Ishni boshlaganingizdan keyin qachon pul ishlaysiz?
Bordroli chexlar ishlagan har bir to'lov muddati oxirida berilishi yoki kechikish bo'lishi mumkin va ishni boshlashingizdan keyin bir yoki ikki hafta (yoki ko'proq) muddatiga ish haqi beriladi.
Eng kech bo'lgan davrda siz o'zingiz ishlagan birinchi to'lov davri uchun kompaniyaning muntazam ravishda to'lash sharti bilan to'lashingiz kerak.
Sizning ish haqingiz miqdori qanday aniqlanadi?
Sizning dastlabki ish haqi miqdorida olgan miqdoringiz federal, davlat va mahalliy soliqlar bo'yicha ajratmalarga bog'liq. Sizning ish beruvchi sizdan W-4 formasini to'ldirishingizni so'raydi, shunda kompaniya sizning chekkingizdan qancha soliqni to'lashini bilishi mumkin.
Sizning to'lov stavkasi sizning yalpi va aniq ish haqingiz bo'yicha tafsilotlarni o'z ichiga oladi, bu imtiyoz yoki soliqlardan tushgan har qanday pulni ko'rsatmoqda.
Chekni qanday olish mumkin?
Siz aslida jismoniy qog'ozni tekshirishni olmaysiz. Ko'pgina kompaniyalar ish beruvchilarni to'g'ridan-to'g'ri omonat hisob-kitob qilish orqali to'lashni afzal bilishadi. Agar ish beruvchingiz bevosita depozitni to'layotgan bo'lsa, unda siz to'ldirishingiz shart bo'ladi - yoki, ba'zi hollarda, sizning bankingiz sizni ishdan bo'shatilgan chegara bilan ta'minlashi kerak.
To'g'ridan-to'g'ri depozit ham ish beruvchilar, ham xodimlar uchun qulay. Pochta orqali to'g'ridan-to'g'ri bank hisob raqamiga o'tkazilganda chegara yo'qolish ehtimoli yo'q. Agar sizning ish beruvchingiz to'g'ridan-to'g'ri depozitnomangiz mavjud bo'lmasa, u holda sizga qog'ozni tekshirish kerak. Bu siz taqdim etgan yoki sizga ish joyida topshirilgan uy manziliga yuborilishi mumkin yoki siz ish joyidagi belgilangan joydan chekni olishingiz kerak bo'lishi mumkin.
Biroq siz to'lovni olasiz, etkazib berish usuli aniq va shaffof bo'lishi kerak. Odatda, ish beruvchilar ishga joylashishning birinchi kunida, yangi ish o'rni davomida to'lov jarayonida ma'lumot almashadilar. Ishga yollanganda ish haqingiz qachon e'lon qilinmasa, kompaniyangizdagi Inson resurslari bo'limi yoki boshqaruvchisiga murojaat qiling. Ular sizga qachon va qancha vaqt pul to'lashlari haqida maslahat berishi kerak.
Chekingda qanday kutish mumkin
Sizning dastlabki ish haqi miqdorida olgan miqdoringiz federal, davlat va mahalliy soliqlar bo'yicha ajratmalarga va xodimlarning nafaqalaridagi ulushingizga bog'liq. Sizning ish beruvchi sizdan W-4 formasini to'ldirishingizni so'raydi, shunda kompaniya sizning chekkingizdan qancha soliqni to'lashini biladi.
Sizning aniq to'lovingiz qancha bo'lishi mumkinligini hisoblash uchun bu erda.
To'lovni amalga oshirganingizda, siz qog'oz pul, elektron yoki onlayn to'lov qog'ozini olasiz, bu sizning yalpi ish haqingiz, chegirmalaringiz va aniq ish haqingizni belgilaydi. Mana , to'lov stubiga kiritilgan narsalar ro'yxati.
Siz qachon oxirgi to'lovni olasiz?
Agar siz ishdan ketish yoki ishdan bo'shatilganda, birinchi savolingizdan biri "Mening oxirgi ish haqimni qachon qabul qilaman?" Deb so'raydi. Bunga javob shuki, u bog'liqdir. Sizning oxirgi ish haqingizni olganingizda davlat qonuniga va kompaniya siyosatiga bog'liqdir.
Ish beruvchilar sizga ishlagan oxirgi kuni sizga to'lashni talab qiluvchi federal qonun yo'q. Biroq, ayrim davlatlar sizni darhol to'lashingizni talab qilishi mumkin.
Agar ishdan bo'shatsangiz yoki ishdan bo'shatsangiz, ko'p hollarda sizning ish beruvchingiz ishdan bo'shatilganda sizning oxirgi ish haqingizni tayyorlaydi. Biroq, bu kafolatlangan emas. Yakuniy to'lovni olganingizda davlat qonuniga va kompaniya siyosatiga bog'liqdir.
Ish beruvchilar sizga ishlagan oxirgi kuni sizga pul to'lashni talab qiladigan federal qonun yo'q, ammo ayrim davlatlar darhol to'lashingizni talab qilishi mumkin. Ba'zi ish beruvchilar, sizning mamlakatingizdagi qonunga qaramasdan, sizni darhol to'lashga rozi bo'lishi mumkin.
Sizning kompaniyangizga ishlagan oxirgi to'lov davri uchun siz eng so'nggi to'lovni oxirgi to'lov kunida olishingiz kerak.
Kompaniyangizdagi Inson resurslari bo'limiga murojaat qiling.
Ular sizga to'lanadigan vaqt va chegara ichiga kiradigan narsalar to'g'risida maslahat berishi kerak. Agar siz foydalanmagan shaxsiy vaqtni (PTO) yoki ta'til yoki kasallik ta'tiliga ega bo'lsangiz, u odatda yakuniy tekshiruvga kiritiladi.
To'lov va ish haqi haqida ko'proq ma'lumot: Dam olish to'lovi nima va qachon xodimlar buni oladilar? | Ish haqi va yashash bahosi
Eslatma: Ma'lumotlar faqat ma'lumot uchundir va huquqiy maslahat emas.