Hayotni sug'urtalash turlari mavjud
Hayotni sug'urtalash ish beruvchini istagan ish beruvchisi sifatida tanlaydi . Bu ish izlayotgan va ish beruvchini tanlashda ishlaydigan xodimlarning keng ko'lamdagi imtiyozlaridan biridir.
Xususan, hayotni sug'urtalashni ta'minlaydigan xavfsizlik tarmog'ining xavfsizligi kabi oilalarga ega bo'lgan xodimlar.
Hayotni sug'urtalash uning oilasi yoki merosxo'rlari o'lgan taqdirda moddiy tomondan qanday tashvishlanayotgani haqida tashvishlanadigan xodim uchun xotirjamlikni ta'minlaydi. Hayotni sug'urtalash, agar xodimning vafoti uning aybidan kelib chiqmasa, mehnatga layoqatli shaxslar uchun ma'lum moliyaviy yostiq yaratadi.
Masalan, hayotni sug'urtalash bo'yicha tashuvchilar odatda o'z joniga qasd qilish, fuqarolik qo'zg'olonlari yoki ommaviy tartibsizliklar, harbiy xizmat vaqtida vafot etgan o'limlar va siyosatga ko'ra o'zgarib turadigan boshqa hodisalar kabi ba'zi o'limlarni istisno qilmaydi.
Hayotni sug'urtalash turli variantlar orqali sotib olinadi.
Uzoq muddatli hayot sug'urtasi
Sug'urtalovchining yoki uning ish beruvchisi tomonidan belgilangan sug'urta qoplamasi uchun oylik, uch oylik yoki yillik to'lovni to'laydigan muddatli hayot sug'urtasi odatiy hisoblanadi. Hech qanday sarmoya yoki naqd pul summasi muddati sug'urta hisobvarag'ida to'planib qoladi yoki hisobga olinmaydi, lekin hisob qaydnomasi ishchining o'limi bilan bog'liq sug'urta badalini to'laydi.
Hayotni sug'urtalashning bir necha muddatlari siyosat muddatiga ega. Boshqalar esa, xodimning yillik o'sishi tufayli, ularning mukofotini har yili oshiradilar. Boshqa siyosatlarning 70 yoshida bo'lgan muddati bor. Ko'pgina moliyaviy maslahatchilar muddatli hayotni sug'urtalashni taklif qilishadi, chunki boshqa sug'urta opsiyalari ko'proq xarajat qiladi va suvni cho'ktiradigan investitsiya komponentini qamrab oladi.
Vaqt o'tishi bilan siyosatda naqd pul qiymatini quradigan hayotiy sug'urta polislari mavjud va ular qimmatroqdir. Qadimgi ishtirokchilar imtiyozlar evaziga katta mukofotlar to'lashadi, chunki siyosatning pul qiymatini yaratish uchun vaqt yo'q.
Doimiy hayotni sug'urtalash turlari
Doimiy hayotni sug'urtalashning eng keng tarqalgan shakllari butun hayot, o'zgaruvchan hayot va universal hayotdir.
- Butun umr sug'urtasi - sarmoya sifatida sotib olgan sug'urta, chunki favqulodda vaziyatga tushib qolsangiz pulni yig'ishingiz mumkin. Barcha hayot sug'urtasi sizning hayotingiz uchun sizni qamrab olgan bo'lsa, sizni to'laydi. Siz o'limdan oldin siyosatingizda naqd pulga ega bo'lishingiz mumkin va bu sizning o'lim holatlarida sizning siyosatingizni tugatishiga yoki sizni qamrab olishiga olib kelishi mumkin. Aksariyat sarmoyadorlar ushbu siyosatni yomon investitsiya deb hisoblashadi. Ularni naqd pulga bo'lishiga qaramasdan, ularning qaytarish nisbati odatda kichikdir.
- O'zgaruvchan hayotni sug'urtalash siz o'lim vaqtida benefitsiarlarga pul beradi. U o'zgarmaydigan narsa sug'urta kompaniyasidan taqdim qilingan turli xil investitsiya fondlaridan tashkil topgan alohida hisob-kitoblarga to'lanadigan mukofotning bir qismini ajratish imkonini beradi. Bularga fond fondlari, pul bozori hisobi va / yoki obligatsiya jamg'armasini kirishi mumkin. Ular butun hayotdan farq qiladilar, chunki ularning qiymati sug'urta kompaniyasining kafolati bilan kamida sizning investitsiyalaringiz asosida o'zgarib turadi.
- Umumjahon hayotni sug'urtalash solig'ini kechiktirish asosida o'sib boruvchi jamg'arma komponentiga ega. Sizning mukofotingizning bir qismi sug'urta kompaniyasi tomonidan obligatsiyalar, ipotekalar va pul bozori fondlari tomonidan investitsiya qilinadi. Investitsiyalarning qaytib keladigan summasi sizning soliq siyosatingiz uchun soliqqa tortiladigan asosda beriladi. Siyosat tomonidan kafolatlangan minimal foiz stavkasi odatda 4% atrofida bo'lib, kompaniyaning investitsiyalari qanday bo'lishidan qat'i nazar, pulingizni minimal qaytarish kafolatlanadi.
Hayotni sug'urtalash - bu xodimning foydasi. Keyinchalik xodimlar hayotni sug'urtalashni keng qamrovli xodimlar uchun imtiyozlar paketining tarkibiy qismi deb hisoblashadi.