Ishga joylashishning 4 bosqichi
Siz uchun yaxshi mos keladigan martaba tanlashning ahamiyatini inobatga olmaslik.
Muvaffaqiyatli ish joyini topish imkoniyatini oshirish uchun martaba rejalashtirish jarayonining ushbu to'rt bosqichini kuzatib boring:
1-qadam. O'zini baholash
Ushbu birinchi qadam davomida siz o'zingiz haqida ma'lumot to'plash uchun turli vositalardan foydalanasiz. Quyidagilar haqida bilib oling:
- Qiziqishlari : Siz zavqlanadigan narsalar
- Ish bilan bog'liq bo'lgan qadriyatlar : Siz uchun muhim bo'lgan g'oyalar va e'tiqodlar va o'zingizning harakatlaringizni yo'naltirasiz
- Shaxsiyatning turi : Sizning ijtimoiy xususiyatlaringiz, motivlaringiz, kuchli va zaif tomonlari va nuqtai nazarlari
- Qobiliyatlari : Ta'lim olish va ta'lim olish orqali tabiiy qobiliyat yoki qobiliyat
- Afzal ish muhiti: Siz tanlagan ish joylarining turi, masalan, ichki va tashqi makon, ofis yoki zavod, shovqinli yoki sokin
- Rivojlanish ehtiyojlari: Siz o'zingiz amalga oshiradigan mashq yoki ta'lim turiga ta'sir qiladigan bilim qobiliyatlari va qanday ish qilishingiz mumkin
- Haqiqatlar: Kasbingiz uchun mashg'ulot qilish yoki ularda ishlash uchun qobiliyatingizga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan holatlar
Siz o'zingizni baholash jarayonida siz uchun mos bo'lishi mumkin bo'lgan martabalarni aniqlaysiz, ammo yakuniy qaror qabul qilishingizdan oldin sizga ko'proq ma'lumot kerak bo'ladi. 2-qadam sizga yordam beradi.
2-qadam. Ishga joylashtirish
Kasb- hunar o'rganish sizning o'zingizning baholashingiz va sizni qiziqtirgan boshqa kasblar natijalariga asoslangan holda yaxshi mos keladigan kasblarni o'rganishga qaratiladi.
Ish ta'rifini olish uchun onlayn va bosma resurslardan foydalaning; muayyan ish vazifalari haqida bilib olish; mehnat bozori haqidagi ma'lumotlarni, shu jumladan o'rtacha ish haqi va ishning istiqbollarini to'plash.
Ushbu dastlabki tadqiqotni yakunlaganingizdan so'ng sizga murojaat qilmaydigan kasblarni yo'q qilishni boshlashingiz mumkin. Bu axborot intervyularini o'tkazish va ishga joylashtirish imkoniyatlarini tashkil qilish uchun ideal vaqt. Axborot intervyusida siz ish joylarida ishlaydigan kishilarga sizning ishingiz haqida savollar berishingizni so'raymiz. Ishni soya qilish, ishlarini atrofida kimnidir kuzatib turishni o'z ichiga oladi.
3-qadam
Nihoyat, uchrashuvni o'tkazish vaqti keldi! 3-qadamda siz 1-bosqich va 2-bosqichda self-assessment va mansab kashfiyotlari davomida o'rgangan narsalaringiz asosida qanday mashg'ulot siz uchun eng ma'qul ekanini aniqlaysiz.
- Sizni eng qiziqtiradigan kasbni va biron-bir sababga ko'ra birinchi tanlovingizdan foydalana olmaysan, agar qaytib tushadigan bir yoki ikkita muqobilni aniqlang.
- Tanlangan kariyerangizga, ta'lim va ta'lim bilan bog'liq xarajatlarga qanday tayyorgarlik ko'rishingiz va 1-qadamda muhokama qilinayotgan haqiqatlar bo'lgan har qanday to'siqlarga duch kelasizmi haqida jiddiy o'ylang.
- Qaror qabul qilishdan avval variantlarni o'rganish kerak bo'lsa, 2-qadam orqaga qayting.
Siz martaba tanlaganingizdan so'ng 4-bosqichga o'tishingiz mumkin, bu sizni yangi karerangizdagi birinchi ishingizga olib keladi.
4-qadam
Ushbu bosqichda siz martaba harakatlar rejasini yozasiz . Bu qadam 3-qadamda yaxshi o'yin deb hisoblagan martaba uchun ishga joylashishning asosiy maqsadiga erishish uchun ko'rsatma bo'lib xizmat qiladi. Qaysi maqsadda uzoq muddatli va qisqa muddatli maqsadlarga erishishingiz kerakligini aniqlang. .
Muvofiq ta'lim va o'quv dasturlarini, masalan, kollejlar , aspirantura yoki o'quv dasturlari bo'yicha tekshirishni boshlang. Keyin kerakli kirish imtihonlariga tayyorgarlik ko'rish yoki ariza berishni boshlang.
Agar ish qidirishga tayyor bo'lsangiz, ish qidirish strategiyasini ishlab chiqing . Potentsial ish beruvchilar haqida bilib oling va bilib oling.
O'zingizning resumeingizni va xatlarni yozing . Ishga tayyorlanish uchun tayyorgarlikni boshlang.
Ishga qabul qilishni rejalashtirish jarayoni haqida nima bilishingiz kerak
Ishga qabul qilishni rejalashtirish jarayoni hech qachon tugamaydi. Sizning martabangizdagi turli nuqtalarda, siz o'zingiz va maqsadlaringizni qayta belgilashingiz uchun boshlang'ich yoki bosqichga qaytishingiz mumkin. Misol uchun, siz o'zingizning martabangizni o'zgartirishga qaror qilishingiz mumkin yoki sizning hozirgi sharoitingizda yaxshi variantlarni tanlashga to'g'ri kelishi mumkin.
Siz o'zingizning martaba rejalashtirish jarayonidan o'tishga urinib ko'rishingiz mumkin yoki siz safarni osonlashtirishga yordam beradigan martaba rivojlanish bo'yicha professional ishga yollashingiz mumkin. Ushbu jarayonni yordam berish yoki yordamisiz amalga oshirishga qaror qilishning yo'li sizga kiritgan fikr va kuchingizdan kamroq ahamiyatga ega.