Ishga bog'liq ravishda ijtimoiy media menejeri odatda Twitter, Facebook , Google+, LinkedIn, YouTube , Pinterest , korporativ bloglash va har qanday yangi, paydo bo'lgan ijtimoiy platformalar orqali brendni yaratish bilan bog'liq.
Ijtimoiy Media menejeri uchun ish haqi miqdori
Ijtimoiy media menejeri soatiga $ 10 dan $ 100,000 dan ortiq joyga borishi mumkin. Ish haqi sizning ta'limingiz, tajribangizga bog'liq va agar siz bo'sh ish joyida ishlayotgan bo'lsangiz, ish joyingizdagi to'liq mavqega ega bo'lishingiz mumkin.
Nyu-York, San-Frantsisko va Los-Anjeles kabi yirik shaharlar o'z vaqtida, ichki ijtimoiy media menejerlari uchun katta talabga ega. Bu erda maoshning yuqori bo'lishi mumkin.
Erkin ijtimoiy media menejerini ishga yollash yana bir variant. Ko'pgina kichik biznes bu yo'nalishni oladi va soatiga kamida $ 10 miqdorida ijtimoiy media-ni boshqarish uchun kimdirni topishi mumkin. Bu freelancerlar yaxshi shartnoma degani emas. Siz to'g'ri ijtimoiy media menejerini ishga olishingizga ishonch hosil qilish uchun nomzodning qobiliyatlarini va tegishli tajribani yaxshilab baholashingiz kerak.
Ijtimoiy media menejeri bo'lish uchun ta'lim va o'qitish zarur
To'liq vaqtda ishlaydigan ijtimoiy media menejerlarini ishga yollayan kompaniyalar odatda nomzodni marketing, jurnalistika, jamoatchilik bilan aloqalar yoki yangi media sohasida darajaga ega bo'lishlari uchun talab qiladi. Ishingizga bog'liq holda, siz tegishli darajaga ega bo'lmasangiz, boshqa ijtimoiy media kampaniyalarini boshqarishingiz mumkin.
Kichikroq kompaniyalar ijtimoiy xarajatlarni kamaytirish uchun ijtimoiy media ishlarini tashqaridan sarflashadi. Ushbu kompaniyalar, odatda, onlayn-saytlar orqali pozitsiyani reklama qiladi va bir darajaga ega bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin bo'lgan freelancerlarni ishga yollaydi. Freelancerlarga to'lanadigan xarajat ichki ijtimoiy media menejeriga qaraganda ancha past.
Ijtimoiy media menejeri bo'lish uchun maxsus ko'nikmalar zarur edi
Har bir ijtimoiy media menejeri ijtimoiy media haqida chuqur bilimga ega bo'lishi kerak va har doim eng so'nggi ijtimoiy media tendentsiyalariga rioya qilishlari kerak. Bundan tashqari, onlayn auditoriyaga ovqatlanishni e'tiborga olish bilan mukammal yozish qobiliyatiga muhtojmiz.
Ijtimoiy tarmoq qoidalari 140 belgidan yoki undan kamroq ma'lumotni yozishga qodir emas. Siz kompaniyaning onlayn vakilisiz va sizning ishingiz tomoshabinlarni jalb qilish, ular bilan muloqot qilish va ijtimoiy media orqali raqamlarni ko'paytirishdir.
Siz marketing bo'yicha jarayonning ajralmas qismi ekanligingiz uchun siz yozayotgan kompaniya haqida bilishingiz kerak. Yangilanishlar biznesni rivojlantirish uchun onlayn tarmoq bilan muvozanatli bo'lishi kerak va siz ushbu kompaniya uchun maxsus ishlaydigan strategiyani ishlab chiqishingiz kerak.
Yangi ommaviy axborot vositalarining ustasi bo'lish sizning ish joyingizdan qat'i nazar, sizning ish joyingizdan qat'iy nazar mustahkamlanadi .
Axir, har qanday sanoat, ommaviy axborot vositalaridan avtomobil ishlab chiqaruvchilardan, sog'liqni saqlashdan chakana sotish uchun ijtimoiy media vositalaridan foydalanadi. Ish imkoniyati cheksizdir.
Ijtimoiy Media menejeri uchun odatdagidek kun
Ijtimoiy medialar hech qachon uxlamaydi, shuning uchun ijtimoiy media menejerining kunida birinchi to'xtash bir kechada sodir bo'lgan voqealarni tekshirishdir. Bunga yangi elektron maktublarni o'qish, Twitter-da javob berish, qayta yozish va eslatish, Facebook, Google+, LinkedIn va boshqa ijtimoiy tarmoqlarni interaktivlik, izohlar, devor postlari va kerak bo'lganda javob berish uchun tekshirishni o'z ichiga oladi.
Kechiktirib bo'lgandan keyin, kunning ijtimoiy media yangilanishlarini boshlash vaqti keldi. Bu, kompaniyaning veb-saytidagi tekshiruvdan boshlab, hozirgi kunga qadar nashr etilgan ma'lumotlarni ko'rish uchun ishlatilishi mumkin. Kompaniyaning veb-saytiga kuniga bir necha marta tashrif buyurish shart.
Tomoshabinlar bilan baham ko'rish uchun yangiliklarni, blog postlarni, videolarni va boshqa xabarlarni yoki tvitlarni topish uchun doimiy ravishda tekshirish kun bo'yi juda muhimdir.
Shu bilan birga, siz o'zingizning yangilanishlaringizga murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan hashtaglarga e'tibor berishni istaysiz, shuning uchun siz ko'plab mavzularni issiq mavzular orqali kompaniyaga oshkor qilishingiz mumkin. Siz doimo maqtov va shikoyatlaringizni tezda ko'rib chiqishingiz uchun ishlaydigan kompaniyaning eslatmalarini kuzatasiz.
Postlarni joylashtirish va rejalashtiruvchi yangilanishlar kun davomida bo'lib o'tadi, shuningdek savollar beradigan yoki izohlar bergan tomoshabinlar bilan muloqotda bo'ladi. Sizning yangilanishlaringiz jonli efirga kirgandan so'ng, siz shuningdek, trafikni tomosha qilishni kuzatish uchun tahlillarni tomosha qilyapsiz va bugungi kunda ishlayotgan narsalarni shovqinni ishga sola olmaysiz.
Bir daqiqada trendli hashtagda nolga tweet yozishingiz mumkin, keyingi navbatda Google+ uchun yangilangan yangilanishni yuborasiz. Siz Facebook kompaniyasining Facebook devoriga joylashtirilgan mijoz bilan hamkorlik qilib, so'ng Pinterest yangi taxtasini nashr etasiz. Endi siz kompaniyaning yangi YouTube videosi haqida fikr-mulohazalaringizni ko'rib chiqasiz, so'ngra sizning blog xabaringizni yozib qo'yasiz, so'ngra sizning kompaniyangizning barcha ijtimoiy ommaviy axborot vositalarida rag'batlantirasiz. Kun oxirida siz uxlab yotganingizda kechalari yangilanishni rejalashtirmoqdasiz, shuning uchun kompaniya kunduzi boyo'g'li, boshqa vaqt zonasidagi mijozlar va hatto boshqa davlatlarda ham mavjud.
Ijtimoiy mediatorlar haqida umumiy noto'g'ri tasavvurlar
Ijtimoiy media menejerlari kompaniyani rivojlantirishga va sotuvga kirishga yordam berish uchun nima qilish haqida ko'plab noto'g'ri tasavvurlar ro'yxati mavjud. Ijtimoiy media menejerlari odatda "har kim qila oladigan" toifasiga kiradi, bu esa biznes egalariga kuniga bir necha marta chaqiradi yoki ijtimoiy media-ga joylashtirish uchun stajyorga ega bo'ladi. Keyinchalik, ular ijtimoiy media ishi ishlamayapti, chunki tasdiqlangan tajribaga ega bo'lganlar hisoblaringizni boshqarayotganda, aslida u ishlaydi va yaxshi ishlaydi.
Ish beruvchilar "har kim qila oladigan" fikrini qayta ko'rib chiqishi va bu muhim mavqega ega bo'lgan shaxsni yaxshilab baholab turishi kerak. Ijtimoiy ommaviy axborot vositalarining mavjudligi yomon ijtimoiy media menejeri sizni yomonlashtirishi mumkin.
Ko'pchilik ijtimoiy media menejeri kun bo'yi kompyuterning oldida o'tirib, Facebook, Google+ va shunga o'xshash yangiliklarni joylashtirishdan boshqa narsa emas deb hisoblaydi. Bu oson chat-chat ish emas. Muvaffaqiyatli ijtimoiy media kampaniyasining ko'p jihatlari bor va yangiliklarni yuborish faqatgina bir qismidir.
Boshliqlar, shuningdek, barcha xabarlar savdo yo'naltirilganligi va biznesga to'liq yo'naltirilgan bo'lishi kerak deb hisoblaydilar. Yaxshi ijtimoiy media menejeri mahsulotni, xizmatni, brendni yoki shaxsni qo'llab-quvvatlaydigan deyarli barcha narsalarni uyg'unlashtirishi mumkin. Lekin har bir tvit kompaniyaga tegishli bo'lmasligi kerak, aks holda tomoshabinni yo'qotasiz.
Ijtimoiy axborot vositasi, kompaniyaning sof qutisi emas, chunki ular kun bo'yi ijtimoiy axborot vositalariga egalik qiladi. Buning o'rniga, yaxshi ijtimoiy media menejeri jamiyatni jalb qiladi, kompaniya odamlarning ongida doimiy ravishda sizning yuzingizdagi yondoshasiz holda saqlanadi.
Ijtimoiy Media menejeri sifatida ishga kirishish
Ijtimoiy mediamaga aylanishning ajoyib vaqti. Ijtimoiy axborot vositalarining ahamiyati kundan-kunga ko'proq kompaniyalarga ma'lum bo'ladi. Bu degani, ijtimoiy media menejerlari yuqori talabga ega.
Ijtimoiy media direktor lavozimiga kirgan ko'pchilik odamlar o'zlarining shaxsiy hisoblarini boshqarish orqali o'zlarining boshlanishlarini boshladilar. Cheklangan tajribaga ega kishilar uchun o'z Twitter-da, Facebook-ning muxlislarini, Google+ doiralarini, Pinterest-larni va boshqalarni yaratish orqali ijtimoiy media tajribangizni namoyish qilishning yaxshiroq usuli yo'q va bundan keyin siz ushbu ko'nikmalarni ijtimoiy media menejeri .
Bundan tashqari, ijtimoiy media menejeri sifatida mansab siz uchun to'g'ri-yo'qligini bilishning ajoyib usuli. O'zingizning shaxsiy brendingizni boshqarayotganingizda, siz o'zingizning ijtimoiy media saytingizni qanday qilib barpo qilishni bilib olasiz.
O'zingizning ishingiz bo'lganidek, ijtimoiy media hisobingizdan foydalaning. Boshqa so'zlar bilan aytganda, siz kecha kechqurun juda ko'p ichgan bo'lsangiz ham, qanday qilib ishonishingiz mumkinligi haqida hech qanday tweet yo'q.
Agar kamaringiz ostidagi bir necha loyihalarni olishni istasangiz, onlayn rejimida ishlaydigan ishlarni toping. Ular juda yaxshi to'lov qilmasalar ham, yuqoriroq to'lovli, to'la vaqtli ishlarga sizning kelajakdagi murojaatlaringiz bo'lishi mumkin.
Ijtimoiy ommaviy axborot hali ham marketingdagi bolakay. U iste'molchilarga erishishning kuchli usuli sifatida o'zini tezda isbotlab turibdi, chunki tweeting va yangilanishlarni yangilab turish juda oddiy, juda ko'p kuch talab qilmaydigan oson, qiziqarli ish deb hisoblaydigan ko'plab odamlarni jalb qiladi.
Natijalarni olgan ijtimoiy media menejeri bo'lish, biroq bir nechta tweets yoki vaziyatni yangilaydi. Sizning rolingiz bilan qattiq ish olib boring va siz yanada katta va yaxshi imkoniyatlar eshiklarini ochadigan obro 'qozonasiz.