Qonun juda ko'p martaba tanlovini taklif qiladi
Huquqiy sohada tanlash uchun mo'l-ko'l ish mavjud. Huquqiy xizmatlarni yetkazib berish, odatda sifatli va iqtisodiy jihatdan samarali xizmatni ko'rsatish uchun malakali mutaxassislar guruhlarini talab qiladigan murakkab jarayondir.
Natijada, huquqiy sohada turli ko'nikmalar, tajriba va ta'limni qamrab oladigan ko'plab martaba variantlari mavjud. Qonun va texnologiyalar sohasidagi o'zgarishlar, shuningdek, yangi huquqiy mansab imkoniyatlarini yaratdi.
Quyida taniqli huquqiy va huquq sohasidagi karyeralar ro'yxati keltirilgan.
Yuridik huquqshunoslik
- Advokat : Evropaning ayrim qismlarida advokat yoki maslahatchi - yoki advokat yoki advokat deb atalgan - advokat o'z mijozlarining huquqlarini himoya qiladi. U buni boshqa partiyalar bilan muzokaralar yo'li bilan yoki da'vo qilish yo'li bilan amalga oshirishi mumkin. Kemani samarali boshqaradi. Bir firmaning muvaffaqiyatsizliklari yoki muvaffaqiyatlari advokatlarning qobiliyatidan boshlanadi.
- Paralegal : Bu kishi advokatning o'ng qo'li sifatida xizmat qiladi. Paralegal, advokatning vaqtini ozod qilish uchun sud ishlarida ishtirok etishi mumkin bo'lgan narsalarni, masalan, sudda paydo bo'lishi yoki huquqiy maslahat berishi mumkin bo'lgan narsalarni ko'rib chiqish uchun muayyan vazifalarni bajaradi. Paralegals advokat nazorati ostida muzokaralarni tuzishi, mijozlarga yordam berishi va yuridik tadqiqotlar o'tkazishi mumkin.
- Huquqiy kotib : Shuningdek, ma'muriy yordamchi deb ataladigan bu lavozim paralegalga qaraganda kamroq javobgarlikni oladi, lekin odatda sekreterlik vazifasini bajaradi. Majburiyatlari fayllarni ta'mirlash va asosiy yozishmalarni tayyorlash kabi narsalar bilan bir qatorda, kelgusi sud kunlari haqida xabar beruvchi mijozlarga yuborilgan xatlarni qo'shimcha ravishda kotiba vazifalari sohasini o'z ichiga oladi.
- Huquqiy yordamchi: Paralegal va huquqiy kotib ham ba'zan huquqiy yordamchi sifatida ko'rsatilishi mumkin.
Huquqiy va ma'muriy qo'llab-quvvatlashda kasbiy faoliyat
- Muvofiqlikni ta'minlash bo'yicha mutaxassis: Ushbu xodim amaldagi qonunlar va siyosatlar bilan mahalliy va federal darajadagi korporativ muvofiqlikni amalga oshiradi va nazorat qiladi. Lavozim muvofiq xodimlarni o'qitish jarayonini o'z ichiga olishi mumkin.
- Mojarolar tahlilchisi: Mojarolar tahlilchisi huquqshunos firmada nozik rolni to'ldiradi. U sud xodimlari bilan bir qatorda ishda ishtirok etadigan firma xodimlari va partiyalar o'rtasida mumkin bo'lgan nizolarni tekshiradi. Yuqori darajadagi konfidentsiallikni ta'minlash juda muhimdir.
- Huquqshunos: Ushbu holat yuridik firma ichida ishlashni o'z ichiga olmaydi. Huquqiy xodimlar o'z mijozlariga - odatda huquqshunos firmalarga - potensial xodimlar, odatda advokatlar, ba'zan esa paralegallar bilan ta'minlaydi. Juris doktori darajasi talab qilinishi mumkin.
- Sudya sudi : bu sudya va boshqa advokatlarga hujjatlar va boshqa dalillarni etkazib berish uchun mas'ul bo'lgan yigit yoki gal.
Tergovni qo'llab-quvvatlash bo'yicha IT-mutaxassislik
- Ishni sudda qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis : Bu ish qonunni tushunish va qonunni tushunishni talab qilishi mumkin. Soliqni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassislar dasturiy ta'minot va dasturiy ilovalar bilan ish olib boradilar va mijozlar ma'lumotlarini integratsiya qilish va sud ishi uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega bo'ladigan ma'lumotlarni boshqarishadi.
- E-Discovery Professional : Bu rol sud ishlarini qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassisga o'xshash, ammo asosan sud ishlarini ko'rib chiqishga qaratilgan - sudlar va ishdagi partiyalar o'rtasida ish bo'yicha ma'lumot almashish - ishning umumiy jamiyati emas. Ochish, ming yillikda elektron xujjatlarga ko'payib bormoqda.
- Hujjat mkteratori : Bu ko'pincha ma'lumotlar kiritish joyidir. Koder ish faylida turli xil hujjatlarni aniqlash va ularga kirish uchun tizimni saqlaydi. Odatda, IT-sud ishlarida qo'llab-quvvatlash uchun kirish darajasida joylashgan.
Sud zalida ish beruvchilar
- Hakim : Sudyalar sud jarayonlarini, sudgacha bo'lgan konferentsiyalarni, sud qarorlarini va ayrim holatlarda apellyatsiyalarni nazorat qiladi. Bu davlat sektorining pozitsiyasi. U tayinlanishi yoki tanlanishi mumkin. Uning umumiy vazifasi qonunni talqin qilish va amalda qo'llashdir.
- Magistratura: Barcha davlatlar magistratlardan foydalana olmaydilar. Ular "junior" sudyalar yoki sud amaldorlari bo'lib, ular kichik ishlar va nizolarga ishonib topshirilgan.
- Huquqshunos : Huquqshunoslar sudyalarga Paralegalsning advokatlar uchun - ularning o'ng qo'llari. Ular odatda barda murojaat qilmagan huquqshunos bitiruvchilaridir, lekin ular yangi, yosh advokatlarning o'zlari ham oyoqlarini namlashmoqda. Bu rezyumelarga obro'li kirish. Huquqshunoslar sudyalar ishi fayllarini boshqaradi va tadqiqotlarni amalga oshiradilar, topshirilgan hujjatlar bo'yicha qoida bo'yicha hisobotlarni yo'riqnomalar sifatida ishlab chiqadilar - sudya ishning barcha masalalarini muhokama qilish uchun barcha shtamplama ish faylini o'qishga majbur emas.
- Mediator : Shuningdek, arbitr yoki arbitr deb ham ataladigan, mediator muqobil nizolarni hal qilishni yoki ADR ni ko'rib chiqadi, bu ko'plab davlatlar fuqaroviy sud ishi sudga kelishi uchun talab qilishi mumkin. Vasilyoner qarama-qarshi tomonlarni murosaga keltirish yoki hal etishga yo'naltiradi. U ikki tomonni "vakili" qilmaydi va hukumatning xodimi bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin.
Sud hisobotida ish beruvchilar
- Mahkama xodimi : Siz sudyaning dastgohi yonida o'tirgan sehrgar, har bir so'zni sinchkovlik bilan eshitish yoki eshitish kabi davom ettirish uchun g'azab bilan yozyapman. U qonuniy ishlarni, tinglovlarni, sud jarayonlarini va hatto tazyiqlarni yozadi. Shu kunlarda ko'plab sudlar ovoz yozishmalariga o'tmoqda va sud jurnalistlari ham bu kasetlarni yozadilar.
- Broadcast Captioner: Videografi sud zalida ushbu texnologiya davrida keng tarqalgan. Bu ish videotasmaga taglavhalar kiritishni, ko'pincha real vaqtda sud jarayonida kiritishni o'z ichiga oladi va keyinchalik apellyatsiya o'tkazilganda ish faylining qismi sifatida saqlanadi.
- CART Provayder: CART xabarlashuv aloqa uchun real vaqtli tarjima. Odatda karlar va eshitish qobiliyatiga ega bo'lganlarga yordam berish, nutqni ularning foydasi uchun matnga aylantirish kiradi.
Huquqiy konsalting bo'yicha ish
- Juri maslahatchisi : sudyalar maslahatchisi sud jarayonida samimiy sudlarning a'zolarini tanlab olish bo'yicha advokatlarni boshqaradi, shuningdek, noaniq bo'lmaydigan sud ajnabiylaridan voz kechish jarayoni orqali - sudyalar advokatlariga berilgan savollarning qatorlari, hakamlar hay'ati. Bu, fon tadqiqotlari va tana tilini tarjima qilishni ham o'z ichiga olishi mumkin.
- Computer Forensics Professional : Ushbu professional raqamli dalillarni tahlil qiladi va u haqida hisobot beradi. U, shuningdek, sud jarayonida bu haqida guvohlik berishi mumkin. Qasddan o'chirilgan qattiq diskni o'ylab ko'ring, ammo ba'zi ma'lumotlarning izi ortda qolmoqda. Kompyuterning sud-meditsina sohasidagi mutaxassislari buni bilib olishlari mumkin.
- Sud tibbiyoti : Sud ekspertlari advokatlar va sudlar uchun dalillarni to'plash, saqlash va tahlil qilishda yordam beradi. Bunga bir qon quyilishi tahlilchisi misol bo'la oladi.
- Huquqiy videogaler: Bundan tashqari, sud-meditsina videographeri sifatida ham tanilgan ushbu martaba tanlovi sinov uchun video tasvirlarni yaratishni o'z ichiga oladi. Videotasvir shuningdek qasam ichidagi tasvirlarni taqdim qilishi mumkin.
- Voqea sodir bo'lgan rekonstruksiyachilar : Ushbu shaxs tez-tez muhandislik yoki huquqni muhofaza qilish sohasidagi tajribaga ega. U voqea sodir bo'lgan tafsilotlarini qanday qilib sodir bo'lishi mumkinligini qayta tekshirish uchun tekshiradi va oxir oqibat, agar kimdir aybdor bo'lsa.
Huquqiy boshqarishda ish yuritish
- Huquqshunos Administratori: Ba'zida amaliyot boshqaruvchisi deb ataladi, bu oliy darajadagi ma'muriy lavozim qonuniy firmaning kunlik operatsiyalari va moliyasini nazorat qiladi.
- Shartnoma ma'muri: Ushbu shaxs odatda amaliyot boshqaruvchisi ostida ishlaydi, u kunlik moliyalashtirishning muayyan sohalariga, xususan, shartnomaviy majburiyatlarni o'z ichiga oladi.
Adliya boshqarmasi
- Sud majlisining deputati : Odatda uni huquqni muhofaza qilish idoralarida topasiz va sudda tartibni saqlab qolishga yordam beradi. U jinoiy javobgarlarni sud zaliga yoki sud zalidan kuzatib qo'yishi yoki maslahat o'rtasida o'zaro shafoat qilishi mumkin, masalan, kashfiyotlar bir jadvaldan keyingi yoki sudya tomonidan o'tkazilishi kerak.
- Sud tafsiri: sud tergovchisi ingliz tilida gaplashuvchi bo'lmagan kishilarni qo'llab-quvvatlaydi.
- Advokat yoki prokuror: Bu sud binosining orqasida joylashgan, ammo vazifalari sud zalidan tashqarida bo'lishi sababli kamida muhimdir. Har bir yuridik ish, hatto ushbu texnologiya vaqtida hujjat topshirilgan hujjatlarni o'z ichiga oladi. Kotiblar uni da'vogarlardan qabul qilishadi va ularning barchasini kuzatib boradilar. Ish kirish darajasidagi lavozimlardan bosh kotibga qadar uzayadi.
Huquq ta'limi sohasidagi kasblar
- Huquqshunoslik professori: Law school professors nafaqat darslarni o'rgatibgina qolmay, balki odatda tadqiqotlar bilan shug'ullanadi. Ko'pgina maktablar davriy ravishda qonun jurnallarida nashr etilishini talab qiladi.
- Huquqshunoslik fakulteti Dekan: Dekan qonun maktabida oliy darajadagi ma'mur, amaliyotlarni nazorat qilish, o'quv dasturlari va hatto ba'zan talabalar intizomi masalalari.
- Huquqshunoslik fakultetini qabul qilish bo'yicha mutaxassis: Ushbu shaxs talaba va sinov ballarini tekshiradi va ko'rib chiqadi va shuningdek, potentsial talabalarni qabul qilish uchun shaxsan intervyu berishi mumkin.
- Huquqshunoslik bo'yicha maslahatchi: Ko'plab yuridik maktablar, ayniqsa oliy darajali maktablar, bitiruvchi talabalarni tayyorlash va ishga kirishga harakat qilish uchun ishchi kuchi tayyorlash uchun kimdir ishlaydi. Ular soxta ish intervyularini o'tkazishi, potentsial ish beruvchilarni aniqlashga yordam berishlari, huquqshunoslik firmalariga intervyu berishlari va hatto dastlabki kirishni amalga oshirishlari mumkin. Maktabga sodiqlik va maktabni va uning talabalarini kelajakdagi ish beruvchilarga sotish juda muhim.
Ushbu ro'yxat hamma narsa emas, lekin qonunchilik sohasida mavjud bo'lgan yuzlab imkoniyatlarning keng namunasini ifodalaydi. Ushbu lavozimlarning aksariyati faqat yirik firmalarda mavjud.