Sizning jinoiy adliya va jinoyat ishi uchun ishni davom ettirasizmi?

Vaqtingizni muddatiga sarflayapsizmi? TOP.

Jinoiy adolat va kriminologiya ishlarini izlab topayotgan odamlarning ko'pi qimmatbaho vaqt va energiyani o'zlarining rezyumelarini ishlab chiqaradi. Ularni to'g'ri formatlashda, ularni yuqori sifatli qog'ozga chop etishda va ish beruvchilar o'zlari haqida bilish uchun hamma narsani bilishlariga imkon berishadi. Bu safar boshqa joylarda yaxshiroq sarflash mumkinmi? Sizga jinoiy adliya va kriminalistika bo'yicha qisqacha ma'lumot kerakmi?

Resume kerakmi?

Bu savolga qisqa javob yo'q.

Ko'pincha, jinoiy adliya va kriminologiya ishlari hukumatlar bilan bo'ladi va hukumatlar xususiy sektorning ish beruvchilariga qaraganda juda ko'p farq qiladi.

Xususiy sektor va davlat sektorini yollash

Haqiqatan ham, jinoiy adliya va kriminologiya ishlarini yollash jarayoni, odatda, mukammal ishchi topishga qaraganda adolatga asoslangan. Buni amalga oshirish uchun, odatda nomzodning ishni bajarish uchun bilim, ko'nikma va qobiliyatga egaligi yoki yo'qligini bilib olgan ob'yektli skor o'lchovi va ish joyini qo'llashadi .

Replikatsiya ko'pincha ushbu o'lchovlarga mos kelmaydi. Ish beruvchilarni bilishlarini xohlaydigan fikrlarini bildirish uchun odamlar rezyumelarni yozadilar. To'g'ri tayyorlangan ish nomzodini eng yaxshi nuri bilan bo'yashadi. Boshqa tomondan, ish beruvchilarga ish beruvchilarning ma'lumotlarini yig'ish kerak.

Jinoiy adliya sohasidagi karyeralardagi ish joylari ish jarayonining navbatdagi bosqichiga o'tish uchun minimal talablarga javob berish yoki bermaslikni tezda aniqlash uchun ishga yollash boshqaruvchisi yoki fon tergovchisi uchun mo'ljallangan.

Boshqa tomondan, rezyumelarga olish uchun menejerni o'sha ma'lumotni izlashga majbur qilishadi, bu esa ular ko'p vaqt sarflashni mo'ljallamaydi.

Yo'nalishni bajaring

Ishga joylashish ilovalari yana bir muhim maqsadga xizmat qiladi: rezyumeler bajarilmaydi: ular yo'riqlarni o'qish va o'qish qobiliyatingizning yaxshi ko'rsatkichidir.

Agar arizangiz to'liq bo'lmasa, muhim joylarda bo'sh joy qoldirsangiz yoki muhim xatolarga yo'l qo'ysangiz, ishga qabul qilish menejeri sizni jiddiy bo'lmagan yoki ishlamaydigan shaxs sifatida tanitishi mumkin. .

Bunga ehtiyoj qolmasa kerak emas

Agar ish e'lonnomasi rezyumeni talab qilmasa, rezyumeni topshirmang. Ehtimol, o'qimaydi, hatto o'qishni ham bilmaydi, agar siz intervyu olish yoki olmasligingiz haqida hech qanday ma'lumotga ega bo'lmasangiz. Sizning vaqtingiz va energiyangizni sarflashda sizning xatti-harakatlaringizdagi xatolardan qochishingiz juda yaxshi.

Tajribangizni bildiring

Agar siz ish beruvchiga stolga kelgan har bir narsani bilishingizga ruxsat berishdan qo'rqsangiz, shunday bo'lmasin. Ko'plab davlat dasturlari siz o'zingiz olgan bilimlar, malakalar va qobiliyatlarni ro'yxatga olishga imkon beruvchi bo'limni o'z ichiga oladi. Ushbu bo'limning to'liq foyda olishiga ishonch hosil qiling va o'zingizni rezyumelarni topshirish bilan qiziqasiz.

Agar ajoyib ko'rinishdagi rezyumeni tuzgan bo'lsangiz, tashvishlanmang; bu hamma uchun hech narsa bo'lmaydi. Buni siz hali ham o'zingiz uchun sotishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz tanlagan sektorda ishlaydigan mutaxassislarga siz xohlagan ish uchun malakali bo'lasizmi yoki yo'qligini bilish uchun unga qarashga ruxsat berishingiz mumkin.

Jinoiy ishlar bo'yicha sud ishlarini tez va oson bajarish uchun sizning rezyumeni foydalaning, chunki barcha ma'lumotlar sizning oldingizda to'g'ri to'planadi.

Ish arizasida muvaffaqiyat toping

Resurslar juda yaxshi vosita bo'lib, ko'plab xususiy sektor ishlariga muhtoj. Ammo, kriminologiya va jinoiy adliya sohasidagi karyeralarda ular ko'pincha kerak emas. Muvaffaqiyatli rezyume yaratish uchun juda ko'p ish qilishning o'rniga, bu ishni bajarishingizning aniq, aniq va noto'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling. Sizga katta jinoiy adliya vazifasini topshirishda sizga yaxshi imkoniyat beradi.