Shaxsiy Shaxsiyingiz - Sehrli jamoa binosi

Agar bu faoliyat politsiya xodimlari bilan ishlagan bo'lsa, u sizning guruhingiz bilan ham ishlaydi.

Rasmni ko'rsating. Mashg'ulotchiga ichimliklar va kechki ovqatdan keyingi kunning yakuniy guruh faoliyatiga rahbarlik qilishni so'rashdi . Tomoshabinlar ertalab sakkizdan beri yig'ilishlarda bo'lishadi. Ishtirokchilar militsionerlar bo'lib, ular "politsiya qiyofasi" deb ataluvchi mutaxassislar bo'lib, ular mashg'ulotchilar uchun juda ko'p ma'lumot bermaydigan ifodasiz xususiyatlarga ega bo'lishadi.

Mashg'ulotchi mukofotni qo'lga kiritgan jamoa qurilishida ishtirok etishga majbur bo'ldi.

U buni qilgandi va agar u ular bilan ishlagan bo'lsa-da, bu sizning komandalaringiz bilan ham ishlaydi.

Sizning shaxsiy shaxsiy jamoangizni qurish faoliyatiga yordam berish yo'lidagi qadamlar

1. Ishtirokchilarga bitta vazifa topshiradigan bir sahifali tarqatma materiallarni taqdim eting. Politsiya xodimlari kabi jamoat qurilishida ishtirok etishni istagan guruhlar tarqatma materialda aniq ko'rsatib o'tilgan.

2. Ishtirokchilarga o'zlarining karyeralarini o'ylab, o'zlarini yaxshi biladigan har bir narsaning yuksak mahsuldorlikda harakat qilishini aniqlang. Ehtimol, ular bir necha hafta davom etadigan kuzatuvlar va ko'plab guvohlarni suhbatdan keyin hibsga olishgan. Ehtimol, ular bolani jarohatdan qutqargan kun edi. Ehtimol, zo'ravon jinoyatchi sheriklarini shikastlashdan saqlangan. Vaziyat qanday bo'lishidan qat'i nazar, ular o'zlarining eng yaxshi qo'llari bilan ishlayotganligiga ishonishlari uchun bir daqiqani aniqlang. (Siz guruhingiz uchun namunalarni sozlashni xohlaysiz.)

3. Guruhga "to'g'ri" daqiqalar, ehtimol, topshiriq bergan daqiqalarni eslatib yuborgan bo'lishi mumkinligini so'rab, ularni o'z stolidagi hamkasblari bilan almashtirishga tayyor bo'lishlarini so'rang.

1. Ishtirokchilar o'zlarining eng yaxshi daqiqalarini o'ylab ko'rishlari uchun taxminan o'n daqiqani o'z vaqtida o'rtoqlari bilan o'rtoqlashishlarini so'rang.
2. Qatnashuvchilarga unutmanglarki, o'z vaqtlarini hamkasblari bilan yorqinroq tafsilotlar bilan baham ko'rishga chorlang. O'zingizning hamkasblaringiz uchun haqiqatan ham hayot kechiring. Ranglar, tovushlar va ularning his-tuyg'ularini va ularning barcha uchqunli teshiklari o'qqa tutilgan paytdagi reaktsiyani tasvirlang.

1. Bu politsiyachilar guruhi bilan sodir bo'lgan voqea. Dastlab yo'riqchiga zarba bilan qarashdi. Oh, bu hikoyani hamkasblarim bilan bo'lishishni istaysiz, ularning so'zlari aynan shunday. Ularning so'zlari qimmatbaho edi. Xona ichkarisida bir oz jim turdi. Mashg'ulotchi sifatida, u qat'iyat bilan davom etdi. Ishtirokchilar jimgina boshlashdi, keyin hikoyalar tarqalgani kabi, suhbatlashish, kulish, baham ko'rish va hatto xursandchilik bilan tovushlar eshitildi. Xona ichidagi harorat bir zumda yaxshi niyat bilan kreskendoga aylandi.
2. Xonangizdagi odamlarning soniga qarab odatda o'ttiz daqiqadan bir soatgacha jim bo'lmaguncha suhbatdoshlar gapiring. Keyin hamma o'z hikoyalarini baham ko'rishga imkon berganmi yoki birinchi odam gapirayotganini so'rang. (Umuman olganda, yordamni kulmoqchi bo'layapti.)
3. Jamoani qurish faoliyati haqida guruh a'zolarini jamoa qurilishiga qanday munosabatda bo'lishlarini so'rab, o'z hikoyalarini aytib berish va ularning suhbatdoshlarining hikoyalarini tinglash tajribasiga qarating.
4. Ishtirokchilar o'zlarining stollarida aytib o'tilgan mavzularga e'tibor qaratgan holda , katta guruhga murojaat qilish orqali jamoani qurish faoliyatini shubha ostiga qo'yishni davom eting. Ishtirokchilarga stolida aytib o'tilgan hikoyalarda topilgan umumiy mavzularda baham ko'rishlarini ayting. Har bir kichik guruhdagi ishtirokchidan flip chart yoki noutbukda topilgan mavzularni yozish va mavzuni katta guruh bilan bo'lishishga tayyorlaning.
   
   - Bu jamoani qurish faoliyati davomida ko'pincha aytilgan mavzu, bu hikoyalar tan olinishi edi . Ushbu guruhda ko'plab boshqa hikoyalar promosyonlar , muvaffaqiyatli hibslar, xavfli vaziyatlarni bartaraf etish va kamdan-kam do'stlik va muloqot vaqtlariga bag'ishlangan. Muvaffaqiyat ko'pincha umumiy mavzu . Ishtirokchilaringiz ushbu xulosalar chiqarishiga ruxsat bering; ularga gapirmang.

1. Agar ishtirokchilar birgalikda ish olib borayotgan bo'lsa, jamoani qurish faoliyati haqida gapirish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan so'nggi savol quyidagilardan iborat: Bu mavzularning ko'pi tez-tez ro'y beradigan ish joyini qanday qilib yaratishingiz mumkin. Va, har doimgidek, ishtirokchilaringizdan sessiyada ishtirok etishlari natijasida ular amalga oshiradigan yoki boshqa ishlarni bajarishlarini so'rang.
2. Jamoa qurish faoliyati muhokamasi tugaganidan so'ng, ishtirokchilarga suhbatning qolgan qismiga o'tishdan avval, ular muhokamaga qo'shadigan narsalar bormi, deb so'rashlarini so'rang.