Muzey xodimlarining rezyumelar, ko'nikma va intervyu uchun ko'nikmalar
Garchi to'lovlar ba'zan past bo'lishi mumkin bo'lsa-da, soatlar uzoq va o'zgaruvchan bo'lishi mumkin, ammo kuratorlar ko'pincha ishni qondirish darajasini yuqori darajada ifoda etadilar.
Ular o'zlarini qiziqtirgan mavzularda ishlashadi va ular nima qilayotganini jamoalar va jamiyat uchun haqiqiy farq qiladi.
Kuratorlik ishi muzeyning turiga qarab juda ko'p farq qilishi mumkin. San'at muzeyidagi murabbiylar san'at, badiiy tarix va san'atni aniqlash va himoya qilish sohasidagi mutaxassislar bo'lishi kerak. Tarix muzeyidagi murabbiylar tarixchi bo'lishi kerak. Fan muzeyidagi murabbiylar ilmiy tayyorgarlikka ega bo'lishi kerak. Biroq, barcha kuratorlik muayyan mas'uliyatlarga ega va shuning uchun muayyan izchil qobiliyatlarni talab qiladi.
Muzey kuratori bo'lish
Garchi ayrim kichik, mahalliy muzeylar o'zini o'zi o'qitgan ko'ngillilar tomonidan o'qitilishi mumkin bo'lsa-da, kasbiy tayyorgarlik bir nechta tegishli sohalardagi magistrlik darajasini talab qiladi. O'z diplomlarini tamomlamagan talabalar tez-tez yordamchi murabbiy sifatida ish topishadi. Bu talabalar keyinchalik muvaffaqiyatli martaba olish uchun juda muhim bo'lishi mumkin, lekin ko'pincha juda kam yoki hech qanday to'lovlarni amalga oshirmaydi.
Katta muzeyda etakchi kurator bo'lishni xohlovchilar talab qiladi. va kamida besh yillik tajriba. Jarayon uzoq va qiyin bo'lishi mumkin, ammo ko'pgina murabbiylar murosaga borish uchun yo'lga chiqdilar. Ko'pchilik, avvalo, ilmiy tadqiqotlar yoki o'qitish kabi boshqa bir martaba uchun o'qitilgan va ular tasodifan faqat imkoniyat ochilganida kurash uchun malakali bo'lganliklarini topdi.
Muzeyning kuratorlik ko'nikmalariga misollar
Texnik ko'nikmalar
Texnik ko'nikmalar , muzeyning qanday materiallari to'planganiga qarab o'zgarib turadi. Misol uchun, san'at muzeyining kuratori rasmlarni tasdiqlashni bilishi kerak, tabiiy tarix muzeyining kuratori fotoalbomlarning yoshini aniqlashni bilishi kerak.
Yozma va og'zaki muloqot
Aloqa kuratorlikning katta qismi. Muzey xodimlari yaxshi ichki muloqotni talab qiladigan jamoa sifatida yaxshi ishlamasliklari ham kerak, lekin kuratorlar jamiyatni o'rgatish va potentsial donorlarga murojaat qilishlari kerak. Grant yozuvi ishning katta qismiga aylandi, chunki so'nggi yillarda muzeylar uchun davlat moliyalashtirilishi kamaydi. Omma uchun yozma namunalar yaratishdan hamma narsani o'z ichiga olishi mumkin.
Murabbiylar ham yig'ilish yoki poezd haqida muzokaralar olib bormoqdalar va ularni nazorat qiladilar. Displeylarni yaratish hatto aloqa vositasidir. Ko'pchilik jamoatchilik bilan muloqot qilish talqin qilish ko'nikmalarining umumiy nomiga to'g'ri keladi.
Tadqiqot ko'nikmalari
Muzeyning murabbiylari ushbu to'plamni iloji boricha ko'proq o'rganish uchun mas'uldirlar, shuning uchun uni to'g'ri tushunish va bu ma'lumotni jamoatchilikka etkazish mumkin.
Murabbiylar, shuningdek, ob'ekt muzeyning uni sotib olishlari va ob'ektlarning hatto haqiqiyligini tekshirish uchun etarli darajada muhimmi yoki yo'qligini bilishlari kerak.
Bu vazifalarning hammasi ob'ektlarni o'zlarining to'g'ridan-to'g'ri tergov qilinishini, shuningdek, maydonni keng tadqiq qilish va o'qishni talab qiladi. Kuratorlar shuningdek, muzeyning materiallari bilan ishlashda yoki muzeyni olish yoki qarz olishni xohlaydigan materiallarni tayyorlaydigan olimlar yoki olimlar bilan hamkorlik qilishlari kerak.
Etakchi ko'nikmalar
Katta muzeylar katta kuratorlik xodimlarini ish bilan ta'minlaydilar. Bosh murabbiy butun komandani boshqarishi kerak. Bu tarkibga delegatsiya, birinchi o'ringa qo'yish, byudjetlashtirish, muvofiqlashtirish, standartlarni saqlash va yangi jamoa a'zolarining to'g'ri tayyorgarligi kiradi. Ijodiy muammolarni hal qilish juda muhim, chunki zararkunandalar bilan kurashish uchun xodimlarning kelishmovchiligiga qadar, yig'ilish yoki muzeyning ta'limiy missiyasi tahdid solishi mumkin.
Ko'plab kuratorlar kollektsiyalarda juda kam ish qiladilar. Ularning ko'pchiligi vaqt va energiya boshqa jamoa a'zolarining nima qilayotganini kuzatib boradi va barcha zarur bazalarni qamrab oladi.
Muzey kuratori ko'nikmalar ro'yxati
Muzeyni tashkil etish uchun zarur bo'lgan malakalarning ro'yxati. Ushbu ro'yxatga kirish uchun potentsial mavjudligini aniqlash uchun ushbu ro'yxatdan foydalanishingiz mumkin.
A - D
- Faol tinglash
- Estetik hissiyot
- San'atni baholash
- Xaridlar
- Sotib olishni boshqarish
- Budjetlashtirish
- Ta'sischilar bilan aloqalarni mustahkamlash
- Katalogizatsiya
- Hamkorlik
- To'plamni rivojlantirish
- To'plamlarni boshqarish
- Aloqa
- Omma bilan aloqa
- Ekskursiyalar o'tkazish
- Konservativ profilaktik yordam
- Konservativ davo
- Konsalting
- Donorlar ishlab chiqarish
- Batafsil orientatsiya
- Byudjetni rivojlantirish
- Moliyaviy takliflarni ishlab chiqish
- Tarjima materiallarini ishlab chiqish
- Rivojlanayotgan protseduralar
- Diplomatik
- Yashirin ma'lumot bilan alohida ajratilgan
- Donor etishtirish
E - L
- Ta'lim dasturlari
- Energiya
- To'plamlarni boshqarish qoidalarini belgilash
- Koleksiyonların kuch va zaif tomonlarini baholash
- Kontentni ishlab chiqish
- Ko'rgazmani rivojlantirish
- Dizaynni namoyish etish
- Dasturni namoyish qilish
- Ko'rgazmani tayyorlash
- San'atning qadriga etish
- Mablag 'yig'ish
- Boshqalarga ta'sir qilish
- Tashabbus
- Innovatsiyalar
- O'rgatish
- O'zaro aloqalar
- Etakchilik
M - P
- Ko'rgazma taqvimini saqlang
- Ko'rgazmalarni boshqaring
- Boshqarish
- Marketing
- Moliyani monitoring qilish
- Boshqalarni targ'ib qilish
- Ko'p ishlarni bajarish
- Tadbirlarni bezash
- Tashkiliy
- Rejalashtirish
- Press-relizlarni tayyorlash
- Taqdimot
- Prioritetlashtirish
- Loyiha boshqaruvi
- Rag'batlantirish
- Ommaviy dasturlash
- Reklama
- Chiqarish
R - V
- Yozishni saqlash
- Xodimlarni va ko'ngillilarni jalb qilish
- Aloqa binolari
- Tadqiqot
- Mablag'larni talab qilish
- Haykaltaroshlik ko'rgazmasi
- Strategik fikrlash
- Kuzatuv
- Ta'lim
- Jamoaviy ish
- Trening
- Og'zaki
- Tuyulgan
- Mustaqil ishlash
- Yozish