- Sizning ishingiz bo'yicha intervyu olishdan oldin tadqiqotni amalga oshiradigan tashkilot va rol haqida qayg'urasizmi? Ular bu ishni istagan kishini ishga yollashni istaydilar, faqatgina biron bir ish emas, ish va ish beruvchiga ehtiros his qiladigan kishi.
- Siz yaxshi izlanuvchisiz? Ishga yollanayotgan ish, ayniqsa, ish izlanishlarini talab qilmasa ham, ish beruvchilar qiziquvchan odamlarni yollashni so'rashadi, to'g'ri savollar berishadi va javoblarni qanday topishni bilishadi.
Tayyorgarlik bu savolga samarali javob berish uchun muhimdir. Tadqiqotingizni amalga oshiring va kompaniya haqida imkon qadar ko'proq ma'lumot olish uchun vaqt ajratganingizni va ba'zi holatlarda intervyu beruvchini ko'rsatishga tayyor bo'ling. Sizning malakangizni va qiziqishingizni nafaqat ish uchun emas, balki ish beruvchiga ham qo'llashingiz uchun sizning kompaniyangiz haqida muhim va muhim ma'lumotni bilib oling.
Tanlov jarayoni tez-tez nomzod tashkilotning madaniyatiga qanchalik mos kelishiga asoslanadi va fitoning bir qismi intervyuning oldidan qanchalik yaxshi ko'ringandir va sizning ish haqingizni kamaytiradigan kompaniyaga bo'lgan qiziqish darajasiga asoslangan.
Kompaniyani tadqiq qiling
Kompaniyani onlayn ravishda o'rganib chiqing.
Tashkilotning tarixi, erishgan yutuqlari, maqsadlari va qadriyatlariga e'tibor berib, kompaniya veb-saytining "Biz haqimizda" bo'limini ko'rib chiqing.
Agar kompaniya ta'sischilar va / yoki ijro etuvchi jamoalar ro'yxatlasa, u kishilar va ularning yutuqlari bilan tanishish uchun vaqt ajrating. Suhbatlashuv jarayonida hech qanday katta ayol bilan uchrashmasligingiz mumkin, biroq u kimning mas'ul ekanini his etishga yordam beradi.
Bundan tashqari, ularning ismlarini va yuzlarini o'rganish orqali, agar siz ulardan biriga liftga yoki qabulxonaga kirsangiz, ular sizni kutishdan qochishingiz mumkin.
Agar siz kollej bitiruvchisi bo'lsangiz, kompaniya uchun ishlaydigan bitiruvchilar ro'yxatini olish uchun sizning maktabingizdagi Ishga qabul qilish bo'limiga murojaat qiling. Bu ish beruvchining nuqtai nazarini olish va boshqa joylarda bo'lmasligi mumkin bo'lgan ma'lumotni olishning ideal usuli. Bundan tashqari, tashkilotga va ehtimol, ish joyiga ichki yo'lni topishga yordam beradigan bitiruvchini topishingiz mumkin. Hozirgi xodim bilan aloqa doimo yollash boshqaruvchisi e'tiborini jalb qilishda yordam beradi. Agar jamoada bo'lgan kishi sizni qo'llab-quvvatlasa, keyingi bosqichga chiqishingiz mumkin.
Ish beruvchi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarni ko'rib chiqish uchun kompaniyaning LinkedIn sahifasiga va kompaniyaning veb-saytiga murojaat qiling. Shuningdek, sizga tushuncha va maslahat beradigan kompaniyadagi boshqa aloqalaringiz borligini tekshiring. Agar u ommaviy savdo qiladigan kompaniya bo'lsa, korporatsiya moliyaviy tomoni haqida ko'proq ma'lumot olish uchun o'z veb-saytida "Investor bilan munosabat" sahifasini ko'rib chiqing.
Kompaniyani reklama qilish va almashish uchun qanday ma'lumotlarni ko'rish uchun kompaniyaning Facebook, Twitter va Google+ sahifalariga tashrif buyuring.
Siz intervyu paytida foydalanishingiz mumkin bo'lgan ma'lumotlarning xabarlarini olishingiz mumkin. Sizning ish beruvchingizning mavjud bo'lgan eng dolzarb ma'lumotlarini topish uchun kompaniya nomidan Google News-ni qidiring.
Shuningdek, siz bilan suhbatlashadigan odamlarni o'rganing. Qaysi ma'lumotlarni topishingiz mumkinligini ko'rish uchun ularning LinkedIn profillarini va Google ularni ko'rib chiqing. Siz qanchalik ko'p narsani kashf etsangiz, ular bilan suhbatlashishingiz yanada qulayroq.
Sizning ishingizdan intervyu olishda qanday foydalaniladi?
- Eslab qolish uchun faktlar ro'yxatini yarating. Suhbat davomida osongina eslashingiz mumkin bo'lgan ma'lumotlarni o'z ichiga olgan o'qlar ro'yxatini yaratish uchun to'plangan ma'lumotlardan foydalaning. Tadqiqot uchun vaqt ajratib, kompaniya haqida qanchalik ko'p bilishingiz bilan yaxshi taassurot qoldirishga yordam beradi.
- Ishga qabul qilish menejeri yoki kompaniya madaniyati bilan bog'laning. Tadqiqotlaringiz davomida, ishga qabul qilish menejeri maktabga borganini yoki o'z mamlakatingizda yashaganligini bilib olishingiz mumkin yoki kompaniyaning har yilgi volonterlik kuniga homiylik qilishini bilib olishingiz mumkin. O'zingiz bilan gaplashayotgan kishilarga haqiqiy aloqa o'rnatish uchun o'rgangan narsangizdan foydalaning. Sizning g'ayratingizni ko'rsating.
- O'zingizning savollaringizni shakllantirish. Suhbat oxirida ish boshlovchilarining ko'pchiligi sizdan ular uchun savollaringiz bormi, deb so'rashadi. Suhbatlashuv savollaringizni yaratish va bilimlaringizdagi kamchiliklarni to'ldirish uchun tadqiqotingizdan foydalaning. Ushbu savollar qo'shimcha tadqiqotlar orqali o'rganishingiz mumkin bo'lgan har qanday narsa bo'lmasligi kerak; Aksincha, ular Internet orqali osonlikcha kira olmaydigan narsalar bo'lishi kerak, masalan, "Bu holatdagi oddiy bir kunni tasvirlay olasizmi?" yoki "Bu kompaniyaning boshqaruv uslubi nima?"
Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar
Savollar va javoblar
Odatiy ish intervyu savollari va namunali javoblar.
So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.