1-qism: Bu nima va u qanday yordam berishi mumkin?
Biror kasbni ta'qib qilishni aniqlaganingizdan so'ng, siz o'zingiz harakat rejasini ishlab chiqishingiz kerak.
Harakat rejasi sizni A-ish joyidan tanlash - B nuqtasiga - bu karerada ishga kirishish uchun sizni olib boradigan yo'l xaritasi sifatida ko'rib chiqilishi mumkin. Hatto, sizning martabangiz taraqqiyoti kabi, B nuqtadan, C dan Z ga o'tishga yordam beradi. Bundan tashqari, shaxsan (yoki individual) Ishga qabul qilish rejasi yoki shaxsan (yoki individual) Ishga qabul qilishni rivojlantirish rejasi deb ataladi.
Individualized Career rejasi modellariga ko'ra - Eric Digest 71-sonli (ERIC Clearinghouse on Career va Kasb-hunar ta'limi), individualizatsiyalangan martaba rivojlanish rejalari o'z maslahatchilari talabalarga va mijozlariga ularning o'zgaruvchan maqsadlari , qiziqishlari va ehtiyojlarini qondirish uchun foydalanadigan muhim vositalardir tezkor, tez o'zgaruvchan jamiyat. ERIC Digest-ning maslahatchilar va boshqa mutaxassislar bilan shaxsiylashtirilgan ish rejalarini qo'llagan holda suhbatlashishlariga qaramay, siz o'zingizning rejangizni ishlab chiqishingiz mumkin.
Agar maslahatchi bilan ishlasangiz ham, ba'zi ishlarni mustaqil ravishda qilishingiz kerak bo'ladi. Misol uchun, maslahatchi o'z maqsadlaringizni siz uchun belgilay olmaydi. U sizga ularga aniqlik kiritish va ularga erishish uchun strategiyalar topishda sizga yordam beradi. Maqsadlaringiz o'zgarganligi, ustuvorliklaringiz o'zgarishi va ishingiz oshgani sayin, o'zingizning harakat rejangizni vaqt ichida o'zgartirishingiz kerak.
Keling, endi martaba harakatlar rejasini qanday bosqichda rivojlantirish kerakligini ko'rib chiqaylik.
Asosiy ma'lumotlar
Sizning martaba harakatlaringiz rejasini belgilash uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan ish varag'ini yarating. U to'rt qismdan iborat bo'lishi kerak. Buni bajarish uchun ko'rsatmalar.
Bandlik tarixi / Ta'lim va tarbiya
"Ishga joylashish tarixi / ta'lim va trening" ish sahifasining birinchi qismini saralang. Bu qism oddiy. O'zingiz qilgan har qanday ishni, aksincha, xronologik tartibda - eng yangi va eng so'nggi yangiliklar ro'yxatini tuzing. Kompaniyaning joylashgan manzilini, ishning sarlavhasini va o'sha ishda ishlagan kunlarni kiriting. Oxir-oqibat , rezyumeni yozganda, ushbu ma'lumotlarni tashkil qilib, juda foydali bo'ladi. Bu keyingi qismga, ya'ni Ta'lim va Ta'limga qaratilgan. Qatnashgan maktablarni, ishtirok etgan sanalaringizni va olingan kreditlarni, sertifikatlarni yoki darajalarni ro'yxatlang. Bundan tashqari, qo'shimcha treninglar va har qanday professional litsenziyalarni ham ro'yxatlang. Keyin, ko'ngilli yoki boshqa haq to'lanmagan tajriba ro'yxati. Siz ushbu faoliyatning bir nechtasi sizning kasb-hunar maqsadlaringizga mos kelishini bilib olishingiz mumkin. Ko'ngilli sifatida siz kelajakdagi ishingizda muhim rol o'ynaydigan ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. Shunga qaramay, siz ushbu ma'lumotdan o'zingizning resumeingiz, ish intervyularingiz yoki kollej yoki aspiranturaga murojaat qilishingiz mumkin.
O'zini baholash natijalari
Ishchi varaqangizning keyingi qismi "O'z-o'zini baholash natijalari" bo'lishi kerak. O'zingiz haqida ma'lumot to'plashda o'zingizni baholashni amalga oshiradigan malakali maslahatchi yoki shu kabi malakali mutaxassis bilan uchrashgan bo'lsangiz, bu erda o'zingiz olgan natijalarni yozib olishingiz mumkin, shu jumladan, ushbu bosqichda sizga taklif qilingan mashg'ulotlar . Hatto siz ushbu eskizlarni o'rganganingizda to'plangan ma'lumotni ilova qilishni xohlashingiz mumkin.
Barcha mashg'ulotlaringizdan bittasini o'rgangansiz, jarayonning bir qismida sizning tanlovlaringizdan bittasini qisqartirdingiz. Bu sizning maqsadingizdir. Hatto siz ikkita mashg'ulotni bajarishingiz mumkin - biri qisqa muddatda maqsad qilib qo'yishi va uzoq muddatli istiqbolda harakat qilish. Ular bilan bog'liq bo'lishi kerak, ikkinchisi esa, birinchi navbatda, bir qadamdir.
Misol uchun, siz oldin hamshira yordami bo'lishni xohlaysiz, demoqdasiz, keyin tajribaga ega bo'lgach, siz ro'yxatdan o'tgan hamshira bo'lishni rejalashtirmoqdasiz.
Qisqa muddatli va uzoq muddatli maqsadlar
Keyingi bo'lim sizning kasb va ta'lim maqsadlaringizni ro'yxatlash uchun joy bo'lishi kerak. Ular bir-biringizga mos kelishi kerak, chunki kasb-hunar maqsadlariga erishish odatda sizning ta'lim olishingizga bog'liq bo'ladi. Qisqa muddatli maqsadlarga erishishingiz kerak, ya'ni bir yil yoki undan kam muddat ichida erishishingiz mumkin bo'lgan narsalar va uzoq muddatli maqsadlar besh yoki undan kamroq yil ichida erishishingiz mumkin. Ushbu besh yillik rejada ham bir-ikki yil miqdorida foydalanishingiz mumkin. Ushbu buzilish sizning rejangizni osonroq bajarishga imkon beradi.
Agar sizning uzoq muddatli professional maqsadingiz advokat bo'lish bo'lsa , qisqa va uzoq muddatli rejalaringiz shunday bo'lishi mumkin:
- Birinchisi: Men bakalavr darajamni to'ldirish (12 kreditni qoldirib ketish), huquq maktabiga murojaat qilish, huquqshunoslik maktabiga qabul qilish (ijobiy munosabat yaxshi narsa)
- Ikki yil davomida to'rtinchi: Qonunchilik maktabiga kiring, juda mashg'ulotni bajaring va yaxshi baho bering, ko'p ish takliflari bilan huquqshunoslik fakultetini bitirasiz
- Beshinchi yil: Bir yuridik firmada ishlashni boshlang
Maqsadlarga erishishdagi to'siqlar
Maqsadlaringizga erishmoqchi bo'lganingizda siz ba'zi to'siqlarga duch kelishingiz mumkin. Buning atrofida bo'lish yo'llarini topishga to'g'ri keladi. Faoliyat rejangizning ushbu qismida maqsadlaringizga erishish uchun qandaydir narsalarni ro'yxatlashingiz mumkin. Keyin ularni engib o'tishning mumkin bo'lgan yo'llarini ko'rsating. Masalan, farzandlaringiz yoki qariyalar ota-onangiz uchun sizning darajangizni to'ldirish qobiliyatiga xalaqit beradigan asosiy tibbiy yordamchi bo'lishi mumkin. Turmush o'rtog'ingiz yoki boshqa qarindoshingizning yordami bilan ushbu to'siqni hal qilishingiz mumkin. Ehtimol, bolani yoki kattalaringizni kunduzgi parvarish qilishni tashkil qilishingiz mumkin.
Sen Yolg'izsan
Yaxshi o'ylangan ish rejasi juda foydali vosita bo'ladi. Kasbiy rejalashtirish jarayonini diqqat bilan kuzatib, tegishli kasbni tanladingiz. Maqsadlarni belgilash va ularni amalga oshirish uchun nima qilish kerakligini rejalashtirish, sizning martaba manzilingizga erishishingizga yordam beradi.