Aslida, ideal sharoitda kollej talabalari o'zlarining yangi yillarining ikkinchi semestri kabi samarali qidiruvga asos yaratish uchun choralar ko'rishlari kerak. Agar siz bunday boshlang'ich boshlang'ichga ega bo'lgan ozchilikda bo'lmasangiz, to'g'ri qadamlarning aksariyat qismi hali olinishi mumkinligidan hayratda qolmang.
Quyida aspiranturani topish uchun boshlang'ich yo'lni tanlashning eng yaxshi usullaridan biri mavjud:
Kollejda katta ish qidirishni boshlash bo'yicha maslahatlar
1. Campus Recruiting Programs dasturiga kiring
Moliya, buxgalteriya hisobi, bank, konsalting, muhandislik, kompyuter texnologiyalari va turli boshqaruv ta'lim dasturlarini o'z ichiga olgan ko'plab sohalar uchun kampuslarni ishga olish yil boshida boshlanadi.
Talabalar o'zlarining rezyumelarini yozishlari, xat yozishlari , suhbatlar o'tkazishlari va sinchkovlik bilan ishtirok etishlari, sport bilan shug'ullanish va klub faoliyatida ishtirok etishlari uchun samarali ish qidirish usullarini o'rganishlari qiyin bo'ladi. Men talabalar bu vazifalarni yozda boshlang'ich yil yoki yoshroq yilgacha ishlashni boshlashlarini tavsiya qilaman.
2. Ishga joylashish tarmog'ingizni yaratish
Ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassislar tarmoqni kollej o'quvchilarini ish bilan ta'minlash uchun eng samarali strategiyalardan biri deb e'tirof etishadi. Talabalarning oila do'stlari, kollej bitiruvchilari va mahalliy mutaxassislarga o'zlarining katta yoshidan oldingi axborot intervyularini olishlari uchun juda tavsiya qilinadi.
Ushbu uchrashuvlar ularga o'zlarining maqsadlari to'g'risida ravshanlik topishlari, ularning tarixi haqida savollar berishga harakat qilishlari, o'zlarining ishonchli ma'lumotnomalarining mavjudligi bilan aloqalarni ta`minlashlari va ishga qabul qilish qarorlariga ta'sir qiladigan xodimlar bilan shaxsiy munosabatlarni shakllantirishga imkon beradi. Kampusda ushbu konsultatsiyalarning optimal sonini tartibga solish va ishtirok etish qiyin kechadi va intervyular olish uchun ko'pincha bu ulanishlar uchun vaqt talab etadi.
3. Kampaniyadan tashqarida ish qidirishni afzal qiling
Kollej talabalarining ko'pchiligi kampuslarni ishga olish orqali ish topa olmaydi, chunki ushbu dasturlar talablarga ega bo'lgan fanlarning eng raqobatbardosh talablariga xizmat qiladi. Odatda, bitiruvchilar ish joylari va ish beruvchilarni o'zlari tanlagan joylarga yo'naltirishlari va intervyular uchun ushbu saytlarga sayohat qilishlari kerak. Bu ish beruvchilarni targ'ib qilish va oliy o'quv yilida oliy o'quv yurtlarining kasb-hunar muassasalari yordamida materiallarni tayyorlash juda foydali bo'ladi.
4. Ishga qabul qilish bo'yicha xizmatlardan foydalaning
Kollejdagi kasb-hunar kollejlarining ko'pchiligi yozda ochiq bo'ladi va shu vaqtning o'zida band bo'lmay qoladi. Agar siz boshlang'ich yil oldidan qo'ng'iroq yoki uchrashuv uchun vaqt topishingiz mumkin bo'lsa, siz boshlashingiz mumkin. Agar bo'lmasa, imkon qadar qisqa vaqt ichida uchrashuvni amalga oshiring. Sizning martaba ofisingiz sizni ish, staj yoki boshqa darajali rejalashtirishni qidirib topishga yordam berishi mumkin .
5. Amaliyotni ish uchun yo'l sifatida ko'rib chiqing
Ko'plab ish beruvchilar o'zlarining stajirovka dasturlarini qo'llaydilar, ular ilk bor qo'llash orqali iste'dodni baholash mexanizmi. Hatto o'zlarining malaka oshirish dasturlari bilan band bo'lmagan ish beruvchilar ham tajribaga ega bo'lgan nomzodlarni qidirishadi, chunki amaliyotlar sohada talabalarning qiziqishini tasdiqlaydi, malakalarning rivojlanishi uchun imkon beradi va nomzodning ish muhitiga moslashish qobiliyatini aniq tasdiqlaydi.
6. Siz nima qilishni xohlaysiz?
Kollejdagi talabalarning ko'pchiligi ularning martaba talablarini bilishmaydi. Ish beruvchilar noto'g'ri nomzodlarga nisbatan ehtiyotkor bo'lishadi va faqat so'nggi ijara boshqa sohani afzal ko'rganligini aniqlash uchun resurslarga mablag' sarflashdan qo'rqishadi. Kasb-hunarga qaror qabul qilish jarayoni juda ko'p vaqt sarflashi va ko'pincha keng qamrovli tadqiqotlar bo'lishi mumkin.
Ko'tarilgan ballarni o'qishdan oldin, kasb-hunar maslahatchilari bilan uchrashuv kollejning ko'plab talabalari uchun juda muhim qadam bo'ladi. Ishga joylashishning samarali qaror qabul qilishida bosma yoki onlayn resurslar orqali mansab tadqiqotlarini, maslahat sessiyalarini, ko'ngilli va ish tajribalari orqali informatsion intervyular va eksperimentlarni o'z ichiga oladi. Ideal holda, ushbu tadbirlar talabalarning kollejdagi faoliyatini boshlaydi.
7. Ishchi soya vaqtini toping
Talabalar qiziqish maydonlarida, namunaviy ish joylarida va turli xil ishlarning rollarini sinchkovlik bilan sinab ko'rishda o'quvchilarning ishlarini kuzatib boradigan ish tajribalari, ular bilan bog'lanish, ish beruvchilarni hayratga solib, erta boshlangan bo'lsa, ko'plab kasblarni o'rganishdir.
Kollejlar, odatda, ushbu dasturlarni bajarish uchun talabalar uchun mo'ljallangan o'quv dasturlarini amalga oshiradilar va ularni ofis bilan shug'ullanishga undaydi.
8. Fakultet va kadrlardan yordam olish
Kollej professor-o'qituvchilari, hozirgi talabalarni sobiq talabalarga va boshqa professional muloqotga jalb qilish orqali ko'pincha ishga qabul qilish jarayonida ta'sirchan rol o'ynaydi. Ideal holda, o'quvchilar kollejning to'rt yil mobaynida o'qituvchilar bilan munosabatlarni tarbiyalashadi, shuning uchun o'qituvchilarning tavsiyalari yaqin shaxsiy aloqaning tabiiy o'sishi bo'ladi.