Qattiq ish intervyu savollariga javob

by Mark Kolakovskiy

Oddiy savollarga malakali va oldindan javob bering

Jiddiy ish bilan intervyu berishga oid savollarga yaxshi va chiroyli tarzda yaxshi san'at bo'lishi mumkin. Bu erda eng ko'p uchraydigan asosiy savollarning namunasi, shuningdek, qanday javob berishga oid tavsiyalar. Ish qidirish va intervyu berish bo'yicha mutaxassislar intervyu beruvchiga ijobiy taassurot qoldiradigan javoblar haqida o'z takliflarini taqdim etadilar.

01 Nima uchun ishdan chiqdingizmi?

RF / Cadalpe

Agar suhbatdoshingiz ma'lum bir ishni nima uchun tugatganingizni yoki nima uchun rezyumingizda bo'shliqlar borligini so'rasa, nima demoqchisiz?

Agar siz lavozimdan iste'foga chiqsangiz, intervyuchilar sizni himoya qilmasligi uchun juda ko'p asosli sabablar mavjud bo'lsa-da, sizning sabablaringizni noqulay yoki ishonchsiz tarzda taqdim etish, albatta, savollarni ko'tarishga bog'liq va bu sizning imkoniyatingizga zarar etkazishi mumkin. Siz tanlagan tanqidga qaramay, siz sobiq ish beruvchini yo'qotishdan saqlanishni xohlaysiz. Fikringizni oldindan tayyorlab chiqing, shuning uchun siz buni to'g'ri, aniq va neytral tarzda etkazib berasiz.

02 Nima uchun siz ish bilan band bo'lgansiz?

Bu yaxshi ish qilishning yana bir qiyin savol. Siz halol bo'lishingiz kerak, lekin siz ham ishonchli va ishonchli tarzda sizda muammoli xodim emassiz. Maqsadingiz sizning hozirgi ishga qabul qilish boshqaruvchisiga samolyotni olib kelish uchun yaxshi xavf tug'dirishingizni bildirishdir.

Bu holatda, sizning xatti-harakatlaringizni tushuntirib beradigan batafsilroq ma'lumot bo'lishi mumkin, ammo o'zingizni himoya qilish uchun uni ortiqcha sarosimaga solmang. Eski hatni Shekspirdan eslay olasizmi? "Metxinks u juda ko'p norozilik bildirishmoqda". Qisqartiring, lekin nima bo'lgan bo'lsa, sizni kompaniyaga qarshi javobgar qilmaydi.

03 Siz nima qila olasiz?

Har qanday ishni bajarish uchun kalit odatda sizning tajribangiz va yutuqlaringizni quruq o'qish emas. Siz intervyu beruvchilar va tashkilotga murojaat qilganingiz uchun nima qilishingiz mumkinligini dinamik ravishda namoyish etmoqdasiz.

O'zingizni bozorga chiqarishingiz kerak. O'zingizni mashg'ulot boshlig'ining o'rniga qo'ying va unga nima kerakligini ayting. Kelajakda nima qilishingiz mumkin? Xodimlarning hayotini qanday osonlashtirasiz? Qanday qilib ularni yanada muvaffaqiyatli qila olasiz? Shunga qaramay, batafsil va ravshanlik yaxshi, lekin juda uzoq vaqt davomida o'zingizning orqangizga chiyillashdan qochmang. Hech kim egotchi bilan ishlashni yoqtirmaydi.

04 Eng katta zaifligingiz nima?

Bu ish intervyuidagi umumiy savol va mehribon va samimiy ish qilish qiyin. Hatto ba'zilar bu hiyla-nayrang deb o'ylashadi va sizning javobingiz intervyuserga juda ko'p gapirish mumkin.

Siz hech qachon jiddiy shaxsiyat kamchiliklarini oshkor qilishni istamaysiz, ammo bu sizning fikringizdan chetlashtirilishiga olib kelishi mumkin, ammo bu savolga javob berishga to'g'ri keladi, bu sizni dam olishga qo'yadi va intervyudan ishni bajarish qobiliyatiga yaxshi. Kamchilikni tan olganingizni va uni faol ravishda tuzatishga harakat qilayotganingizni esda tuting.

05 Qanday kuchlaringiz bor?

Ko'p ishchi nomzodlar bu savolga intervyu beruvchini o'zi va ularning qobiliyatlari haqida tashvishlanmaydigan usullarda javob berishadi. Bu sizning oldingizga amal qilishingiz mumkin bo'lgan yana bir javobdir, shunda siz glib yoki mag'rur ovozlarni eshitmaysiz. O'q nuqtalari haqida o'ylab ko'ring. Sizning interventsizlaringiz ulardan biriga zeros qo'yib, ko'proq bilishni istasa, har doim qo'shimcha ma'lumot va tafsilotlarni taqdim eta olasiz.

06 Sizning ish haqi talablaringiz va istiqbollaringiz qanday?

Albatta, imkon qadar ko'proq pul to'lamoqchisiz. Ayni paytda, ishga yollash firmasi xizmatlarini iloji boricha arzonga etkazmoqchi. Bu esa, bu juda qiyin savol qiladi.

O'zingizni va sizning qobiliyatingizni aslo tashlamang, lekin stratosferada juda yuqori talablarni qo'ymang. Agar siz aslida kamroq yashashga qaror qilsangiz, siz rad etishni xohlamaysiz.

Suhbatdoshingiz sizning narxingizni aytib berishingizni va o'sha erda va u erda siz bilan muzokara boshlashingizni so'rashi mumkinligi uchun tayyorlang. Vaqtni oldindan aniqroq bilingki, siz qancha ishlashni xohlaysiz. Ishga qabul qilish bo'yicha menejer sizni past darajaga tushirsa, siz qanday qilib qayta ko'rib chiqishni va yuksalish mumkinligini so'rashingiz mumkin. Bu sizning qobiliyatlaringizga ishonch bilan ishontirishga yordam berishning qo'shimcha afzalliklariga ega.

Intervyu - bu fan emas, balki san'atdir

Ushbu takliflar eng yaxshi amaliyotlar va eng yaxshi bahslarni ifodalaydi, ammo ularga rioya qilishni xohlagan natijalar berishiga kafolat yo'q. Intervyuchilar va kompaniyalar eshitishni istagan narsalarda sezilarli darajada farq qilishi mumkin, shuning uchun sizning javoblaringiz suhbatdan suhbatga mos kelmasligi mumkin. Oldindan tayyorgarlik ko'rish va sizdan so'raladigan qiyin savollarni oldindan aytib berish uchun to'langan bo'lsa-da, oyoqlaringizni bir darajaga qadar o'ylab ko'rishingiz kerak. Suhbat davomida tabiiy va yozuvsiz bo'lganingiz juda muhim. Bu, albatta, bajarilganidan ko'ra osonroqdir. Ayniqsa, ushbu mashqlarni bajarishda tajribaga ega bo'lgan kishilar bilan noto'g'ri intervyular orqali amaliyotni ko'rib chiqing.