Ishga qabul qilishni o'zgartirish uchun 10 ta qadam
Ishga qabul qilishni o'zgartirish odatda sizning vaqtingiz va pulingizni investitsiyalashni anglatadi. Har qanday sarmoya kabi, buni qilishdan oldin xabardor bo'lish muhimdir. Ishga qabul qilishni boshlashdan oldin, muvaffaqiyat qobiliyatini oshirish uchun kerak bo'lgan qadamlar.
01 Ishga qabul qilishni o'zgartirish kerak bo'lsa qaror bering
02 O'zingizni baholang
Agar siz martaba o'zgarishiga qaror qilsangiz, qadriyatlaringiz, qobiliyatlaringizni, shaxsingizni va qiziqishlaringizni self-baholash vositalaridan foydalangan holda baholang . O'z-o'zini baholash vositalari sizning savollaringizning javoblariga asoslangan holda tegishli deb hisoblangan mashg'ulotlar ro'yxatini yaratish uchun ishlatiladi. Ba'zi odamlar martaba maslahatchilari yoki boshqa malaka oshirish mutaxassislari bilan ishlashni afzal ko'rishadi, lekin ko'pchilik internetda mavjud bo'lgan bepul martaba testlaridan foydalanishni afzal biladi.
03 Tadqiqot uchun kasblar ro'yxatini tuzing
O'z-o'zini baholash vositalaridan foydalangan holda yaratilgan kasblar ro'yxatiga qarang. Ular ehtimol uzundir. Siz besh dan o'n mashg'ulotlar orasidan tashkil topgan juda qisqartirilgan ro'yxatga ega bo'lishni xohlaysiz. Bir nechta ro'yxatda ko'rsatiladigan ish joylari. Siz ilgari o'ylab ko'rganingiz va sizni qiziqtiradigan narsalarni topishingiz mumkin. Ushbu mashg'ulotlarni "Tadqiqot uchun mashg'ulotlar" deb nomlangan alohida ro'yxatga yozing.
04 Ro'yxatdagi kasblarni o'rganing
Ro'yxatdagi har bir mashg'ulot uchun siz ish ta'rifiga, ta'limiy va boshqa talablarga, ishning istiqboliga , taraqqiyot imkoniyatlariga va daromadlarga murojaat qilishni xohlaysiz.
- Ishga qabul qilishni qanday o'rganish kerak
- Ishga joylashtirish bo'yicha mutaxassislar
- Kasb-hunar kataloglari
05 Ro'yxatni ixchamlashtirishni davom ettiring
Tadqiqotlaringizdan olingan ma'lumotlarga asoslanib mumkin bo'lgan kasblar ro'yxatini aniqlang. Misol uchun, vaqt va kuchni oldinga darajada talab etadigan mashg'ulotga tayyorlashga tayyor bo'lmasligingiz yoki ma'lum bir mashg'ulot uchun daromadlarni kam deb hisoblashingiz mumkin.
- Ishga joylashish uchun viktorina: bu siz uchun to'g'ri mas'uliyatmi?
- Viktorina: Ushbu mashg'ulotni tanlashim kerakmi?
06 axborot intervyularini o'tkazish
Shu nuqtada, ro'yxatda faqat bir nechta mashg'ulot qoldirilishi kerak. Endi siz chuqurroq ma'lumot to'plashingiz kerak. Ushbu ma'lumotlarning eng yaxshi manbasi siz qiziqayotgan kasblarni bilib olgan odamlardir. Ularning kimligini aniqlang va ular bilan axborot intervyuslarini o'tkazing .
07 Maqsadlaringizni belgilang
Hozir siz o'zingiz istagan bitta kasbni tanlashingiz kerak edi. Reja tuzish uchun vaqt keldi, shuning uchun siz bu sohada ish topa olasiz, biroq avval siz bir necha maqsadlarni belgilashingiz kerak bo'ladi.
- Maqsadlarni belgilash
08 Ishga qabul qilish tadbirlari rejasini yozing
Endi maqsadlaringizni belgilab qo'ygan bo'lsangiz, ularga qanday qilib erishishni hal qilishingiz kerak. Muvaffaqiyatli ish rejasi sizni uzoq va qisqa muddatli maqsadlaringizga erishishingizga yordam beradi.
09 Yangi Ishga qabul qilish uchun trening
Sizning martabangizni o'zgartirish, sizga ba'zi bir ta'limdan o'tish kerak degan ma'noni anglatishi mumkin, biroq siz yangi martabada foydalanishingiz mumkin bo'lgan transferli qobiliyatlarga ham ega bo'lishingiz mumkin. Har qanday mashg'ulotni boshlashdan avval sizda mavjud bo'lgan qobiliyatlarni va qaysi narsalarni sotib olishingiz kerakligini bilib oling. Yangi ko'nikmalarni o'rganish deganda daromad olish, amaliyot o'tash yoki kurslarni olish mumkin.