Ish beruvchining ushbu savoliga (va boshqa sabablarga ko'ra) bir necha sabablarga ko'ra javob berishi kerak.
Birinchidan, u muvaffaqiyatsizlikka dosh bera olish qobiliyatini sinab ko'rishi mumkin. Ikkinchidan, u yoki u sizni yaxshi ishlaydigan bo'lish uchun o'zingizni (muvaffaqiyatsizlik orqali) itarishni xohlaysizmi yoki yo'qmi ko'rishni istashi mumkin.
Bu savolga javob berayotganda, muvaffaqiyatsizlikni ro'yobga chiqarganini tan olishni istaysiz, ammo muvaffaqiyatsizlikka uchraganingizda, siz xatolaringizdan doimo o'rganishingiz va natijada yaxshi xodim bo'lishingiz kerakligini ta'kidlaysiz. Siz ham tez-tez muvaffaqiyatsizlikka uchramaysiz. Quvvatli javob bilan siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni ishbilarmon nomzod sifatida ta'kidlaydigan muvaffaqiyatsizlik haqida gapirishingiz mumkin.
Savolga javob berish uchun maslahatlar
Birinchidan, muvaffaqiyatsizlikka yaxshi narsa bo'lishi mumkinligini tan olishni istaysiz. Bu sizni inson yoki xodim sifatida o'sishga yordam beradigan darsni taqdim qilishi mumkin. "Yo'q, men muvaffaqiyatsiz bo'lishni istamayman" degan savolga javob beradigan kishi uni o'zini yaxshi bo'lishga undamoqchi emas.
Bu savolga javob berishning eng yaxshi usuli o'tmishda muvaffaqiyatsizlikka uchragan vaqtning misolini taqdim etish va keyin siz undan o'rgangan narsalarni tushuntirishdir.
Ideal sifatida, bu sizga yaxshi xodim bo'lishga o'rgandingiz.
Misol keltirayotganda, vaziyatning nima ekanligini va siz qanday qilib (va muvaffaqiyatsiz) erishish mumkinligini tushuntiring. Keyin esa, eng muhimi, bu tajribadan nimani o'rganganingizni tushuntiring. Ehtimol, siz bir texnikadan foydalanib, muammoni echishga urinib ko'rdingiz, lekin keyinchalik boshqa usulni qo'llashni tez o'rgangansiz.
Shuningdek, siz hech qachon bir xil xatoga yo'l qo'yganingiz yoki qayta tiklanmagansiz. Ushbu muvaffaqiyatsizlik natijasida qanday qilib o'sganingizni ta'kidlang.
Shuningdek, siz muvaffaqiyatsizlikka uchragan vaqtni misol qilib berishi mumkin, ammo siz muvaffaqiyatsizlikka uchrashingiz mumkin deb o'ylaysiz (yoki ehtimol sizning hamkasblaringiz yoki xo'jayiningiz sizni muvaffaqiyatsiz deb o'ylaydi). Misol uchun, siz yangi, qiyin topshiriqni bajarishingizga ishonchingiz komil bo'lmagan vaqtni belgilashingiz mumkin. Suhbatdoshingizning javobida, muvaffaqiyatsizlikka yo'l qo'ymaslik uchun o'zingizni qanday tutishingiz kerak bo'lgan qadamlarni tushuntiring.
Sizning javobingizda nima degani emas
So'nggi paytlarda noto'g'ri gap haqida gapirmang. Sizning muvaffaqiyatingiz yaxshi bo'lishi mumkinligini tan olishni istasangiz, siz ham doimo ish joylarida ishdan qochib ketishni nazarda tutishni xohlamaysiz. O'tmishdagi xatolaringizdan o'rgangan va yaxshilanganingizni ko'rsatish uchun uzoq o'tmishdan namuna olib ko'ring.
Boshqalarni ayblamang. Qobiliyatsizligingizni tushuntirayotganda, barmoqlarni boshqalarga ko'rsatma. Boshqa biror kishi bo'lsa ham, to'liq javobgarlikni o'z zimmangizga oling. Siz o'zingizning xo'jayiningiz yoki hamkorlari bilan o'z muammolari uchun sizni ayblaydigan ishchi sifatida paydo bo'lishni xohlamaysiz.
Ishning talablariga bog'liq bo'lmagan qoida haqida gapirmang. Siz ish beruvchiga ishning talablariga mos kelmaydigan har qanday tashvish berishni istamaysiz.
Shuning uchun siz murojaat qilayotgan ishning muhim bir qismi bilan bog'liq bo'lgan qobiliyatsizlikning misolini eslatib o'ting. Misol uchun, agar siz kodlashda ish uchun murojaat qilmoqchi bo'lsangiz va bir vaqtlar dahshatli oqibatlarga olib keladigan katta kodlash xatosini qo'ysangiz, buni eslatib o'ting. Ish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan misolni tanlang.
Katta xatoliklar haqida gapirmang. Hech bir kompaniya uchun moliyaviy yo'qotish oqibatida xato qildingizmi yoki otishingizga olib kelganmi? Bu katta xatolardan hech birini eslamang. Nisbatan osongina tuzatishga muvaffaq bo'lgan kichik xatoga e'tibor qarating.
"Yo'q" deb aytmang. " Siz muvaffaqiyatsiz bo'lishni istaysizmi?", "Yo'q" bilan javob bermang. Bu sizni katta narsalarga erishish uchun o'zingizni majburlash uchun qo'rqitadi. "Men hech qachon muvaffaqiyatsizlikka uchraganim yo'q", deb javob ham qilmang. Bu noxush ko'rinadi - har bir kishi ishda biroz yutqazdi.
Eng yaxshi javoblarning misollar
- Mening ishimdagi xatolardan qochish uchun ko'p harakat qilsam ham, o'zim bajarishga qodir bo'lmagan yangi va murakkab vazifalarni bajarishga intilishga tayyorman. Misol uchun, men bir guruh loyiha ustida ishlay boshladim. Uchta oltita jamoa a'zolarimiz boshqacha topshiriqni bajarish uchun guruhdan chiqishlari kerak edi. Jamoamizning yarmi ketgach, loyiha muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin deb o'ylardik. Ammo guruhimizni guruh rejasini qayta ko'rib chiqishga va yangi kunlik maqsadlarni belgilashga boshladim. Biz o'z vazifamizni o'z vaqtida bajarib, kompaniyamizning bosh direktorligidan maqtovga sazovor bo'ldik. Bu kabi qiyinchiliklarga duch kelganimda, muvaffaqiyatsizlikka uchragan kishiga doimo plastinkaga qadam qo'yaman.
- Men yangi g'oyalar va strategiyalarni ishlab chiqish va sinab ko'rishga tayyor bo'lgan ijodiy mutafakkirman. Odatda bu fikrlar ishlaydi, lekin ular muvaffaqiyatsizlikka uchraganlarida, ko'pincha buni o'rganishimga to'g'ri keladi. Misol uchun, o'rta maktab uchun o'quv dasturini ishlab chiquvchi sifatida birinchi sinf uchun yangi bet kursini yaratdim. Biz kursning sinov mashg'ulotini o'tkazdik va talabalar sinfga yaxshi javob bermadilar. Bizning qo'limizni ko'tarish o'rniga, biz o'quvchilarning fikr-mulohazalarini oldik, sinfni o'z fikr-mulohazalarini qayta ko'rib chiqdik va kelgusi yil yana sinfni yugurdik. O'sha yili, sinf o'quvchilaridan katta chiqishlar oldi. Yangi g'oyalarni sinab ko'rish orqali biz nima ish qilmayotganini va ularni qanday qilib yaxshiroq qilishni o'rganamiz.
- Ha, men muvaffaqiyatsizlikni o'rganish va yaxshilashning eng yaxshi usullaridan biri deb hisoblayman. Misol uchun, mening birinchi ishim chakana savdo do'konida kompaniyamiz kompyuter texnikasi bilan ishlaydigan yangi kassaga ega bo'ldi. Ro'yxatga oladigan birinchi kun men ro'yxatga olish bo'yicha ba'zi funktsiyalarni qanday bajarishni bilmasdim. Vaziyatdan voz kechishdan yoki ishdan haydashning o'rniga, men amaliyotni yakunladim. Bir hafta o'tgach, men reestr haqida eng bilimdon xodimman. Men ro'yxatdan o'tishni boshqa xizmatchilarga topshirishga o'rgatgan edim, chunki ularning barchasi men dastlab qilgan muammolarga duch kelgan edim. Bu muvaffaqiyatsizlikka uchraganimdan keyin o'rganishim bilan men o'zimning ishimda etakchi bo'ldim.
Davomi: Eng yaxshi 10 intervyu savollari va eng yaxshi javoblar Ish bilan intervyu olish uchun qanday tayyorlanadi