Binolarni bog'lash ishni qidirish va ishga joylashtirishga yordam beradi
Buning o'rniga, sizning munosabatlaringiz uchun asosiy negiz (ishqibozlardagi kinolarda yoki kokteyllarga bo'lgan sevgining o'rniga) bilan bog'liq bo'lgan do'stlikni shakllantirish jarayonidir.
Har qanday munosabatlarda bo'lgani kabi, sizning tarmog'ingiz siz yoqtirgan va hayratlanadigan odamlardan iborat bo'lishi kerak; Axir, kim ishonchli aloqaga ega bo'lmasa, kimga yaxshilik qilishni istaydi?
Ko'pgina narsalar kabi, tarmoqlar ming yillar davomida avvalgi avlodlarga qaraganda farq qilishi mumkin. Birinchidan, ular tarmoqqa ulash uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan ko'plab ijtimoiy tarmoq saytlarining afzalliklariga ega. Lekin bundan ham ortiq, mingyillik tuzilmaviy tadbirlarda tarmoqqa egalik qilmaydi, lekin organik tarzda, kechki ovqat va suhbatlar bilan hamkorlikda ishlaydiganlar bilan yoki ijtimoiy tadbirlarni uzaytirishi mumkin. Mana, o'z tarmoqlarini rivojlantirish va saqlab qolish uchun ming yillik foydalanish mumkin bo'lgan oltita strategiya:
Millenium uchun eng yaxshi tarmoq bo'yicha maslahatlar:
1. Har joyda va hamma joyda tarmoq
Go'daklar uchun muhim ahamiyatga ega bo'lgan uchrashuvlar va profsional ishtirok etish uchun tuzilgan rasmiy ichimliklarni yig'ish kunlari o'tdi. Ko'proq rasmiy tarmoq tadbirlariga qatnashish - bu yomon narsa emas (aslida, bu juda foydali bo'lishi mumkin) - bu sizning tarmog'ingizni o'rnatadigan yagona joy emas.
Birgalikda tarmoq tuzish emas, balki "aloqalarni shakllantirish" deb o'ylashingiz mumkin, sizning tarmog'ingizni qurish uchun juda ko'p imkoniyat mavjudligini ko'rish oson - siz bolalaringizning o'yin kunlari paytida, ish joyingizdagi maqsadlaringiz va ishga oid maqsadlar haqida suhbatlashishingiz mumkin. Maktab, cherkovda, partiyalar paytida, kitob o'qish yoki boshqa madaniy tadbirda bo'lganingizda va har qanday uchrashuv paytida sizning maktabingiz.
MUQADDASA: 5 Sizning suhbatdoshingizning mingyillik haqida tasavvur qilishi mumkin
2. Ko'p odamlar bilan tanishishga harakat qiling
Jamiyatni qurish haqida gap ketganda, u ijtimoiy va biroz ekstraditsiya qilinishiga yordam beradi. (Agar katta guruhlar va muloqot qilish sizning tezligingiz bo'lmasa, introverts uchun ushbu tarmoq bo'yicha maslahatlarni sinab ko'ring.) Siz qanchalik ko'p odam bilsangiz, ishingiz yoki siz uchun yaxshi inson bo'lishi mumkin bo'lgan odam bilan bog'lanishingiz ehtimoli ko'proq uchrashish. Tarmog'ingizni kengaytirish uchun imkoniyatlarni izlang - bu lagerda chiroyli o'tish, konferentsiyada ma'ruzachi yoki o'zini shanba kuni yoga sinfida ko'rgan odamga salom ayting.
3. Uchrashuvdan so'ng, Internetga ulaning
Onlayn ijtimoiy saytlarning etishmovchiligi yo'q: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat-ro'yxat davom etmoqda. Ushbu ijtimoiy tarmoqlarda shaxsan uchrashgan odamlar bilan bog'lanishdan uyalmang. Buni qilsangiz, bu sizning fikringizni saqlab qolishga yordam beradi, biznes kartalari yoki elektron pochtalaringizdan ko'ra ko'proq va osonlikcha unutilib ketishi mumkin. Sizning tweetleringiz, LinkedIn xabarlari va boshqa ijtimoiy media faoliyati sizning aloqalaringiz bilan munosabatlaringizni yaqinroq va samimiyroq his qila oladi. ( Sizning martaba oshirish uchun ijtimoiy media qanday foydalanish uchun ko'proq maslahatlar.)
Agar siz ijtimoiy tarmoqqa qaerga ulanish haqida eng yaxshi qaroringizdan foydalansangiz, agar siz tarmoqqa yo'naltirilgan tadbirda uchrashgan bo'lsangiz, LinkedIn va Twitter - ulanish uchun yaxshi platformalar. Keyinchalik, ichkilikka bag'ishlangan yana bir hodisa ko'proq do'stona yo'naltirilgan platformalarni (Facebook, Instagram) ko'proq moslashtirishi mumkin. Shubha tug'ilganda, ijtimoiy media orqali bog'lanishni xohlayotgan bo'lsangiz, o'zingiz yoki elektron pochtangizdan so'rashingiz mumkin. E'tiborga sazovor bir eslatma: Har bir ijtimoiy saytga bir vaqtning o'zida ulanishdan saqlaning. Ehtiyotkorlik his qilishi mumkin.
MUQOVA: Millennium uchun ish qidirish bo'yicha maslahatlar
4. Mentorni qidiring
Juda ko'p odamni bilish yaxshi bo'lsa-da, chuqur, uzoq muddatli munosabatlarni qurish yaxshi. Agar maslahatchi sizning martabangiz davomida sizning ish joyingiz bo'ylab ish topishingiz mumkin, bu sizga ish takliflarini baholashda yordam beradi, ishni tark etishga to'g'ri kelgan vaqtni bilish, yuksaltirishni muhokama qilish va umuman, sizni martaba bilan bog'liq bo'lgan har qanday konundrumsga yordam beradi.
Quyida mansab rahbarini qanday topish mumkinligi haqida maslahat berilgan .
5. Do'stlar bilan ishda bo'ling
Ehtimol, siz hozirgi ishingizda abadiy bo'lmaydi, sizning hamkasblaringiz ham bo'lmaydi! Hamkasblar bilan mustahkam munosabatlar o'rnatish; agar omadingiz bo'lsa, birgalikda ishlaydigan joydan ko'ra ko'proq narsani bilib olasiz. Ushbu munosabatlar sizning vaqtingizdagi vaqtni yanada yoqimli qiladi va kelgusida ham kelajakdagi ish bilan bog'liq bo'lgan imkoniyatlaringizga olib kelishi mumkin. Shunday qilib, tushlik , baxtli soat va tug'ilgan kunlarni nishonlash uchun harakat qiling.
MAQOLALAR: Ish topish uchun tarmoqdan qanday foydalanish kerak
6. O'zingizni topshiring
Tarmoqning eski ko'rinishi munosabatlar "siz mening orqa chizg'ichni chizishingiz va men sizning chizg'ichingizni" turli-tumanligini anglatadi. Mana endi eski moda ko'rinadi; tarmoqlar uchun bu juda mushkul holatda bo'lishi shart emas. Shunga qaramay, siz o'zingizning tarmog'ingizdagi ish, ma'lumot olish va boshqa martaba bilan bog'liq bo'lgan imkoniyatlar haqida maslahat berish imkoniyatini ko'rsangiz, buni albatta bajaring.
Shuni unutmangki, agar siz ish taklifiga olib keladigan aloqa o'rnatayotgan bo'lsangiz, ehtimol siz ikki minnatdorchilik aloqangizga ega bo'lishingiz mumkin: Ishga yollagan shaxs va ushbu nomzodni yollagan shaxs minnatdor bo'ladi.
Mutolaa: 6 Millennial uchun ish haqi muzokara maslahatlari Millennial uchun eng yaxshi nomoyaviy ish