CFA ish haqini kamaytirish

Busakorn Pongparnit / Getty Images

Ko'plab moliyaviy mutaxassislar o'zlarining bozorlilik va ish haqi istiqbollarini yaxshilash uchun Chartered Financial Analyst nomini izlaydilar. Ushbu maqolada biz CFA nizomi ish haqi qancha farq qilishi mumkinligini aniqlash uchun CFA ish haqi ma'lumotlarining orqasidagi raqamlarni ko'rib chiqamiz. Bu oson ish emas, chunki CFA instituti bunday axborotni taqdim etmaydi va, aksincha, qonun darajasidan farqli o'laroq, CFA moliyaviy xizmatlar sohasiga keng tatbiq etiladi va aniq ravnaqga ega emas.

Bu CFA nizomiga muvofiq har qanday ish haqini oshirishni qiyinlashtiradi.

Ishga asoslangan ish haqi

CFAplanetning fikriga ko'ra, CFA bilan bog'liq statistikani izlaydigan sayt, yillik tajribaga ega bo'lgan CFA maoshini sindirishning bir necha yo'li mavjud. Ularning hisob-kitoblariga ko'ra, bir-to'rt yil sanoat tajribasiga ega bo'lgan ustav kapitali o'rtacha 78190 AQSh dollarini tashkil etadi, kamida besh yildan to'qqiz yilgacha bo'lganlar kamida 99,370 AQSh dollarini tashkil etadi. 20 yildan ortiq tajribaga ega bo'lganlar uyiga o'rtacha ish haqi 152,122 AQSh dollarini oladi. Endi esa, ular o'rtacha ish haqi ekanligini unutmang, demak, bu raqamlar soni ko'p va undan kam daromad keltiradigan bo'ladi.

Ehtimol, CFA maoshlarini solishtirishning eng mazmunli usuli, bu CFA nizomini amal qilib, o'zlarining joriy maoshlariga qancha miqdorda qo'shilishi mumkinligini aniqlashga yordam beradigan har bir kishi uchun juda foydali bo'ladi.

Payscale.com ma'lumotlariga ko'ra, eng kam pulli CFA-ning ustav kapitali moliyaviy tahlilchilar bo'lib, ular 43,741 dollarni va 99,957 dollarni tashkil etgan. Eng ko'p to'lanadigan pullarning aksariyati bizni ajablantirmaydi va ular $ 78,410 dan $ 242,395 gacha bo'lgan daromadli moliya direktorlari tomonidan ushlab turiladi.

Sarmoyadorlar tahlilchilari keyingi bosqichda, 125403 AQSh dollari miqdorida pul topishlari mumkin.

AQShda joylashgan 9000 nafar respondentning 2007 yilgi CFA Institutiga a'zolik tovonini tekshirish bizni yorituvchi ma'lumotlar bilan ta'minlaydi. Respondentlarning 64% besh yildan 20 yilgacha tajribaga ega bo'lib, 50% dan ortig'i MBAni tugatgan. Boshqa tomondan,% 37'sinde litsenziya ta'limi bo'lmagan. So'ralganlarning 42 foizi investitsiya menejmenti firmalarida ishladi. Portfel menejeri (9%), Buy-yon tadqiqot tahlilchisi (8%) va C-Suite ijrosi (8%).

Ogohlantirishlar va istisnolar

Endi biz sizga ba'zi ma'lumotlarni taqdim etdik, keling, barcha ogohlantirishlar va istisnolardan so'zlashing. CFA Institutidan rasmiy ma'lumotlar yo'qligi sababli, bu ish haqi raqamlarining aksariyati ish bilan bog'liq ma'lumotlar va ish qidirish saytlari bilan birga ishlangan. Siz kutganingizdek, ish haqi ma'lumotlariga qarab, ma'lumot olish, yillar tajribasi va ish joyidagi kabi omillarni nazorat qilish muhimdir. Sanoat ma'lumotlariga ko'ra, moliyaviy xizmatlar sohasidagi tovon puli tajriba bilan juda bog'liq.

CFA nizom jamg'armasining muhim miqdori ham bonuslar va rag'batlantiruvchi to'lovlar bilan qoplanadi, bu ularning hisobot qilingan maoshlarida qo'lga olinmasligi mumkin.

CFA ma'lumotlariga ko'ra, yuqorida keltirilgan kompensatsiya, 2007 yilga kelib respondentlarning 90 foizi naqd pul mukofotlari olish huquqiga ega, 80 foizi cheklangan aktsiyalar yoki aktsiya optsiyalari kabi naqd bo'lmagan to'lovlar uchun haq olish huquqiga ega.

Muxtasar qilib aytganda, CFA ish haqi ma'lumotlarini tahlil qilishning oson usuli yo'q. Shu bilan birga, taqqoslama maqsadlar uchun, CFA nizomining kariyerangizga qanchalik foyda berishi mumkinligini aniqlashning eng oson yo'li sizning maqsadli ish o'rni uchun maosh to'g'risidagi ma'lumotni qidirish va siz ushbu rolga erishish uchun nima qilish kerakligini aniqlash.

Sizga kerakli ishni bajarish yoki ish stajiga erishish uchun asosiy talablarni tushunish va undan keyin kerakli xususiyatlarni bilib olishingiz uchun u erda tezroq ishlashga erishishingiz mumkin. Ba'zi martaba yo'llari ta'lim olishning bir qismi sifatida CFA nizomiga muhtoj. Boshqalar uchun bu sizning raqobatchilardan ajratib olish va analitik ko'nikmalaringizni oshirishning oddiy usuli.