Maqsadlarni belgilashda muvaffaqiyat va taraqqiyotni oshirish uchun qo'shimcha maslahatlar
Maqsadlar sizning shaxsiy maqsadlaringiz va sizning ishingizni tashkil etish maqsadlari va maqsadlarini qo'llab-quvvatlash uchun belgilab qo'yilgan maqsadlardir. Sizning shaxsiy maqsadlaringiz energiya va vaqtni sarflashni tanlashingiz uchun kontekstni beradi.
Sizning maqsadlaringiz yozma, o'lchash va muntazam ravishda ko'rib chiqilganda eng kuchlidir.
Smart maqsadlar
Odatdagidek, SMART maqsadlari sifatida aniq maqsadlar aniq, o'lchangan, erishish mumkin, tegishli va vaqtga asoslangan maqsadlar aniqlandi. Samarali maqsadlar uchun zarur bo'lgan qo'shimcha nuances qo'lga olish uchun SMART maqsadlari ta'rifini kengaytirdim. Ushbu kun va yoshda SMART maqsadlari endi aniq emas.
O'zingiz belgilagan maqsadlarga erishish uchun siz o'z orzularingizga erishish uchun mavjud bo'lgan oltita qadamni bajarishingiz kerak : Maqsad va qarorlarni bajarish uchun olti qadam . Nima uchun odamlar va tashkilotlar o'z maqsadlariga erishish uchun kurash olib borishmoqda? Ba'zida maqsadlar yo'lda o'tadi .
Maqsadingizga keyingi darajaga erishishga qiziqasizmi? Quyida keltirilgan o'nta maslahat maqsadlaringizga erishishingizga yordam beradi va o'zingiz tanlagan hayotni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun qarorlarni qabul qilishga yordam beradi.
Nishonning ajoyib kuchi: 10 g'alaba uchun maslahatlar
Lyuis Carrollning Cheshire Cat, Johann Wolfgang Von Goethe va Stiven Kovey taklif qilgan maslahatiga amal qiling.
Qattiq yo'nalish va istalgan natijalarni yodda tutishdan boshlaganingizda, siz o'zingizni ajoyib muvaffaqiyatga aylantirasiz. Ushbu maslahatlar sizning maqsadlaringizga erishishga va qarorlarni qabul qilishga yordam beradi.
Bizning hayotimiz va erishgan yutuqlarimiz haqida o'ylashimizga nima sabab bo'ladi? Men har birimiz yangi muvaffaqiyatlar orqali o'zimizni hurmat qilish va qobiliyatimizni oshirish uchun tabiiy moyillikka ega deb hisoblayman.
Ko'pchiligimiz dunyoda o'zgarishlar qilishni xohlaymiz. Ko'pchiligimiz hayotni imkon qadar to'la ravishda yashashni xohlaymiz. Shunday qilib, biz qumga bir chiziq chizamiz va maqsadlar qo'yganimizda keyingi bob uchun boshlang'ich nuqtani talab qilamiz.
Maqsadni sozlash muvaffaqiyati
Shunga qaramay, barcha dastlabki g'ayratlarga erishish uchun o'zingizni maqsadga yo'naltirish, sodiqlik va maqsadlarni amalga oshirish uchun harakat qilish juda qiyin. Kunlik fikrlaringiz va xatti-harakatlaringizdan tezroq ketadigan maqsadlarni belgilashdan charchadingizmi? Maqsadlaringizni amalga oshirish va qarorlarni qabul qilishda ajoyib muvaffaqiyatlarga erishish uchun ushbu maslahatlardan ayrimlarini yoki barchasini qabul qilishni ko'rib chiqing.
Bizning " Sevimli taklif" turkumidan :
" Alice ning Adventures in Wonderland" dagi Lyuis Carroll:
- Cheshire Puss, - deb qichqirib yubordi u, xuddi shu nomni xohlayaptimi yoki yo'qmi, bilmasdi, biroq u faqat biroz kattaroq edi.
- Keling, bundan juda mamnunman, - deb o'yladi Alisiya va davom etdi. - Ayting-chi, iloji boricha bu erdan qaytib borishim kerakmi?
- Bu sizga kerakli joyga kelish uchun yaxshi shartdir, - dedi Ket.
- Men qaerga kirmoqchi emasman, - dedi Elis.
- Unda siz qaysi yo'lga borishingni bilishmaydi, - dedi mushuk.
- Men shuncha vaqtdan beri, - dedi Elis, tushuntirish sifatida qo'shib qo'ydi.
- Eh, shunday qilmoqchisan, - dedi mushuk, - agar etarlicha uzoq yurish qilsangiz.
- Gutenberg loyihasi, 1991 yil
Maqsad sizniki - sizning maqsadingizga egasiz
Maqsad ish joyidagi reklama bo'ladimi, oqilona ish jarayoni, yangi mijoz, chop etilgan maqola, mashq dastur yoki kilogramm halok bo'ladimi, maqsad sizning maqsadingiz bo'lishi kerak. Sizning menejeringizning maqsadiga, turmush o'rtog'ingizning maqsadiga yoki bu yil ishlashingiz kerak deb o'ylayotgan maqsadga erisha olmaysiz.
Maqsadlaringiz o'zlarining muvaffaqiyatlarini o'ylab, qiziqish uyg'otishi kerak. Buning uchun sizda biror narsa borligiga ishonishingiz kerak.
Ba'zan, ayniqsa, ish joyida, agar oxir-oqibat mukofotni qabul qilsangiz, ishingiz qimmatga tushsa, tashkilotning maqsadlarini qo'llab-quvvatlashda qiyinchiliklarga duch kelasiz. Ushbu maqsadlar sizning shaxsiy maqsadlaringiz kabi yuragingizga yaqin bo'lmasligi mumkin, lekin siz bu tashkilotning foydasi va u erda muvaffaqiyatga erishish uchun ishlaysiz.
Maqsadlaringizni qat'iy qadrlang
Franklin Questning asoschisi Xirom Smit, keyinchalik Franklin-Covey, Inc., maqsadlarni aniqlash uchun model ishlab chiqardi. Smitning "Muvaffaqiyat uchburchagi" maqsadlarni belgilash jarayonining asosini boshqaradi .
Smit, har bir maqsadning o'ziga xos tarzda boshqariladigan qiymatga bog'liqligini tavsiya qiladi. Misol uchun, agar sizning ish kuchingizdagi xilma sizning tashkilotingiz tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan qiymat bo'lsa, unda kamida bitta maqsad turli xil bo'lishi kerak. Har bir maqsadni boshqaruvchi qiymatga bog'lash kerak.
Qisqa muddatli, o'rta muddatli va uzoq muddatli maqsadlar qadriyatlaringizning mustahkam poydevori asosida yaratiladi. Agar siz o'rnatgan maqsad sizning eng mos qadriyatlaringizni yashashga imkon beradigan bo'lsa, maqsadga erishish ehtimoli ko'proq.
TopAchievement.com saytining "Geno Donohue" ga ko'ra, hayotingizning barcha jabhalarida maqsadlarni belgilash, hayotingizda muvozanatni ushlab turish. Balans sizning hayotingizning har bir jihatini maqsadlaringizda namoyon bo'lgani kabi maqsadlarga erishishga ham yordam beradi. Agar sizning hayotingizning har bir jihati qiymatga asoslangan maqsadga ega bo'lsa, siz urushqoq ustuvorliklarni boshdan kechirish ehtimoli kamroq. Sizning maqsadlaringizni belgilash uchun hayotingizning bu jihatlarini taklif qiladi
- Oila va uy
- Moliyaviy va karyera
- Ma'naviy va axloqiy
- Jismoniy va salomatlik
- Ijtimoiy va madaniy
- Ruhiy va ta'lim
Bizning "Sevimli taklif" turkumidan:
"Biron-bir jinoiy qilmagunga qadar, ikkilanmaslik, qaytib ketish, har doim samarasiz bo'lish bor, hamma tashabbus va yaratilish harakatlariga kelsak, johillik juda ko'p g'oyalar va ajoyib rejalarni o'ldiradigan yagona ibtidoiy haqiqat mavjud: , unda ilohiylik ham o'zgaradi, har qanday narsalar boshqa hech qachon sodir bo'lmagan narsaga yordam beradi.
Voqealarning butun hodisasi qarordan kelib chiqadi, hech kimning orzu qila olmaydigan kutilmagan hodisalar, yig'inlar va moddiy yordamning har qanday shaklda foydasiga xizmat qiladi. Men Goethening bevosita biriga hurmatni o'rgandim: "Nima qilsang mumkin, yoki tush ko'rsang, boshlang! Jasorat jasur, sehr va kuchga ega ". (Johann Wolfgang von Goethe)
- Shotlandiya gimalaya ekspeditsiyasidan W. M. Murray
Maqsadni amalga oshirishga ishon
Har birimizning boshimizda ozgina ovoz bor. Bu sizning ongingizning ovozidir, o'zingizni hukm qiladi. Kundalik ravishda siz o'zingizning nutqingiz bilan shug'ullanasiz; siz duch keladigan har qanday vaziyatni sharhlaysiz. Hodisalar va rejalarni sizning fikringiz bilan muhokama qilasiz.
Sizning sharhingiz ijobiy va salbiy. Ijobiy fikrlar va rejalashtirish maqsadlaringizning amalga oshirilishiga yordam beradi. Salbiy fikrlar va sharhlar o'zingizni hurmat qilishingizga va o'zingizni ishonchingizga putur etkazadi va maqsadingizga erishish qobiliyatiga salbiy ta'sir qiladi.
Ovozingizni tinglang. O'zingizning va maqsadlaringiz va qarorlaringizni bajarish qobiliyatiga ishonishingiz orqali o'z ohangini o'zgartirishingiz mumkin. Ushbu befarq tanqidchi maqsadingizni belgilashdagi muvaffaqiyatni ijobiy qo'llab-quvvatlash uchun foydalaning.
Agar menejer bo'lsangiz, sizning muhim vazifalaringizdan biri sizning xodimlaringiz tomonidan ijobiy benlik-hurmatni rivojlantirishni qo'llab-quvvatlashdir. Sizning ijobiy nuqtai nazaringiz va katta maqsadlarga erishishdagi muvaffaqiyatlariga ishonish, o'zlarining yuksak hurmati va o'ziga ishonchini oshiradi. Bu esa, o'z navbatida, sizning biznesingizga yanada ko'proq hissa qo'shish va o'z hissangizni oshirishga qobiliyatini kuchaytiradi.
Vivid Results nashr etilishi
An'anaga ko'ra, o'lchovli natijalar atrofida maqsadlar belgilandi. Bu natijalar o'lchab bo'lganda yaxshi ishlaydi. Biroq, faqat o'lchangan maqsadlarni belgilash uchun o'zingizni bog'lang; siz o'zingizning ahamiyatsiz narsalarga diqqatni jalb qilishingiz mumkin, chunki u sizning eng muhim natijalaringizga emas, balki o'lchangan. Ba'zan eng muhim maqsadlar, shoshilinch, muhim maqsadlar, o'lchash qiyin.
"Dunyo bo'ylab veb-biznes uchun muqobillarni o'rganing", o'lchash qiyinligi, biroq qaror qabul qilgandan so'ng, qadamlar o'lchash oson. "Yangi variantlar haqida bilib oling va ishlashni boshqarish haqida o'ylang ", har qanday sezilarli darajada o'lchash qiyin. Keyingi qadam, "yangi baholash tizimini loyihalash", aniqlash va o'lchash osonroqdir.
Menejerlar saflarini yuqoriga ko'targaningizda, sizning maqsadlaringizdan ko'proq narsani o'lchash qiyin bo'lishi mumkin. Sizning ishingizning asosiy o'lchovli jihatlari, ehtimol sizning hisobot xodimlariingiz tomonidan ishlab chiqarilgan natijalardir.
O'lchash qiyin bo'lgan maqsadlar bilan, sizning suratingizdagi rasm bilan boshlang, siz qog'ozga ish tutasiz, bu siz izlayotgan natijalarni tasvirlaydi. Tasvirni imkon qadar yorqinroq qiling. Mening fikrimcha, mening kitobimda chop etilgan kitob bor, men hali ham o'ylayman va mumkin bo'lgan mavzularni o'rganmoqdaman.
Maqsadlarni yozing
Maqsadingizni yozib qo'yish - bu maqsadga erishish uchun sizning majburiyatdir. Maqsadni yozish sizning fikringizning yarmida, yarim o'ylangan fikrlar bilan solishtirganda kuchli bayondir. Ushbu maqsadga erishishga e'tibor qaratish uchun o'zingizning ongli va'da. Potentsial harakatlar rejalarini yozib qo'yish va muddat tugashiga erishish maqsadni yanada kuchaytirishga yordam beradi.
Maqsadlarni siz uchun muhim bo'lgan odamlar bilan baham ko'ring
Agar sizning muhimlaringiz maqsadlaringizning amalga oshirilishini qo'llab-quvvatlasa, ularni o'rtoqlashing. Sizning menejeringiz sizning muvaffaqiyatingiz muvaffaqiyatli bo'lgani uchun maqsadni amalga oshirishni qo'llab-quvvatlaydi.
Siz o'zingizning oila a'zolaringiz, tengdoshlaringiz va do'stlaringizning qo'llab-quvvatlashiga qobiliyatini halol baholashni istaysiz. Yaqin munosabatlarda turli xil his-tuyg'ular, tajriba va tarixiy voqealar o'ynaydi. Agar ishonmasangiz, chin dildan qo'llab-quvvatlanasiz, maqsadlarni o'zingizga saqlang.
Maqsadni aniqlash va muvaffaqiyatga erishish jarayonini muntazam tekshirib ko'ring
Har qanday yillik baholash tizimining zaif tomonlaridan biri - bu taraqqiyot va muvafaqqiyatni o'lchash va kuzatib borish chastotasining etishmasligi. Oddiy rejalashtirish jarayonining bir qismi sifatida siz ularni har kuni ko'rib chiqsangiz, belgilangan maqsadlarga erishishingiz mumkin. (Oddiy rejalashtirish jarayoni bor, shunday emasmi?)
Agar qog'oz planner, smartfon yoki kompyuterdan foydalansangiz, maqsadlaringizni kiritishingiz va ularning bajarilishini qo'llab-quvvatlaydigan kundalik va haftalik tadbirlarni rejalashtirishingiz mumkin. Kundalik tekshiruv intizomi kuchli maqsadlarni amalga oshirish vositasidir .
Maqsadga erishishdagi to'siqlarni aniqlash va bartaraf etish uchun tadbirlarni amalga oshirish
Kundalik maqsadlarni kuzatish etarli emas. O'zingizning muvaffaqiyatingizdan norozi bo'lsangiz, maqsadlarni amalga oshirishda sizni ushlab turgan narsalarni baholashingiz kerak. O'zingizga savol bering: "Bu maqsad haqiqiymi?" (Agar shunday bo'lmasa, nega buni amalga oshirish uchun garovga qo'ygansiz, ehtimol u boshqa maqsadlarga qaraganda muhim emas yoki kamroq ahamiyatga ega).
"Siz boshdan kechirayotgan muayyan to'siqlar bormi, bu sizning maqsadingizga erishish qobiliyatiga aralashadi?" (Bunday holda, to'siqlarni olib tashlash yoki hamkor, do'stingiz yoki oila a'zolaridan yordam so'rang.)
Agar muayyan maqsadga erisha olmaydigan bo'lsangiz, nima uchun sizni nima uchun tekshirishga urinib ko'ring. O'zingizning yetishmasligingizni halol tahlil qilib, ushbu rasmni o'zgartirish uchun kerak bo'lgan qadamlarni aniqlay olasiz. Kompyuterlar va mobil telefonlar sizning maqsadlaringizni 365 kunga avtomatik ravishda yo'naltirishga imkon beradi. Kundalik xatolikni eslatib turing!
Bizning "Sevimli taklif" turkumidan:
Ettita odatlar qayta ko'rib chiqildi
"Oxirzamondan boshlang Xayol va vijdonning ehsonidir. Agar dasturchi bo'lsangiz, dasturni yozing. Vaqt, iste'dod va siz bilan ishlash kerak bo'lgan vositalar bilan nima qilmoqchi ekaningizga qaror bering: "Mening kichik doiralarim ichida qaror qabul qilaman."
- Steven R. Covey
O'zingizni mukofotlang va maqsadni amalga oshirishni nishonlang
Hatto kichik maqsadga erishish ham nishonlashga sabab bo'ladi. Siz hali ham qilishingiz kerak bo'lgan narsalar haqida o'zingizni o'ylamang. Qilgan ishlaringizni nishonlang. Keyin keyingi bosqichga o'ting.
Maqsadlar va yangi yil qarorlari o'zgarishi
Siz o'rnatgan maqsadlarga vaqti-vaqti bilan qarab turing. Maqsadlar hali to'g'ri maqsadlarmi? O'zgaruvchan sharoitlar asosida maqsadlaringizni va qarorlaringizni o'zgartirishga ruxsat bering.
Bir yilni ma'lum bir maqsadga erisha olmagan holda sarflamang. Sizning vaqtingiz muvaffaqiyatga erishish uchun yaxshigina muvaffaqiyatga erishganingiz uchun o'zingizni mashg'ul qilishdan ko'ra ko'proq sarflashdir. Ehtimol, siz maqsadni juda katta qilib qo'ydingiz; Ehtimol, siz juda ko'p maqsadlarni belgilashingiz mumkin. Halol baholash; vaqti-vaqti bilan nima o'zgarishi kerakligini o'zgartirish va davom eting.
Ushbu o'n ko'rsatmaga e'tibor berib, hayotingizdagi barcha farqlarni oshirishi mumkin. Bu yil siz uchun ajoyib g'alaba yili bo'ladimi? Maqsadlaringiz va qarorlaringiz qanday bo'lishidan qat'iy nazar, ushbu maslahatlar sizga muvaffaqiyat qozonishingizga yordam beradi.
Maqsadlar, maqsadlar sifatida ham ma'lum