Eng yaxshi taklifni qabul qilish uchun ushbu strategiyalardan foydalaning
Ko'plab ming yilliklar muzokara qilishdan mamnun emas; Nerd Wallet va Looksharp tomonidan o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, respondentlarning faqat 38 foizi ish beruvchilar bilan muzokara olib borishgan.
Bu haqiqiy missiya bo'lgan imkoniyat. Ish beruvchilar ish haqi bo'yicha muzokaralar olib borishadi va tez-tez o'zlarining dastlabki takliflarini tayyorlayotganda tezkor xonani qurishadi. Nima uchun ish haqi muzokaralari mingyillik uchun juda muhim ekanini bilish uchun o'qing - ayniqsa, karerangizning dastlabki bosqichlarida - va taklifni oshirishga qodir strategiyalar.
Nima uchun ish haqi muzokaralari juda muhim
Sizning hamyoningizdagi qo'shimcha pulni olishdan ko'ra maoshingizni muzokaralash uchun ko'proq sabablar bor - bir narsaga qaraganda, ish beruvchilaringiz sizning qadringizga qat'iy ishonasiz va siz qimmatbaho ishchingiz ekaningizni tasdiqlaydi. Bundan tashqari, ish beruvchilar tez-tez muzokaralar olib borishni kutishadi, buning sababi esa pulni stolga qo'yadi.
Ushbu dastlabki takliflar haqida muzokaralar sizning karerangiz davomida uzoq muddatli moliyaviy mukofotlarni to'playdi. Foizlarga asoslangan bonuslar va tirajlar, masalan, sizning boshlang'ich ish haqingiz bu qadar yuqori bo'lsa, yanada katta bo'ladi. Bundan tashqari, ish haqi sizni ishdan tortib to ishga tushirishga moyil bo'ladi: intervyular vaqtida sizning joriy ish haqingiz yoki maoshingiz haqida so'rashingiz mumkin.
Biroq, ba'zi joylarda ish beruvchilarga so'rash taqiqlangan .
6 Millenium ish haqi muzokara maslahatlari
1. Uy vazifasini bajaring
Xuddi shunday tarmoqlarda o'xshash vazifalar umumiylikning yana boshqa bir narsaga egadir: ish haqi oralig'i. E'tibor bering, jo'g'rofiya ham katta rol o'ynashi mumkin - xuddi shu kompaniya uchun ham xuddi shu ish, yashash xarajatlari pastroq bo'lgan joylarga qaraganda, yashash xarajatlari yuqori bo'lgan qirg'oqlarda boshqa maoshga ega bo'lishi mumkin.
Ish haqi raqamlari odatda shaffof bo'ladi. Do'stlar, oila va hamkorlar tafsilotlarni bo'lishishni istamasligi mumkin. Internet va anonim tekshiruvlar sizga ma'lum bir kompaniyada ish haqi, hatto ish haqi miqdorini tadqiq qilishda yordam berishi mumkin. FairyGodBoss, Payscale va Glassdoor kabi saytlarni sanoat va kompaniyalar haqida ko'proq bilib oling. Va kutish mumkin bo'lgan narsani bilish uchun bepul ish haqi kalkulyatoridan foydalaning.
2. To'liq paketni ko'rib chiqing - nafaqat ish haqi
Ish taklifidan oldin ish haqi eng katta savol belgisi, shuningdek, eng katta dalda beruvchi omil kabi bo'lishi mumkin. Ammo boshqa imtiyozlar ham sizning hayotingizda katta moliyaviy farqni keltirib chiqarmoqda. Masalan, pensiya hisobingizdagi o'yin, asosan, ish haqi bilan bir xil (bu yil va yillarga tegmasligingiz kerak bo'lgan pul). Agar ish haqi uchun muzokaralar olib borish uchun sizning joyingiz bo'lmasa, yaxshiroq foyda va imtiyozlar uchun har qanday chayqalish xonasi mavjudligini bilishingiz mumkin: Siz qo'shimcha dam olish kunlari, izchil ish kuni, aktsiya takliflari yoki boshqa ish haqi undirilmaydi. Bu erda imtiyozlar to'plami va muzokaralar olib borilishi mumkin bo'lgan ba'zi imtiyozlar haqida so'rash uchun muhim savollar mavjud .
3. So'zlaringizda oqilona bo'ling
Ming yillik avlod tez-tez bir so'z bilan umumlashtiriladi: huquqqa ega.
Bu haqiqatmi yoki yo'qmi, yo'qmi - bu adolatli yoki aniq baholash emas, deb hisoblayman - haqiqat - bu ish bilan tanishish jarayonida yuz minglab odamlarning yuzma-yuz kelishlari . Muzokaralar davomida sizning so'rovlaringiz bo'yicha oqilona yo'l tutib, uni oziqlantirishga harakat qiling.
Bir yoki ikki narsani so'rang - yuqori ish haqi, ko'proq dam olish kuni haqida muzokaralar olib borish va ruxsat berish siyosatiga o'zgartirish ko'p ehtimoliy talablardir va siz hatto ishni rejalashtiryapsizmi kompaniyani qiziqtirishi mumkin. Muzokara qilishdan oldin, sizga qanday taklif qilishni bilishingizga ishonch hosil qiling.
4. Lekin har doim so'rang - Ayniqsa siz ayol bo'lsangiz
Mana, sizning ish haqingiz bo'yicha so'rovda oqilona bo'lish uchun: agar siz so'ramasangiz, siz olmaysiz. Buning sababi shundaki, kompaniyalar odatda muzokaralar darajasini kutishadi.
Ehtimol, sizning qarshi taklifingiz tekis qilib qo'yilsa ham, biroz ko'proq pul olishingiz mumkin (agar sizning butun so'rovingiz bo'lmasa). U stolga pul tashlamang!
Agar siz ayol bo'lsangiz, bu maslahat ikki barobarga chiqadi: 2016 yildan boshlab ayollar har bir dollar uchun har bir dollar uchun 74 tsentni tashkil qiladi. Qo'shma Shtatlarda erkak va ayolning ish haqi o'rtasidagi kelishmovchilikka ta'sir qiluvchi ko'pgina murakkab omillar mavjud, ammo ularning biri ayollarning ish taklifini muhokama qilish imkoniyatining kamligi. Bu erda ayollar yuqori ish haqi bo'yicha muzokara qilish uchun foydalanishi mumkin bo'lgan strategiyalar .
5. Bir daqiqa oling
Ish haqi bo'yicha muzokaralarni esga olish muhim bir narsa, siz kartochka o'yinini o'ynash yoki " Jeopardy" da bahslashish emasligingiz. Sizda qasd qilish va tadqiqot qilish uchun cheksiz vaqt yo'q, biroq bir necha soat sarflash uchun sahnada o'ynashni xohlamaysiz - hatto hatto bir kun - qarshi taklifni rejalashtirish yoki muzokara o'tkazish haqida o'ylash. Siz uchun to'g'ri imkoniyat ekanligini tekshirish uchun ish taklifini baholash uchun vaqt ajrating. Sizning sabr-toqating, hatto kompaniyani taklif qilmasdan, sizga qarshi taklif qilishni ham taklif qilishi mumkin!
6. Yaxshi dalillar keltiring
Ehtimol, kompaniyaning X dollarini taqdim etishi mumkin va "Y dollarni istayman" bilan qarama-qarshi bo'lganingizda, kompaniya rozi bo'ladi. Lekin ko'proq narsaga loyiqliging uchun maydonni tanlashning yaxshiroq rejasi. Sizning tadqiqotingiz yordam berishi mumkin. "Men Y dollarini xohlayman" degan so'zlar o'rniga, "Sanoat X da Y dollarining ish haqi ko'proq tarqalgan" deb ayta olasiz.
Sanoat standartlarining ish beruvchini eslatish muvaffaqiyatli texnikadir. Lekin sizning kompaniyangizga taqdim etadigan manfaatlar nuqtai nazaridan muzokaralarni rasmiylashtirish - bu ish beruvchiga nima sababdan sizni taklif qilganini eslatib turadi va sizni o'z jamoasida xohlashingizni eslatib qo'yadi. Shuningdek, qanday qilib so'rasangiz ehtiyot bo'ling. Ish haqi muzokaralari paytida ularni eslatib qo'ysangiz, sizga yaxshi taklifni taklif qiladigan ba'zi narsalar mavjud .
Batafsilroq Ishga kirishish Maslahati: 6 Millenium uchun Ishga joylashish Tarmog'i Maslahatlari 5 Sizning suhbatdoshingiz mingyillik haqida bo'lishi mumkin bo'lgan taxminlar