Ish joylari: axloq va aktivlar

Xodimlar Kompaniya aktivlarini axloqiy xulq-atvor sifatida ko'rib chiqmang

Gazetani oching va siz axlatbo'yi talonchiliklarni, talonchilikni, firibgarlik mahsulotlarini yoki xizmatlarini suiiste'mol qilish kabi sarlavhalarni topasiz. Bularning barchasi kabi yuqori darajadagi axloqiy buzilishlar kompaniya yuragiga yaqin va qadrli narsalar bilan bog'liq. uning aktivlari.

Bu ish joyida kompaniyaga har kuni pul to'laydigan va siz foydalanadigan narsalar sifatida ma'lum. Kompaniya aktivlariga (har qanday shaklda) kelganda jiddiy narsalar paydo bo'ladi.

Pul yoki narsalar bilan suhbatlashing va siz tezda issiq suvga tushasiz. Er yuzasida bu kesilgan va quritilgan ko'rinadi, lekin u tovushga o'xshashmi?

Bizning kuchlarimiz va ta'sirimiz bo'lmagan holda, kompaniyaning aktivlariga g'amxo'rlik qilish odobsiz bo'lishi mumkin. Ishingiz uchun ish berasiz, ishingizni bajarasiz va yuqori moliyaviy yoki yuridik mashg'ulotlarga jalb qilinmaysiz.

Sizningcha, muntazam muntazam kunlaringizda, sizning yuzingizdagi yuzlab, hatto minglab dollarlik aktivlaringiz borligini bilmadingiz. Sizga har kuni ish joyida o'tgan barcha narsalar bilan siz, ehtimol aktivlar va mas'uliyat haqida o'ylamasligingiz kerak.

Agar siz kompaniya mashinasini haydab, kompyuterda ishlaysiz yoki uskunani saqlayapsizmi? Siz kompaniya kredit kartasidan yoki hisobidan foydalanasizmi? Siz intellektual mulkka yoki kompaniya yozuvlariga kirishingiz yoki sizning javobgarligingiz bormi? Bularning barchasi aktivlar namunalari.

Ba'zilar jismoniy, ba'zilari esa kompaniya sirlari, savdo belgilari va maxfiy ma'lumotlar kabi nomaqbul hisoblanadi.

Ijrochidan har bir ishchi ish joyiga borganida har qanday aktivni nazorat qiladi.

Xodimlarni hatto ish joylarini aktiv sifatida o'ylab ko'ringmi?

Aksariyat odamlar yo'qolib qolmaydilar, o'g'irlanadilar yoki buzilmaguncha, kompaniya aktivlarini ikkinchi fikrga bermaydilar. Bu erda muammo yotadi. Xodimlar axloqiy xatti-harakatlar nafaqat boshqalarga qanday munosabatda bo'lishidan qat'iy nazar, balki ularga tegishli bo'lmagan mol-mulkka qanday munosabatda bo'lishlarini ham anglashlari kerak .

Muvaffaqiyatning kaliti - uni ishlatish uchun nimani va qanday chegaralarni egallaganini tushunishdir.

Sizning onangiz, "boshqalarning mol-mulkini o'zingizniki kabi muomala qiling", deb aytishgan bo'lishi mumkin. Bolaligingizda, agar siz o'yinchoqni qarzga olsangiz, unga alohida e'tibor berasiz. Boshqa uyda mehmon sifatida siz o'zingiz bo'lmagan narsaga tegmadingiz. Nima uchun bu dars biz ishlayotgan kompaniyaning mol-mulkiga o'tkazilmaydi?

Katta yoshdagilar siz yaxshi bilasiz. Aktivlarga g'amxo'rlik qilish juda katta ahamiyatga ega emas, chunki kompaniyamiz doimo biz buzadigan yoki ishlatadigan narsalarni almashtirish uchun etarli mablag'ga ega. Hech kimga g'amxo'rlik qilmasa, nima uchun biz? Ammo bolalikdan olingan oddiy axloqiy haqiqatlar yoshi bilan eskirmaydi. Haqiqatan ham, biz o'zimizniki bo'lmagan narsalarga qanday munosabatda bo'lishimiz haqida g'amxo'rlik qilishimiz kerak.

Har bir narsa boshqa narsalar bilan shug'ullanadi. Ba'zilar bu narsalardan o'zlarini ajrata olmaydi, shuning uchun ular bu haqda g'amxo'rlik qilmaydilar yoki o'zlarini juda ko'p ushlaydilar, shuning uchun ular o'zlarini haq egalari kabi his qiladilar. Birinchi holatda, kompaniyadagi narsalarga g'amxo'rlik qilishni o'rganish diqqat bilan ko'rib chiqiladi.

Buning uchun kim haq to'laydi va men unga to'laydigan pulni qanday yozishni bilaman? Tegishli foydalanish uchun chegaralar qanday?

Bu, albatta, ishdan uyga o'zgarmas munosabatdir.

Axloqiy shaxs boshqalarning mol-mulkini hurmat qilish uchun dollar summasini bermaydi. U har doim mulk, mulkchilik va mas'uliyat o'rtasidagi axloqiy aloqani qiladi.

Ikkinchi holatda, kompaniya mulki bilan bog'langan yoki tanish bo'lish muammosi ham yuzaga keladi. Agar har kuni biror narsani ishlatsangiz, siz o'zingizning tegishli professional foydalanishga sezgir bo'lib qolasiz. Sizning kompaniyangiz kabi moliyaviy hisoblarni muvozanatlashtirasizmi?

O'zingizni kompyuterga urish yoki fotokameraga tekkan holda topasizmi (hatto bunga loyiq bo'lsa ham)? Yozuvlar va shaxsiy ma'lumotlarni qulay tarzda ko'rib chiqasizmi? Kompaniya mulkiga nisbatan jiddiy yondoshishga vaqt kerak bo'lishi mumkin.

Pul yoki narsalar bilan aralashmaslikdan ehtiyot bo'ling, chunki kompaniyaning aktivlari bilan bog'liq axloqiy holatlar, qanchalik kichik bo'lsa ham, kamdan-kam hollarda kechirim bilan tuzaladi.

Har doim ratsionalizatsiya yoki tushuntirish uchun kulrang joylarni tark etmaydigan chekish qurollari bor. Aksariyat sohalar birinchi darajali jinoyatlarda aktivlarni suiiste'mol qilish yoki intizomiy jazo choralarini qo'llash yoki ishdan bo'shatish bilan bog'liq.

Shunga qaramay, ish axloqi , kim bo'lishidan qat'i nazar, sizda qanday mas'uliyat borligidan qat'i nazar, kunlik tanlovlarga to'g'ri keladi. Siz mashinangizdan ish joyingizga qadam qo'ygan daqiqadan atrofingizdagi narsalarni to'g'ri nuqtai nazardan ko'rib chiqing. Shekspirning aytishicha, "butun dunyo bir sahnada", "narsalar" kabi sahnaga o'xshamaydi.