Sizning ishingizda g'alaba qozonishga yordam beradigan 10 Yangi yil qarorlari
Yangi yilingizning qarorlarini yozing, ularni haqiqiy qilish uchun, va siz yangi yilning barcha imkoniyatlaridan foydalanish uchun ruhingizni yangilaydi, yangilaydi va yangilaydi.
Yangi yilingizning qarorlari bu yil siz uchun eng yaxshi yilni qilishga yordam beradi.
Siz buni bilasiz. Siz butunlay mas'ul emassiz va sizning hayotingiz uchun va siz erishgan va o'z hissangiz uchun javobgarsiz . Bu yil o'zingizga yaxshilik qiling. Ushbu harakatlaringizni amalga oshirishga va'da qiling.
10 Yangi yil qarorlari
O'zingiz yoqtiradigan biror narsani bajaring va har kuni eng yaxshi ish qilasiz. "Birinchidan, barcha qoidalarni buzish: dunyoning eng buyuk boshqaruvchilari nima bilan farqlanadi" kitobida. Gallup tashkilotidan Marcus Bukingem va Curt Coffman bu muhim omilni 80 ming rahbar bilan intervyu olishda kashf etdilar . Suhbatlar uchun ular o'n ikkita savol beradigan savollarni qisqartirdilar, ular eng baxtli, rag'batlantiruvchi, samarali ish joylarini belgilab olishdi.
Ular uchinchisi edi:
- Ishimdan nima kutayotganini bilamanmi?
- Mening ishimni to'g'ri bajarishim kerak bo'lgan materiallar va uskunalarim bormi?
- Ishda, men har kuni eng yaxshi ishlarni qilishga imkoniyatim bormi?
Ushbu savollarga ijobiy javob beradigan odamlar ishda baxtli va samarali bo'lishlari mumkin edi. Sizning ishingiz haqida ehtirosli bo'ling . Har kuni eng yaxshi ish qilgan narsangizni qiling.
Har bir kun uchun siz uchun faqat bir narsani qiling. Menejer yoki ishbilarmon sifatida siz o'zingizning ish kuningizning har bir daqiqasida boshqalarga yordam berishingiz mumkin.
Agar ish vaqtidan tashqari ishlaydigan oila a'zolaringiz bo'lsa, bu muammoni kuchaytiradi.
Har kuni mashq qilish, dam olish, aks ettirish, meditatsiya qilish, gurme ovqat pishirish, muzqaymoq tayyorlash, jurnalga yozib qo'yish, bog'da yozib qo'yish, uy hayvoningiz bilan yurish yoki o'zingizning xayolingizni jalb qiluvchi har qanday boshqa tadbirni o'zingiz uchun vaqt ajratishni hal qiling. Faoliyat sizning kun bo'yi qilayotgan ishlaringizdan farqli ekanligiga ishonch hosil qiling. Siz hayotga ega bo'lgandek his qilasiz, chunki hayotga ega bo'lasiz.
O'zingiz haqliroq bo'lganingizda, o'zingizga kredit bering va orqadagi patlarni bering. Yuqorida keltirilgan Gallup tadqiqotida bu savol eng samarali ish joyini belgilab berdi. O'tgan etti kun mobaynida maqtovga sazovor bo'lgan yoki ishlarini tan olgan odamlar yanada baxtli va samarali bo'lishdi.
Vakolatli xodimlarning ushbu davrida va boshqaruvni boshqarishning keng spektrlarida siz xo'jayiningiz bilan tez-tez muloqot qilishingiz mumkin. Shunday qilib, juda yaxshi harakat qilish uchun o'zingizni tan olishingiz kerak. Buning bir usuli - ijobiy nusxalar faylini saqlab qolish, muvaffaqiyatli tashabbuslar uchun xat va eslatmalar.
Taniqli onlayn aloqalar ham sevimli belgiga loyiqdir. Ushbu faylni "Tanishish" yoki "Yaxshi narsalar" yoki sizga yaqin va qadrli bo'lgan boshqa nomga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin. Tugatgan har bir loyihadan keyin muvaffaqiyatni baholash uchun to'xtating.
Har bir yangi kunni o'rganishga harakat qiling. Xuddi shu qadimgi, xuddi shu qadimgi uylarda yiqilib olish oson. Maqolani o'qish; Hamkasb bilan yangi yondashuvni muhokama qilish; Internetda boshqa tashkilotlar nima qilayotganini o'rganish. Ta'lim olish imkoniyati ushbu axborot davrida har kuni ko'paymoqda.
O'rganish va o'sishni davom ettirish uchun o'qing. Bir oyda bir nechta biznes kitobini ortiqcha davriy nashrlar, onlayn jurnallar va "Wall Street Journal" ni o'qishni niyat qilish. Siz har doim bu maqsadga erisholmaysiz, lekin u sizni doim o'rganish va o'sishni davom ettirish uchun tanqid qilish.
Keng va kengroq o'qishga harakat qiling. Boshqa mavzularning nuqtai nazaringizni qanday oshirayotganini ko'rish uchun biznes kitoblaridan bir marta chiqing. "Black Swan" misoli, "Freakonomics" boshqa. "Blink: o'ylamasdan fikr yuritish qudrati" bu uchinchi variant.
Hatto siz va sizning bo'limingiz o'qishni istagan kitob atrofida kitob klubi ham rejalashtira olasiz. Hamkasblar bilan o'rganilgan kontseptsiyalarni almashish va ularni bo'lim yoki tashkilotga o'rganish uchun ishlatish. Oldies, lekin yaxshiliklar orasida Dale Carnegie kitobi, "Do'stlarni qanday qilib qo'lga kiritish va odamlarga ta'sir qilish", "Birinchidan, barcha qoidalarni buzish: dunyodagi eng buyuk rahbarlar nimani anglatadi" kitobini yoki "Tashkilot orqali g'alaba: Talentga qarshi urush sizning kompaniyangizni va bu borada nima qila olasiz? ". Doktor Deyv Ulrich.
Professional aloqalarni va tarmoqni yarating. O'zaro aloqada bo'lgan do'stlaringizni qidirib toping. Har oy kamida bitta professional yig'ilishga qatnashishingizga ishonch hosil qiling. Tarmoqdagilarning faol ishtirokida rivojlanayotgan do'stlik va munosabatlardan foydalanishingiz mumkin. Ishtirok etishning o'zi kifoya emas - siz namoyishga va ishtirok etishingizga to'g'ri keladi.
Professional hamkorlikda mukofotlarni yig'ishda ishtirok etishingiz kerak. Harvey MakKay, tarmoq tuzish sherigi tomonidan "Sizning qo'zg'olingizdan oldin quduqni qirqib tashlang". Sirt glitsidan o'tayotganda, bu kitobda doimo va ajoyib tarzda tarmoq tuzish borasida dahshatli fikrlar mavjud.
Konfor hududidan chiqib ketish orqali professional jasoratni amalda qo'llang. Sizning konfor hududingizda bo'lgan vaqtingizni bilasiz. Muammo yuzaga keladi. O'zingizning gapirishga hojat qolmagani yoki nima uchun nega bu masalani hal qilish sizni bezovta qiladigan narsalar haqida o'zingizni oqlashga sababchi bo'lganini eshitasiz.
Bir marta, bu vaziyatda o'zingizni topib olganingizda, aslida nima deb o'ylaysiz. Shok ketgach, do'stlar sizni hayratda qoldiradi . Tashkilot a'zolari halol muloqotni ta'minlaydilar va mijozlar uchun mahsulot yoki xizmatlarni yaxshilash uchun zarur mojarolarda ishtirok etishlari juda muhimdir.
Siz o'zingiz to'ldiradigan to'siqlarni buzishni boshlaganingizdan so'ng , fikringizni yanada oson va osonroq tushunib olasiz . Nima uchun? Siz topa oladiganingiz uchun, tajribangiz omon qoldi. Darhaqiqat, sizning uy-ro'zg'oringiz uyingizdan chiqib ketishingiz natijasida sizning martaba rivojlanishi mumkin.
Professional jasorat ko'rsatadigan odamlarning aksariyati yomonni kutishgan, ammo ular yangi nuqtai nazarlari uchun mukofotlanganlar. Agar siz o'zingizdan kaltaklangan holda topilsa, ehtimol, turli xil ish topishingiz kerak. Axir o'zingizning fikringizni xavfsiz gapiradigan joyda ishlamaysizmi?
Siz suhbatdoshingizdan ko'proq tinglang. Bir og'iz va ikkita quloqqa tegishli adad haqiqiydir. Menejer sifatida siz muammolarni hal qilishda va sa'y-harakatlaringizda ko'p vaqt sarflaysiz . Bu yil sizning hamkorlaringiz aytgan barcha gaplarni tinglashni rejalashtirish ; ular maslahat yoki muammoni hal qilish emas, balki ovoz eshitadigan paneldagi bo'lishi mumkin.
Siz maymunlarni orqa tomondan olishingiz shart emasligini topasiz. Sizning tinglovchilaringiz muammolarni hal qilishda ularga yordam berishi mumkin. Ular butunlay eshitib, eshitib qolishganida , ular harakatlarga yopishib qolishlari mumkin. Stiven Koveyning so'zlariga ko'ra, avvalambor tushunish va keyin tushunish kerak.
Hayotingizdagi maqsadlaringizni, kundalik mashg'ulotlarni va vazifalar ro'yxatini kuzatib borish usulini ishlab chiqing. Microsoft Office Outlook, Google Calendar yoki smartfonlaringizda plannerdan foydalanish kunlik ma'lumotlarning aksariyatini ongingizdan o'chirish imkonini beradi.
Fitbit yoki boshqa jismoniy mashqlar kuzatuvchisi sizga qadamlarni, iste'mol qilingan kaloriyalarni, vaznni, uyquni va jismoniy mashqlarni kuzatishingizga yordam beradi. Bu sizning shaxsiy maqsadlaringizni kuzatish uchun foydalidir.
Axborotni izdoshga tushirish sizning fikringizni ko'proq tanqidiy fikrlashga imkon beradi. Qog'oz usulini yoki elektron usulni tanlaysizmi, sizning eng muhim maqsadlaringizga qarshi kundalik faoliyatingizni kuzatib borish muhim ahamiyatga ega. Siz o'zingizning eng muhim ustuvor vazifalarni bajarishingizga ishonch hosil qilishni xohlaysiz. To'g'ri?
Bu yil yangi hobbingiz yoki faoliyatingiz bilan shug'ullaning. Ehtimol, bu kollektsiyani boshlagan yili. Ish do'sti yaqinda havaskor radiostantsiyaga qiziqishni kuchaytirdi. (Afsuski, u o'z xotiniga: "Bizda antennalarga ega emas - katta antenna yo'q!) Bir necha boshqa hamkasblar pishiradigan veb-saytlar yozadilar.
Agar biror narsa sizni qiziqtirsa va sizning qiziqishingizni oshirgan bo'lsa, bu yil ishtirok etishda birinchi qadamni qo'yishga qaror qil. Dunyoga yangi o'lcham qo'shasiz. Bu sizning biznesingiz muvaffaqiyat bilan ijobiy ta'sir qiladi.
Kelgusi yilga qiziqishingizni kutish uchun kuting, kelgusi yil dasturga o'tadi va siz bir qadam yaqinroq emasligingizni topasiz. Endi bajaring.
O'zingizni biroz jiddiyroq tuting. Sizning biznesingizga muvaffaqiyat qozonishingiz uchun jiddiy maslahatlashuv, maslahat va muammolarni hal qilishingiz mumkin. Kulishga vaqt ajrating. Cookie va non pishirishni xohlashingiz uchun vaqt ajrating. Har kuni bir narsa haqida kulishingizga ishonch hosil qiling.
Sizning barcha aqldan ozgan ishchilaringizning nima qilayotgani haqida hikoyalar eshitganingizda tabassum; siz doimo ota yoki dad bo'lishingiz shart emas. Ularning kichik ko'ngillari va farqlari uchun ularni rohatlaning. Ishlayotgan turli xil kuchli tomonlarini, ko'nikmalarni va tajribalarini qadrlang. Yilning istalgan vaqtida ularning hissasini qadrlay olasiz.
Siz ushbu yangi yilni qabul qilganingiz va o'zingizning bir nechtangizni qo'shganingiz uchun sizni baxtli, sog'lom, gullab-yashnayotgan, ajoyib yangi yil kutmoqdasiz.