Ko'proq moslashuvchanlikni qo'lga kiritishning bir usuli, qo'shimcha moslashuvchanlik yoki vaqtni qisqartirish imkonini beradigan muqobil ish jadvali orqali amalga oshiriladi. Muqobil ish jadvali misollariga moslashuvchan vaqt, ish vaqti, yarim vaqtda ish bilan bandlik va ish bilan almashish kiradi.
Flex vaqt
Moslashuvchan ish tartibi to'g'risidagi tushunchalar - xodimlarning xohlagan joyida ishlashlarini va xohlagan joylarini ishga solishlarini ta'minlash - ko'pgina yuridik firmalarda va huquqiy bo'linmalarda yaqindan kuzatilmoqda. Flex vaqti to'liq vaqtda ishlaydigan xodimlarga yilning muayyan vaqtlarida o'zlari uchun eng ma'qul bo'lgan vaqtni yoqtirishga imkon beradi. Flex vaqtlari moslashuvchan soat, moslashuvchan ish kunlari / dam olish kunlari, moslashuvchan bayramlar va boshqa moslashuvchan ishlarni o'z ichiga olishi mumkin.
Flex vaqti xodimlar oilaviy hayot, kasallik va shaxsiy favqulodda vaziyatlarning oldindan aytib bo'lmaydigan talablarini qondirishga yordam beradi. Shu bilan birga, moslashuvchan ish imkoniyatlari xodimlarning stressini pasaytiradi, kasallikdan voz kechishni kamaytiradi va samaradorlikni oshiradi.
Staggered Hours
Boshqa rivojlangan moslashuvchan soat tashabbusi - soatlab nishonlanmoqda - xodimning ish jadvaliga mos keladigan noan'anaviy soatlarda to'liq ish haftasini o'tkazish.
Kichkintoy soatlari maktab yoshidagi bolalar, ilg'or darajadagi xodimlar va ofisdan tashqaridagi muhim majburiyatlarga ega bo'lgan ayollar uchun foydalidir. Yugurish soatlari shuningdek, yuridik firma xodimlarning mavjudligini kengaytirish orqali o'z mijozlarining barcha ehtiyojlarini qondirishga imkon beradi. An'anaviy 8:00 dan 5:00 gacha dushanba-juma ish haftasi (7 kunlik haftaning deyarli 27 foizini tashkil etadi), xaridorlarga 24 soatdan ortiq vaqt mobaynida xizmat ko'rsatadigan sohada xizmat qilmaydi.
Hatto ba'zi mega-firmalar ham vaqtni tejashga imkon beradi. Yaqinda " Legal Times" gazetasi maqolasi har kuni soat ertalab soat 6 da ofisga kelgan va bolalarni maktabdan olib chiqish uchun 2:55 da ketgan bir Vashington Vakilining advokatini profilaktik qildi. Moslashuvchan kelishuvlarni qidirasiz, ammo ish jadvalini yoki kompensatsiyani kamaytirishni xohlamasangiz, sizning ishingiz uchun sizning ishingiz tugaydi.
Vaqtinchalik ish va qisqartirilgan reja jadvali
Yarim kunlik ishga joylashish - bu boshqa muqobil ish tartibi. Yaqinda o'tkazilgan NALP so'roviga ko'ra, ko'pchilik yirik yuridik firmalar o'zlarining tajribali advokatlariga yarim kunlik dasturlarini taqdim etadilar va yarim kunlik xodimlarning aksariyati - taxminan 75% ayollardir. Part-time ish an'anaviy tarzda huquqshunoslar tomonidan tushkunlikka tushgan bo'lsa-da, ayollar va boshqa guruhlar ish hayotidagi muvozanatni yaxshilashni talab qilganda, bu ko'proq odatiy holga aylanib bormoqda.
Deborah Epstein Henry, "Flex-Time Lawyers" mas'uliyati cheklangan jamg'armasining asoschisi, soatlik ish vaqtlarining qisqartirilganligi xodimlarning samaradorligi va samaradorligini oshirishini qayd etadi. Bundan tashqari, yaqinda o'tkazilgan tadqiqotlar ish beruvchilarning ish joyidagi moslashuvchanlik dasturlarini amalga oshirganidan so'ng katta iqtisodiy daromadlar yig'ib olganligini ko'rsatmoqda.
Ish almashish
Ishni almashish - ish joyidagi ish hayotidagi muvozanatga erishish uchun yana bir moslashuvchan vaqt. Ishlarni almashish o'nlab yillar davomida mavjud bo'lgan, ammo ko'proq mutaxassislar ish hayotidagi muvozanatni yaxshilashga intilib, qonunchilik sohasida ish bilan shug'ullanish ko'paygan.
Ishni almashish ikki huquqshunosga bitta pozitsiyani bo'lishishga imkon beradi. Umuman olganda, lavozim maoshi har ikki xodim o'rtasida ishlaydigan vaqtning foiziga qarab bo'linadi. Shuningdek, ish joylari, kompyuterlar va ofis materiallari kabi ish resurslari ham almashiladi. Ishni almashish orqali, hozirgi holatingizning foydalari - foydani, maqomni, malakani oshirishni - pastroq jadvalga ega bo'lishingiz mumkin.