollardan biri nomzodning tajribasi atrofida aylanadi. Suhbatdoshlar savolni bir nechta usullarda ifodalashlari mumkin:
- Sizning tajribangiz ushbu rolga sizni qanday tayyorlaydi?
- Sizning tajribangiz ishning talablariga mos keladimi deb o'ylaysizmi?
- Siz bu lavozimga malakasiz deb hisoblaysizmi?
Ishga qabul qilish bo'yicha menejer sizni ish uchun sizga mos bo'lgan tajriba bilan bog'liq savollarni so'raganda, o'z mahoratingiz va tajribangiz haqida juda aniq ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Bunga keng javob berishning o'rniga, o'tgan ishingiz sizni yangi rolga qanday tayyorlayotgani haqida aniq misollardan foydalanishga harakat qiling.
Javob berishning eng yaxshi yo'li sizning mas'uliyatingizni batafsil bayon qilish va ular bilan suhbatlashayotgan ish bilan bog'lashdir. Sizning vazifalaringizni yangi lavozim uchun ish ta'rifida ko'rsatilganlar bilan bog'lang. ( Sizning malakangizni ish tavsifiga qanday moslashtirishingiz mumkin .) Shunday qilib, ish beruvchi sizga ishni bajarish uchun zarur bo'lgan malakaga ega ekanligini ko'radi. Yangi ishning talablari bilan bevosita bog'liq bo'lgan mas'uliyatlaringizga ko'proq e'tibor qarating.
Sizning javobingizni sanab o'ting
Mumkin bo'lsa, javobingizni aniqlang. Suhbatdoshi, kompaniya uchun muammolarni eng yaxshi hal qiladigan nomzodni yollashga harakat qilmoqda, bu savdolarni oshirish yoki xaridorlarni sotib olish yoki boshqa metrikani urishdir. Agar hozirgi yoki avvalgi ishingizda o'xshash muammolarni echishga muvaffaq bo'lganingizni namoyish qilsangiz, siz tanlovdan ajralib turasiz.
Statistika ayniqsa ishonchli. Agar siz sotishni X foizga oshirishni yoki Y kompaniyasining pulini saqlab qolganligini namoyish qilsangiz, sizni ishga yollash uchun ishga yollash boshqaruvchisiga yaxshi dalillar keltirasiz.
Bundan tashqari, halol va aniq bo'lish muhimdir. Sizning ishingizni zeb-ziynat qilmang, chunki siz o'zingizning murojaatlaringizni tekshirganda, ishga qabul qilish menejeri kim bilan gaplashishini bilmaysiz.
Agar ular chuqur ta'qib qilmasalar ham, sizning martabangizning qolgan qismini kutish uchun kutishingiz yoki o'zingiz tayyorlanayotgan o'rni haqida suhbatlashishingiz mumkin.
Eng yaxshi javoblarning misollar
Misol uchun, marketing tajribasidagi ish tajribasi bilan bog'liqligi to'g'risida so'ralganda, kuchli javob bo'ladi:
- Mening yillik tajribam meni ushbu marketingning roli uchun yaxshi tayyorladi. Siz mijozlarga xizmat ko'rsatish bu ishning katta qismi ekanligini eslatgansiz; Men uch yil davomida katta hajmdagi chaqiriq markazida ishladim, mijozlarga qo'ng'iroqlarni qabul qilib, echimlarni aniqladim.
- Mijozlar bilan ishlashda keng ko'lamli ko'nikmalarni ishlab chiqardim, hatto ular qayg'uga tushganda ham. Men vaziyatni chuqurlashtiradigan va xaridorni xursand qilishning usulini topishga tayyorman. Mening avvalgi ish beruvchimligim davrida bizning mijozimiz mamnunligimiz 10 foizga oshdi. Marketing departamenti sizning kompaniyangiz mijozlarining taassurotlarini yaxshilashdan iborat ekan, tajribam sizning jamoangiz uchun foydali bo'ladi.
Kirish darajasi nomzodlari uchun javoblarning namunalari
- Har yozda 16 yoshimdan beri ishim bor. Men ishlashimning asosiy sababi qo'shimcha pul sarflashdan iborat edi, lekin men bilmagan narsam shundaki, aslida qaerga moslashganimni ko'rish uchun men martaba tanlab olganman. Men yozda mahalliy hayvon kasalxonasida kichkina yordamchi bo'lib ishladim. Birinchi yil kollej. Keyin men o'zimning martaba uchun nima qilishni xohlaganimni kashf qilgandim. Men kollejga borishga qaror qildim va kichik hayvon veterineri bo'lishga qaror qildim va bu men qilgan narsadir. O'sha paytdan beri bir xil hayvon kasalxonasida ishlayapman.
- Men o'qituvchi sifatida ko'p ish haqi to'lamaganman. Mening davrimning aksariyat qismini kollejdan tashqarida o'tkazdim va shahardagi xususiy boshlang'ich maktabda ixtiyoriy ish olib boradigan aspiranturani tugatdim. Yozlar juda qisqa bo'lgani uchun va men sertifikatimni to'ldirish uchun ishlay boshladim, men ishga yollaydigan maktabni topishdan tashvishlanmasdan tajriba orttirmoqchi bo'ldim. Endi men sertifikatlanganman, magistrlik dasturini tugatdim va kamarim ostidagi barcha ko'ngilli ish soatlariga ega bo'lishim uchun to'liq vaqtda o'qitiladigan lavozimni egallashga tayyorman.
- Mening ish tajribamdan boshqa narsa emas. Men buxgalterlik darajasini tugatgandan so'ng, shaharning eng yaxshi firmasiga borib, stajyor sifatida ishga yollanardim. Amaliyot vaqtini MBAga yo'naltirishim mumkin edi. Eng yaxshilar bilan ishlash menga menga ijaraga beradigan har qanday firma uchun pul berdi.
Sizning javobingizni amalda qo'llang
Savollarga javob berishda muhim ahamiyatga ega, lekin javobingizni yodlashga urinmang. Siz tinch va tabiiy gapirishni xohlaysiz. Javob liniyangizni o'zingizning yo'nalishingiz bo'yicha o'rganish o'rniga, suhbatdoshingiz bilan fikringizni oshirishga urg'u berish uchun asosiy fikrlarga e'tibor qarating.
Shuningdek, suhbatdoshingiz izlarni o'zgartirganda va tajribangizning boshqa jihatlaridan xabardor bo'lsa, siz ham bir necha javoblar bilan tayyorlanasiz. Ideal holda, siz ish tavsifida ta'kidlangan barcha ko'nikmalarda malakani namoyish etishni istaysiz, shuning uchun talablarga javob beradigan savollarga javob berasiz.
Bilan bog'liq savollar
- Nima uchun bu ishni xohlaysiz? - Eng yaxshi javoblar
- Ushbu kompaniya uchun nima qilsangiz bo'ladi? - Eng yaxshi javoblar
- Ish uchun boshqa nomzodlarga qaraganda biz uchun yaxshiroq nima qilsangiz bo'ladi? - Eng yaxshi javoblar
- Nima uchun sizni yollashimiz kerak? - Eng yaxshi javoblar
- Nima uchun ish uchun boshqa talabnoma beruvchilar o'rniga sizni yollashimiz kerak? - Eng yaxshi javoblar
- Nega siz bu ish uchun eng yaxshi odamsiz? - Eng yaxshi javoblar
- Qobiliyatsizlikni qanday hal qilasiz? - Eng yaxshi javoblar
- Sizning muvaffaqiyatingiz qanday? - Eng yaxshi javoblar
- Nima qilishni eng qiyin qarorlarni topishingiz mumkin? - Eng yaxshi javoblar
- Sizning so'nggi ishingiz haqida nima sog'indingiz? - Eng yaxshi javoblar
- Oxirgi ishingiz haqida nima sog'indingiz? - Eng yaxshi javoblar
- Ishda qanday muammolar paydo bo'ldi? - Eng yaxshi javoblar