Agar siz ish taklifini muzokara qilsangiz, faqat sizning ish haqingizdagi raqamdan o'ynashingiz mumkin emas. Sizning oylik maoshingiz bilan kelgan imtiyozlar va daromadlar sizning har oyda bank hisobingizda qancha pul ushlab turishingiz jihatidan katta farq qilishi mumkin.
Ya'ni, sizning kompensatsiyangizni to'ldirishga yo'naltirilgan ko'plab chipta buyumlari muhokama qilinmaydi: siz o'zingizning sog'liq sug'urtasi rejangizni tanlashingiz mumkin, masalan, ish beruvchingiz tomonidan belgilanadigan bir nechta variantlardan. Hech bir miqdordagi savdogar sizni past kopeyler yoki noldan ajratib berishni taklif qilmaydi, chunki ish beruvchi allaqachon o'z xodimlarini ushbu frontga taklif qilish haqida qaror chiqargan. Xuddi shu narsa dişhekimli, tuyulgan, 401 (k) matchga va xodimlarning boshqa manfaatlariga mos keladi . Ko'p hollarda ko'rgan narsangiz - bu sizning.
Ammo bu har bir naqd pulni tejash, daromadni oshirish pikinin toshga qo'yilganligini anglatmaydi. Jadvalda bo'lishi mumkin bo'lgan va sizning pastki chizig'ingizni oshiradigan bir necha ish haqi bor.
01 Yana Stock Options yoki Yuqori Bonus
Bu yuqori maoshdan ko'ra osonroq sotiladi, chunki na asosiy to'lovni oshirmaydi, bu sizning kelajakda ko'tarilishingiz natijada yuqori bo'lmaydi. Ular siz uchun, shuningdek, istiqbolli xodimlar uchun biroz xavfli bo'ladi, chunki ular sizning nazoratingizdan tashqaridagi narsalarga, masalan, sizning kompaniyangiz sizning kompaniyangizga yuborilgan yoki sotiladigan bo'lsa, yoki kompaniyaning moliyaviy yutug'iga nisbatan yil davomida bonus.
Shunga qaramay, ish haqi miqdorini oshirish uchun ishga qabul qilish boshqaruvchisiga ega bo'lolmasangiz, ushbu variantlardan biri sizni pulni pastga aylantirishi mumkin. Ayniqsa, siz ularni sotib olish uchun ish haqi savdosi qilolmaysiz.
02 Qo'shimcha dam olish vaqti
Eng yaxshi qism, dam olish vaqtini oshirish oson sotishdir. Ayniqsa, birinchi navbatda ko'proq pul so'ragan va ish boshqaruvchisi byudjetining yuqori chegarasiga qarshi chiqqandan so'ng ko'proq vaqt uchun muzokaralar olib borgan bir necha odamni bilib qo'yganimni bilib qo'yaman.
03 Moslashuvchan jadval
Barchamiz savatchi qahvalarni kesib, yiliga yuzlab dollar tejashni maslahat beramiz. Agar siz o'zingizning uyingizda ishlayotgan bo'lsangiz, kelgusi xo'jayiningizni haftada bir yoki ikki kun ichida ishlashga ishontirsangiz, siz o'zingizning chiroyli qahvangizni ushlab, o'zingiz yaratasiz va ishlayotganingizda pijamangizda ichishingiz mumkin.
"Flextime" - bu past-stressni talab qiladigan yana bir pul, chunki qo'shimcha dam olish vaqtlari kabi, ish beruvchiga siz uchun ruxsat berishning hech qanday qiymati yo'q. Biroq, bu sizga pul tejaydi va hayot sifatini yaxshilashi mumkin.
04 Ta'lim imtiyozlari
Lynda va Team Treehouse singari onlayn o'quv dasturlari sizning texnik mahoratingizni sinchkovlik bilan o'rganishga imkon bermaydi. Ko'pgina kompaniyalar o'z xodimlariga dolzarb bo'lib qolishlariga yordam berish uchun bunday dasturlarga korporativ hisoblarni taqdim etadi. Sizning bo'lajak ish beruvchingiz allaqachon obuna bo'lgan-qilmaganligini so'rashga to'g'ri keladi.
05 Avvalgi o'rganish
Sizga yangi ish beruvchingiz bilan yaqin kelajakda bo'lishni xohlaysizmi, yoki boshqa joylarda imkoniyatlarni baholashni davom ettirmoqchisiz.
Ish takliflari haqida batafsil: Mingyillik uchun ish haqi muzokara maslahati Ish taklifini qachon ishga tushirish kerak