Siz hamkasblaringiz sizni hurmat qilganda muvaffaqiyat qozonishadi
Ishda qanday hurmat ko'rsatish kerakligi haqida sakkiz sir.
Ishchilaringizning hurmatini qozonish qoidalariga amal qiling
Albatta, televizorda yoki kinoda har doim ham g'azablangan politsiyachi yoki xizmatchi, mukofot va maqtovga erishgan chegaralarni itarib yuboradi.
Haqiqiy hayotda, ular nima qilish kerakligini qiladigan odam. Bu, agar siz xo'jayin bo'lsangiz yoki boshqaruv roli bilan ishlasangiz, bu juda muhimdir.
Ishdan haydaladigan xo'jayin kechiktiriladi, erta qoldiradi va ish vaqtidan ko'ra onlayn xarid qilishni ko'proq vaqt sarflaydi, hamkasblari hurmat qilmaydi. Qoidalar ta'siri tengdoshlar orasida kuchli bo'lmasa-da, u hali ham muhim rol o'ynaydi. Odamlar qoidalarni hurmat qilmagan insonlarni hurmat qilmaydi.
Bu, ayniqsa, xodimlarning qoidalarga rioya qilgan ish joylarida to'g'ri. Axir, ular bir sababga ko'ra qo'yishdi. Ish joyidagi kelishmovchilikni yaratish yoki xodimlarni adolatli va axloqiy jihatdan tartibga solish uchun bo'lsin, ish joyidagi qoidalar ko'pincha diqqat bilan ko'rib chiqiladi.
Ishchilaringizning hurmatini qozonish qiyin
Bu teleko'rsatuvlar to'g'ri ko'rsatilgandan so'ng, politsiya barcha qoidalarni buzishi mumkin, biroq u, albatta, soatlab qo'yadi.
Endi esa, qattiq mehnat qilish siz haftasiga 80 soat ishlashingiz kerak degani emas, lekin bu siz ishlashi kerak bo'lgan paytda ishlashingiz kerak degan ma'noni anglatadi.
Agar siz bo'sh ishlaydigan xodim bo'lsangiz, ehtimol ofis me'yoridan kamroq vaqt talab qilishingiz kerak. Agar siz bo'sh bo'lmagan xodim bo'lsangiz, xo'jayiningiz bilan ishlamasdan oldin ishdan ketishingizga ishonch hosil qiling.
Siz soatni ishlating yoki vaqt kartangiz bilan xo'jayiningizni hayratda qoldirib hurmat qila olmaysiz.
Qattiq ish qilish sizning ish vaqtingizni ishlashga sarflashingizni anglatadi. Siz o'zingizning ish beruvchingizdan vaqtni o'g'irlaydigan shaxs sifatida qaraysiz, hurmatli xodimning maqomini olmaysiz.
Kamroq gapiring, hurmat qilish uchun ko'proq tinglang
Siz eng ko'p hurmatga sazovor kishini taqdimotni taqdim etadigan konferentsiya stolining boshida turgan deb hisoblashingiz mumkin, lekin bu har doim ham shunday emas. Agar siz har doim gaplashmoqchi bo'lganidek his qilsangiz, siz xonadagi eng hurmatli odam emassiz.
Odamlar aslida boshqalarning g'oyalarini tinglab, hurmat topadilar . Bu sizning fikrlaringiz bilan baham ko'rishni anglatmaydi degani emas, lekin bu siz boshqalarning aytganlariga e'tibor berishingiz kerak degan ma'noni anglatadi.
Yodingizda bo'lsin, siz o'zingizning ishni bajarish uchun ishga yollandingiz va boshqa xodimlar sizning ishingizni bajarish uchun ishga yollandi. Bu super asosiy bayonot kabi ko'rinishi mumkin, lekin amalda, boshqa odamlar sizning tajribangizdan tashqaridagi vazifalar bo'yicha mutaxassislar bo'lishini anglatadi. Shunday qilib, o'zlarining mutaxassislik sohalari haqida gapirishlarini tinglang.
Shuni bilingki , hamkorlaringizni tinglab, ularni hurmat bilan muomala qilasiz . Bu hurmat sizni va siz aytadigan so'zlaringizni hurmat qiladi.
Insonlar va vaziyatlar haqida eng yaxshi deb hisoblang
Agar qarzni to'layotgan kishi sizga etkazib beruvchining tekshiruvini to'xtatish uchun uch kun vaqt kerakligini aytsa, uni dangasa deb hisoblamang. U dangasa bo'lishi mumkin, lekin, ehtimol, o'zingizning o'z vaqtida talablarga javob berishga qodir bo'lgan qobiliyatini cheklaydigan zarur jarayonlar va protseduralarni bajarishi kerak.
Nima uchun nima sodir bo'lganini tushunmaysiz, yoki biror narsa sodir bo'lganda, bu to'g'ri sabab yo'q degani emas.
Hurmatga sazovor bo'lish uchun uzr so'raymiz va xatoga yo'l qo'yamiz
Siz mukammal emassiz. Hech kim yo'q. Siz xato qilasiz. Agar siz hurmat qilmoqchi bo'lsangiz, xatolaringizni tan olishingiz kerak . Ushbu iboralarni amalda qo'llang, "Kechirasiz. Buni tuzatish uchun nima qilishim kerak? "
Oxirgi qism juda ko'p holatlarda juda muhimdir, aks holda kechirim faqat bo'sh gap. Agar siz xo'jayin bo'lsangiz, jamoaning muvaffaqiyatsizligi uchun o'zingiz aybdor hisoblanasiz.
Agar siz shaxsan ishtirokchi bo'lsangiz, o'z aybingiz uchun aybni olishingiz kerak. Xatolik - mansab pog'onasida emas. Xatoni tan olmaslik mansab pillapoyasiga aylanishi mumkin.
Tanqid qiling va undan o'rganing, sheriklaringizni hurmat qiling
Odamlarni hurmat qilish sizning haqingizdagidek o'ylagan odamlarga bog'liq emas. Bu sizlarga ishonadigan va siz aytayotgan narsalarni qadrlaydigan odamlar haqida. Hatto xatoga yo'l qo'yganingizda, sizning to'plamlaringizni olishingiz kerak bo'lganidek, odamlar siz haqingizda nima gapirishlarini tinglashingiz kerak.
Sizning xo'jayiningiz marketing rejangizni yomon deb hisoblaydi? Unday bo'lsa, nega so'rashini so'rang. Sizning to'g'ridan-to'g'ri hisobotingiz sizning marketing rejangiz yomonlashgan deb hisoblayaptimi? Unday bo'lsa, nega so'rashini so'rang.
Oxirgi ikki satr oldingi qatorlarni tasodifiy takrorlash emas edi. Tanqid qilish yuqoridan yoki pastda bo'ladimi, shaxsning nima deganini diqqat bilan ko'rib chiqing. Borib, savol bering. Ular to'g'ri bo'lishi mumkin. Ehtimol, ular o'likdirlar, ammo siz buni hisobga olmaysiz.
O'zingiz uchun turing
Yuqorida keltirilgan barcha odamlar sizning bo'ylab yurishni taklif qilish emas. Siz tanqidni diqqat bilan ko'rib chiqsangiz va "Jeyn, men sizning marketing rejangiz haqida nima deb o'ylayotganingizni eshitganman, lekin to'g'ri maqsadga erisholmayman, lekin men bunga qo'shilmayman. Menimcha, bozor tadqiqotlari "blah, blah, blah".
Agar kimdir sizning shaxsiy ko'rinishingizni, oilaviy holatini, irqini, jinsini, har qanday holatini tanqid qilsa, siz, albatta, ularni chaqirishingiz mumkin. «Kechirasiz, yoshligimga qaramay, nima qilishim kerak?» O'zingiz uchun turish, ishqibozlar va boshliqlardan hurmat qozonish uchun juda muhimdir.
Boshqa tomondan esa, hech qanday jinoyat sodir etilmagan jinoyatni qidirmaslik kerak. Agar siz har bir kichik sharhni bezovta qilsangiz, u holda siz bashangga o'xshaysiz. Ba'zi narsalar, ularni qo'yib yuborish kerak.
Boshqalar hurmatga sazovor bo'lishlariga yordam bering
Eng ko'p hurmatga ega bo'lganingiz haqida o'ylab ko'ring. Odamlarni avtobusda o'ng tomonga itarib tashlagan va yuqoriga ko'tarilgan odammi? Ehtimol, yo'q. (Agar shunday bo'lsa, iltimos, terapiya olib borishni o'ylab ko'ring). Buning o'rniga, shubhasiz, mehribon va foydali bo'lgan kishini hurmat qilasiz.
Demak, agar boshqalarning sizni hurmat qilishlarini istasangiz, xuddi shu narsani qilishga harakat qiling. Ustozga vaqt ajrating . Sizning to'g'ridan-to'g'ri hisobotingiz, tengdoshlaringiz yoki tanishlaringiz xato qilganda g'azablanmang. Ularga ishni bajarish va to'g'ri ishlarni bajarishlariga yordam bering. Atrofingizni ko'targaningizda, barchangiz birga ko'tarilasiz.