Litsenziyalash davlatdan davlatgacha farq qiladi. Umuman olganda, o'zingizni ijtimoiy ishchiga aytsangiz, siz ijtimoiy ishda, shuningdek, boshqariladigan tajribangizning minimal soniga ega bo'lishingiz kerak.
Ijtimoiy ishchi sifatida siz maktabda, shifoxonada, oliygohda, qamoqxonada, korporatsiya yoki xususiy amaliyotda ishlashingiz mumkin. Siz shuningdek, ijtimoiy yoki jamoat xizmatini tashkil qilish bo'yicha direktor sifatida ham xizmat qilishingiz mumkin.
Ijtimoiy ishchilar, mijozlarga yordam berishga bo'lgan haqiqiy istaklari bilan samimiy, ammo ob'ektiv, o'z-o'zini anglaydigan, jalb qilingan va maqsadi qilingan bo'lishi kerak. Ijtimoiy ish sizning haqiqiy missiyangizsiz muvaffaqiyat qozonishingiz mumkin emas.
Ijtimoiy ish umrbod istagan martaba bo'lishi mumkin va ishga joylashish uchun ko'plab imkoniyatlarga ega bo'lgan kasb. Mamlakatning hamma joylarida ijtimoiy xizmatlarga ehtiyoj bor, shuning uchun agar siz ko'chib o'tishni kutmoqchi bo'lsangiz, bu siz uchun katta martaba bo'lishi mumkin.
Ijtimoiy ish qobiliyatlari haqidagi ushbu ma'lumot sizga potentsial ish beruvchilarga o'zingizni eng yaxshi nuri bilan tanishtirishni o'rgatadi.
So'ngra siz o'zingizning yondashuvingizni talab qilayotgan har bir pozitsiya uchun moslashtira olasiz.
Ijtimoiy Ish Muvaffaqiyatlari So'rov Top 5
Faol tinglash
Faol tinglash - boshqalar sizga nima deyayotganiga e'tibor berish va eslashni anglatadi. Bundan tashqari, siz tanangizning tilini va tegishli javoblarni tinglashingizni ko'rsatmoqchisiz.
Eshitganingizdek, tinglashingiz kerak bo'lgan narsalarni tahlil qilib, tushunarli ekanligiga ishonch hosil qilish uchun savollar berishingizni so'rang. Faol tinglash nafaqat kasal ma'lumotlarini to'plashning muhim usuli bo'libgina qolmay, balki ishonchni qanday mustahkamlashingizning bir qismidir.
Og'zaki tushuntirish
Yaxshi og'zaki muloqot bir qadam oldinga faol tinglashni talab qiladi. Biror kishining nutq uslubini vaziyatga moslashtirib, ijtimoiy xizmatdoshi har qanday sharoitda, mijozlar bilan tashrif buyuradigan xonadan sud majlislar zaliga yoki qonunchilik palatasiga samarali bo'lishi mumkin. Turli xil odamlar bilan suhbatlashish imkoniga ega bo'lish mijozlarga yaxshi xizmat qilish uchun juda muhimdir.
Yozma aloqa
Zo'r yozma muloqot nafaqat elektron pochta, balki rekordni ham o'z ichiga oladi. Aniq, aniq hisobotlar, taraqqiyot bayonnomalari va boshqa hujjatlar ijtimoiy xizmat agentliklarida jamoaviy ishlarning muhim qismi hisoblanadi. Ijtimoiy ishchi sifatida sizning yozma qaydlaringiz rahbaringiz mahoratingizni baholash uchun asosiy vositadir. Agar qonuniy muammolar yuzaga kelsa, ishonchli ro'yxatga olish sizning ishingiz yoki hatto sizning martabangizni saqlab qolishi mumkin.
Tanqidiy fikrlash
Ijtimoiy xodimlar mijozning ehtiyojlari va holatini, mavjud resurslarni va amaldagi qonunlarni mukammal tushunish asosida muhim qarorlar qabul qilishlari kerak.
Tanqidiy fikrlash - bu qarorlarni aql-zakovat, ijodkorlik va mehribonlik bilan qilish imkonini beradi. Ushbu muhim ko'nikmaga ega bo'lmagan holda, ijtimoiy ishchi ip uchlarini sog'inmaguncha, imkoniyatlarni e'tiborsiz qoldirishi yoki shaxsiy noto'g'ri harakat qilishi mumkin.
Chegara sozlash
Ijtimoiy ish berishdir, lekin agar siz haddan tashqari ko'p vaqt berib qo'ysangiz, siz yoqib yuboriladi. Agar siz bitta mijoz uchun juda tez ishlamoqchi bo'lsangiz, siz muvaffaqiyatsiz bo'ladi va siz boshqalarga yordam berishga tayyor bo'lmaysiz. Tegishli chegaralarni belgilash Sizni yondirishdan himoya qiladi va maqsadlarni belgilash va davolanishni muvofiqlashtirishda sizni odaklantiradi.
Ijtimoiy ish ko'nikmalari
A - G
- Faol tinglash
- Tavsiya qilish
- Targ'ibot
- Shaxsiy mijozlar uchun advokat
- Jamiyat uchun advokat
- Xizmat lardan keyin
- Tahliliy
- Adashuvchanlik namunasini tahlil qilish
- Jamoatchilik va ijtimoiy siyosatni tahlil qilish
- Tadqiqot natijalarini ijtimoiy ish amaliyotiga tatbiq etish
- Oila va ijtimoiy omillarni mijozlarga ta'sir qilishini baholash
- Interventsiyalar samaradorligini baholash
- Baholash
- Chegara sozlash
- Tinchlanadigan mijozlarni tinchlantirish
- Xizmatlarni rejalashtirish
- Vaziyatni boshqarish
- Ishni rejalashtirish
- Hamkorlik
- Kasal ma'lumotlarini to'plang
- Aloqa maxorati
- Muvofiqlik
- Individuallarni resurslarga ulash
- Maslahatlar
- Xizmatni davom ettirish
- Hamkorlik
- Koordinatsiya Klinikasi
- Muvofiqlashtirish
- Qiyinchilik
- Maslahat
- Inqirozga qarshi choralar
- Tanqidiy fikrlash
- Davolash rejalarini xususiylashtirish
- Harakat rejalarini ishlab chiqish
- Ish rejalarini tuzish
- Ishga topshirish va maslahat berish uchun shaxsiy yondashuvni ishlab chiqish
- Ajratishni rejalashtirish
- Nogironlik
- Bemorlarni bo'shatish
- Hujjatlar
- Hujjatlarni hujjatlash
- Ta'lim
- Qariyalarga qarash
- Diqqatli dadillik
- Empati
- Unashtirilgan
- Mijozlar bilan chegara tuzish
- Maqsadlarni yaratish
- Hisobotni tuzish
- Baholash
- Ishni bajarish uchun turli xil modullarni baholash
- Tadqiqotlarning haqiqiyligini baholash
- Xizmatni osonlashtirish
- Oilaviy yordam
- Xizmatlarni kuzatib boring
- Fondni rivojlantirish
- Guruh bo'yicha maslahat
H - M
- Sog'liqni saqlash
- Uyga tashriflar
- Homecare xizmatlari
- Muammolarni aniqlash
- Xizmatni rejalashtirishni xususiylashtirish
- Dastur
- Inspiring ishonch
- O'rgatish
- Qabul qilish
- Turli mijozlar bilan samarali aloqada bo'lish
- Disiplinlerarası ish
- O'zaro aloqalar
- Intervyu
- Suhbat oilalari
- Talabalar bilan suhbat
- Omma resurslarini bilish
- Omma xizmatlarini bilish
- Professional aloqalarni saqlab qolish
- Maxfiylikni saqlash
- Axloqiy qarorlar qabul qilish
- Boshqa xizmat ko'rsatuvchi provayderlarga tavsiyalar berish
- Ruhiy salomatlik xizmatlari
- Microsoft Office
- Foster uyni joylashtirishni kuzatish
- Oilalarni salbiy xatti-harakatlarni o'zgartirishga undash
N - S
- Ehtiyojlarni baholash
- Ob'ektivlik
- Kuzatuv
- Ehtiros
- Rejalashtirish
- Voqeani tadqiq qilish
- Prioritetlashtirish
- Muammolarni baholash
- Muammolarni hal qilish
- Muammoni hal qilish
- Dasturlarni ishlab chiqish
- Konstruktiv tanqidni ta'minlash
- O'qish tushuniladi
- Konstruktiv tanqidni qabul qilish
- Yozishni saqlash
- Qayta tiklash
- Hisobot
- Resursni muvofiqlashtirish
- Mijozlar avtonomligini hurmat qilish
- Yo'naltirish xizmatlari
- Reabilitatsiya
- Rol ijrosi
- O'z-o'zini anglash
- O'zini baholash
- Vaziyatni suiiste'mol qilish
- Ijtimoiy Siyosatlar Institutiga o'z mijozlaridan foydalanganda intilish
- Yordam
- Konsalting yordami
- Yordam guruhlari
T - Z
- Jamoaviy ish
- Ta'sir qilish muammolari uchun omma resurslariga teging
- O'z joniga qasd qilishning oldini olish
- Vaqtni boshqarish ko'nikmalari
- O'tkazmalar
- Davolash
- Davolashni muvofiqlashtirish
- Davolashni rejalashtirish
- Davolanish yangilanishi
- Og'zaki tushuntirish
- Yozma aloqa
Qobiliyatlar ro'yxatini qanday ishlatish kerak
Har bir ishda noyob mahorat seti va fon talab etiladi, ammo ko'pchilik ijtimoiy tashkilotlarni ishga olishni istagan tashkilotlarning ba'zi qobiliyatlarini izlashadi. Ish qidirayotganingizdan so'ng bu ko'nikmalarni ko'rib chiqishingiz mumkin. Sizda bo'lganlaringizni aniqlang va ularni rezyumeningizda ta'kidlang.
Agar siz lavozimga murojaat qilsangiz, ish beruvchini ko'rishni istagan mahoratga e'tibor qaratishingiz uchun ish ta'rifini diqqat bilan o'qib chiqing. So'ngra, ushbu ko'nikmalarni o'zingizning xatlaringiz va intervyusingizda eslatib o'tishingiz mumkin. Har biringizni qanday qilib birlashtirganingiz haqida aniq misollar bilan tayyorlang.
Haqida Maqolalar: Yumshoq va boshqalar Sizning rezyumening kalitini qanday qo'shish kerak Rezyume va qopqoq maktublari uchun kalit so'zlar ro'yxati Ko'nikma va qobiliyat Qobiliyatlarni qayta tiklash ro'yxatini qayta tiklash