Ishda noto'g'ri ishlash bilan bog'liq savollarga javob berish
Ishchilar sizning xatolaringizni e'tirof etish va xatolaringizni o'rganish uchun ishonchingiz borligini aniqlashni istaydi.
Bunga qo'shimcha ravishda, bu turdagi savol sizning vazifangizni bajarish uchun to'g'ri narsalaringiz borligini aniqlash uchun sizning zaif tomonlarini ochish uchun yana bir qurilma.
Sizning muvaffaqiyatlaringizni muvaffaqiyatsizliklaringizdan ko'ra ko'proq muhokama qilish osonroq, lekin siz ushbu ishni qila olmaysiz deb qaramasdan, intervyu savoliga javob berishning yo'llari bor. Haqiqatan ham, muvaffaqiyatsizlikka uchramaslik va muvaffaqiyatga erishish sizning muvaffaqiyatlaringizning belgisi bo'lishi mumkin.
Suhbatga oid savollarga javob berishga qanday murojaat qilish kerak
Bunday savolga eng yaxshi yondoshish siz intervyu oldidan ishni qisqa vaqt ichida boshlaganingizda ba'zi bir stsenariylarni aniqlashdir. Qobiliyatsizligingiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olgan vaziyatlardan tanlang, undan o'rganing va shunga o'xshash xatolarning takrorlanishidan qochish uchun choralar ko'rasiz.
Odatda, so'nggi paytlarda bo'lmagan kamchiliklarni keltirib chiqarishi mumkin. O'zingizni takomillashtirish bo'yicha strategiyangizni batafsil bayon etishga va bu qadamlarni qo'ygandan keyin erishgan keyingi yutuqlarga murojaat qilishga tayyor bo'ling.
Eng yaxshi javoblarning misollar
Bu savolga sizning javobingiz yondashuvingizning umumiy xulosasi bilan boshlanishi mumkin. Misol uchun, siz quyidagi kabi so'zlar bilan chiqishingiz mumkin:
"Men har doim eng mukammal shaxslar tomonidan yashab kelganman, chunki hech kim mukammal emas, shuning uchun kamchiliklarim uchun mas'uliyatni o'z zimmamga olaman va kelajakda shunga o'xshash vaziyatlardan qochish uchun nima o'zgarishi mumkinligini tushunishim kerak.
Men o'zimning kasbdoshlarimga o'xshash ishlarda va tashkilotimda hamkorlarni qanday qilib yaxshilash bo'yicha takliflar uchun qarayman. Mening ko'nikmalarimni oshirish uchun ustaxonalar, treninglar va onlayn darsliklarni o'tkazish haqida tajovuzkorman. "
Misol aytib bering
Ish beruvchilar ehtimol sizga murojaat qilgan qobiliyatsizligingiz uchun namuna ko'rsatishingizni iltimos qilishlari mumkin, shuning uchun shunday bir narsa tayyorlang:
"Men" Park Side "restoranini 2010 yilda boshqarganimda, bir necha yil mobaynida sezilarli darajada ortganimdan so'ng daromadlar o'sib chiqmagan bir yil yashadim, vaziyatni tahlil qilar ekanman, raqobatchilarimning ayrimlari onlayn-reklama / Promosyonlar va ijtimoiy media strategiyasini amalga oshirish Men agressiv tarzda kelajakka harakat qilish va raqamli marketing bo'yicha malakalarni egallash kerakligini tan oldim.Yil anjumanlarda bir necha seminarda qatnashdim, raqamli marketing bo'yicha dars olib, texnik bilimdon stajyor yangi marketing strategiyasini joriy etishga yordam berib, bizning veb-saytimizni qayta tashkil etdik, "Groupon" bilan hamkorlik qildik va "Facebook" kampaniyasini boshladik, bu o'zgarishlarni amalga oshirgandan so'ng, kelgusi chorakda bizning daromadlarimiz 15 foizga oshdi ".
Aytadigan narsalar
Nihoyat, ishning asosiy tarkibiy qismlarini bajarish qobiliyatini cheklaydigan kamchiliklarni keltirib chiqaradigan har qanday xatolarga murojaat qiling.
Bu qoidaning yagona istisnoi, agar siz ushbu zaif tomonlarni qanday yo'qotishingiz haqida juda jozibali hikoya aytib beradigan bo'lsangiz edi. Lekin yana ehtiyot bo'ling. Siz ish beruvchini ishda muvaffaqiyat qozonish uchun sizda malakaga ega bo'lmagan taassurot qoldirib ketishni istamaysiz.
Tegishli: Qanday qilib muvaffaqiyatga erishasiz? | Muvaffaqiyatsizmi?
Siz haqingizda ko'proq intervyu
Oddiy intervyu savollari va namunalaringiz sizga va sizning mahoratingiz va qobiliyatingiz haqidagi savollarga berilgan javoblarga javob beradi.
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.