Nomzodlaringizning jamoaviy ish uchun savollariga javoblarini tinglash
Texnik ish joylarida ham muloqot qilish va hamkasblar bilan ishlash qobiliyati ishni bajarish uchun juda muhimdir.
Rivojlanish, muhandislik yoki fan kabi ishlarda jamoa ishi muhim emas deb o'ylashingiz mumkin. Muammo shundaki, bu xodimlarning hech biri yolg'iz ishlamaydi.
Ular har doim ham ish olib borayotgan va, ayniqsa, ikkita ish joyi kesishganida bilish kerak bo'lgan hamkasblar bilan o'zaro bog'liqdir. Jamoa ish muhitida ishtirok etish qobiliyati - bu ish joyida malakaga ega bo'lish.
Hozirgi ish joylarida ishlaydigan xodimlarni masofadan turib yoki masofadan turib ishlashga urg'u berganda , uzoq masofali jamoa ishining mahorati tez moslashuvchan, an'anaviy bo'lmagan ish jadvali bilan ishlaydigan xodimlar uchun tezkor holga keladi.
Har bir nomzodning intervyusi va bahosiga nomzodning jamoa va jamoa ishini ta'kidlaydigan muhitda ishlash qobiliyatini namoyish etishiga imkon beradigan bir qator savollar kiritishni tavsiya etaman. Bugungi ish joylarida muvaffaqiyatli ishlay olmaysiz, hamkasblaringiz bilan samarali muloqot qilish imkoniyatiga ega bo'lasiz.
Suhbatlashishlaringiz jamoaviy ish ko'nikmalarini baholash uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan savollar
O'zingizning nomzod intervyularingizdagi ushbu ish intervyu savollaridan foydalaning. Ular nomzodning jamoaviy ish sharoitida ishlash qobiliyatini va istaklarini baholaydilar.
- O'zingizning muvaffaqiyatli loyihangizga misol keltiring. Sizning rolingiz qanday? Sizning fikringizcha, loyihani muvaffaqiyatli qildi?
- Agar siz muammolarni hal qilishning eng yaxshi imkoniyati, zarur bo'lgan jarayonni takomillashtirish yoki rejalashtirilgan o'zgarishlardan iborat jamoani aniqlab olgan bo'lsangiz, o'tgan ish tajribangizdan vaziyatni tavsiflang. Jamoangiz siz uchun qanday ishladi? Orqaga qarab to'g'ri qaror qabul qildingizmi?
- Tajribangizda jamoa funktsiyasini muvaffaqiyatli bajaradigan qanday harakatlar va qo'llab-quvvatlaydi?
- Jamoada ishlash sizning maqsadlaringiz yoki sizdan kutilgan natijalarni bajarish qobiliyatini kuchaytirgan vaziyatga misol keltira olasizmi?
- Jamoada murabbiy bilan ishlashda tajribaga ega bo'lgan vaqtni baham ko'ring. Ishdoshingiz qanday qiyinchiliklarga duch keldi va vaziyatni hal qilish uchun siz nima qildingiz?
- Siz yolg'iz ishlayotganingizda yoki jamoaning bir qismi sifatida ishlayotganingizda ko'proq harakat qilyapsizmi?
- Eng yaxshi natijaga erishish uchun ishlaydigan hamkorlar bilan ishlashning mukammal ish muhitini tavsiflab bering.
- Menga ish guruhingiz yoki bo'limingiz maqsadni amalga oshirish uchun boshqa ishchi guruh yoki bo'lim bilan ishlagan vaqtni misol keltiring.
- Siz o'z maqsadiga erishish uchun kurashgan yoki muvaffaqiyatsizlikka uchragan jamoaning a'zosi bo'ldingizmi? Agar shunday bo'lsa, muvaffaqiyatsizlik sabablarini qanday baholagan edingiz?
- Virtual jamoa bilan ishlash imkoniga ega bo'lasizmi? Agar shunday bo'lsa, qanday maxsus guruh dinamikasi, faoliyati va amallari deyarli bajarilishi kerak? Virtual muhitda jamoa birlashmasini qanday yaratdingiz?
- Ofisdan uzoqda ishlaysizmi ? Agar shunday bo'lsa, uzoqdan ish guruhida jamoaviy ishtiyoqni qanday qilib yaratdingiz?
- Siz o'tmishda bir guruh xodimlarni boshqarganmisiz? Agar shunday bo'lsa, guruh a'zolari birgalikda ishlashi uchun guruhning jamoaviy ishtiyoqini qanday qilib yaratdingiz?
Guruhlar va jamoaviy ish intervyu Savol so'rovi
Sizning ish madaniyatingiz yoki ish muhitingizga bog'liq ravishda jamoalar bilan ishlash, jamoada ishlash yoki jamoaviy muhitda ishlash muhim ahamiyatga ega. Sizning nomzodingiz o'zaro faoliyat yoki idoraviy guruhning a'zosi sifatida qanchalik yaxshi ishlayotganligini aniqlashga harakat qilmoqdasiz.
Suhbat davomida sizga ishlaydigan nomzodni ishga yollamoqchi emassiz, chunki ish joyida ishlaydigan ish muhiti kutilgan norma bo'lsa, ish joyida yakka o'zi ishlaydi. Shunday qilib, suhbat davomida, nomzodning jamoaviy ishi borligi haqida alomatlar izlayapsiz.
Siz nomzodning jamoaviy ishini qadrlashini eshitasiz. Sizning tahlilingizga nomzodning mahoratini baholaysiz. Barcha intervyu davomida va har qanday savolga javob berayotib, nomzodning jamoa bilan ishlashiga oid barcha murojaatlarni tinglashni istaysiz.
Agar sizning nomzodingiz tez-tez gapiradigan bo'lsa, biz ushbu maqsadga erishdik , jamoa o'z vazifalarini bajarishga muvaffaq bo'ldi va jamoa loyihaning natijalaridan mamnun bo'ldi, u oltin. Jamoaviy ishni qo'llab-quvvatlovchi shaxs tez-tez guruh nuqtai nazaridan gapiradi.
Shuningdek, sizning nomzodingiz jamoa tomonidan bajarilgan yoki guruh ishi orqali amalga oshirgan barcha yutuqlarini tinglashni xohlaysiz. Bundan tashqari, sizning nomzodingiz jamoalarga qanday ehtiyoj sezayotganini bilish uchun qanday yordam va resurslarni eshitishingiz mumkin.
Shuningdek, ushbu ish bilan intervyuning jamoaviy ish bilan bog'liq savollar, sizning nomzodingiz nima uchun jamoalar muvaffaqiyatsizlikka va jamoalar nima uchun muvaffaqiyatli ekaniga ishonishini bilib olasiz. Sizning ish muhitida nomzodning jamoaviy ishni boshdan kechirish uchun nima bo'lishini bilib olasiz.
Ish beruvchilar uchun namunali ish intervyu savollari
Potentsial xodimlar bilan suhbatlashganda, bu namunali ish intervyu savollaridan foydalaning.