Ishlayotganlar
Ba'zi odamlar, deyishadi, ishlash uchun jonli. Ularning hayoti ularning ishlariga yoki ish joylariga e'tibor berishini va ularning kasb-hunar yutuqlarini o'z hayotlarida qoniqish va mazmunning asosiy manbai ekanligini ta'kidlashning stendidir. Pul bu odamlar uchun asosiy sabab bo'lishi mumkin yoki bo'lishi mumkin emas. Ba'zi hollarda, yuqori darajadagi ish haqiga erishish (masalan, yuqori lavozimli korhonalar kabi ko'plab yuqori darajadagi korporatsiyalar rahbarlari kabi) boshqa kishilarga qarshilik ko'rsatish va o'zingizning nisbiy qimmatingizni isbotlash uchun pulning o'zi uchun ko'proq narsani anglatadi.
Yashashga intilganlar
Aksincha, boshqa odamlar yashashga harakat qilishadi. Bu odamlar o'zlarining ishlarini yoki kareralarini ko'pincha o'zlari va qaramog'ida bo'lgan shaxslarni qo'llab-quvvatlash uchun pul topish uchun ishlatishadi. Ularning haqiqiy manfaatlari boshqa joylarda yotibdi, ularning ishi yoki ish yurituvi - bu o'z nihoyasiga etadigan maqsad emas, balki yakunlovchi vositadir. Bu kishilarning ba'zilari eng kam miqdordagi ish uchun maksimal haq olish uchun burchaklarni kesishga harakat qilishadi.
Boshqalar esa, o'z ishlarida katta g'urur bag'ishlashadi va o'z ishlarini yaxshi bajarish uchun katta kuch sarflashadi, lekin ularning ishi oddiy hayot markazlari emas.
O'zingizni biling
Ishingiz uchun asosan tirikmi yoki turmush o'rtog'ingiz bilan yashash uchun ishlashingiz kerakligini tushunish juda muhimdir. Bu sizga o'zingiz haqli istiqbollarni ishlab chiqishingizga va mansab pog'onalarini va ish beruvchilarni tanlashingizga imkon beradi.
Ko'p hollarda, bunday kasb egasi bo'lishga intilgan yuqori nafaqadagi shaxslar ishlayotgan kishilardir:
- Moliyaviy maslahatchilar
- Investitsion bankirlar
- Pul menejerlari
- Birja tahlilchilari
- Qimmatli Qog'ozlar savdogarlari
Xuddi shu narsa yuqori boshqaruv darajasiga ko'tarilgan kishilarga ham taalluqlidir.
Vaziyatni Javobni belgilashda
Berilgan shaxsning javoblari uning sharoitlariga qarab farq qilishi mumkinligini tan oling. O'zlarining munosib joyini topa olmaganliklari yoki o'zlarining imtiyozli imtiyozli sohalarida haq to'lashlari mumkin emasligi sababli , ish uchun o'z ishtiyoqlarini yo'qotgan shaxslarga misollar ko'p. Ular boshqa sohalarda ish joylarini belgilashganida, ular ko'pincha bunday tovon sifatida nafaqa berishlari mumkin. Shu bilan birga, yashash uchun mehnat qiladigan shaxslarning ko'pgina misollari bor, biroq o'zgarishdan so'ng ish bilan ishlashni boshlaydilar. Ko'pgina hollarda bunday o'zgarish pensiya va / yoki saviyadagi darajaga erishish yo'li bilan engillashtiriladi, bu esa majburiy to'lovni eng yaxshi tarzda to'layotganligi sababli, mansabga ergashishga majbur qiladi.