Savol: Texnik ma'lumotni nopteknik auditoriyaga topshirishda ishlagan vaqtingizni ayting.
Niyat: Interviewer o'zingizning tajriba doirasidan tashqarida bo'lgan odamlarga qanday munosabatda bo'lishingizni bilishni istaydi.
Men janob Smit uchun buxgalteriya bo'limida ishlaganman, men xodimning ish haqi bo'yicha barcha moliyaviy bo'limlarini yangi ishchilarga tushuntirish uchun tanladim. Mening dastlabki ikki mashg'ulotimdan so'ng, yangi ishchilar o'z qarorlari ularning to'lovlari bilan bog'liq bo'lgan ta'sirlari haqida aniq tushunchaga ega bo'lishlari uchun mening ma'lumotimni qayta tiklashim kerakligini angladim. Men inson resurslari va marketing sohasida hamkasblarim bilan ishladim va kompaniyaning boshqa joylarida amalga oshirilgan o'quv rejasini ishlab chiqdim.
Savol: Tarjima qilish va ma'lumotlarni taqdim qilish bilan ishlagan vaqtingizni ayting.
Niyat: Agar siz texnik bo'lmagan kasblarga ega bo'lsangiz, bu savol sizning manzilingiz bilan bevosita bog'liq bo'lmagan ma'lumotlarni bilishingiz uchun mo'ljallangan.
GHI korporatsiyasida men ish topshiriqlaridan biri IT-bo'linmasi bilan ishlash, moliyaviy ma'lumotlar, grafiklar va tegishli SEC talablari bilan to'ldiriladigan yillik yig'ilish broshurasini tayyorlash edi. Men moliyaviy ma'lumotlarning aniq tasviri beradigan grafiklarni ishlab chiqishda, shuningdek, qonuniy axborotni yanada oson o'qiladigan formatga o'zgartirishga muyassar bo'ldim.
Savol: Nima uchun siz bu ishda muvaffaqiyat qozonasiz deb o'ylaysiz?
Maqsad: intervyusida bu sizni martaba harakatini yoki ishni to'xtatib turish deb bilasizmi?
Mening rezyumeimni aks ettirganim sababli, avvalgi ish joyimdagi har birida muvaffaqiyat qozonganman. Sizning kompaniyangiz haqida qilgan tadqiqotimni hisobga olgan holda, ish ta'rifi va bugun biz almashgan ma'lumotlar, izlayotgan narsangizni bajarish uchun ko'nikma va tajribaga ega ekanligimga ishonaman va men xodim sifatida hissa qo'shishga intilaman.
Savol: Menga jamoaga qo'shilgan vaqt haqida aytib bering - sizning rolingiz qanday edi?
Niyat: Kompaniyalar, ko'pincha, "Lone Rangers" ni istamaydilar - ular kompaniya madaniyatiga moslashadigan va boshqalar bilan birga ishlaydigan xodimlarni izlaydilar.
O'rta maktabda men futbol o'ynashni va yurish guruhidan chiqishni yaxshi ko'raman. Har bir jamoa boshqa jamoa o'yinchi bo'lishi kerak edi, lekin guruhning a'zosi bo'lishni o'rganishning umumiy maqsadi juda qimmatli edi. Jamoaviy a'zolarim sifatida o'sishda davom ettirdim, ayni vaqtda men juda ko'p jamoaviy topshiriqlarga ega bo'lganimizdek, mening tanishlarimning bahs-munozara guruhida va rivojlangan marketing sinfim orqali.