Qachon va qachon ish berilmagan bo'lsa
Bundan tashqari, ishga yollash jarayonida qo'shimcha qadamni qo'yish siz uchun mantiqiy bo'lsa, rezyumeni yuborganingizdan keyin qanday qilib eng yaxshi tarzda ta'qib qilish bo'yicha yaxshi takliflar mavjud.
Avgust Communications Consulting kompaniyasining sohibi Chris Dittus menga "Men yillar davomida minglab rezyumelarlarni olgan HR kasbdoshi sifatida men sizning savolingizga" bir o'lchovga javob berolmaydigan "(afsuski!) Deb javob beraman. bu jarayonlarda juda ko'p o'zgaruvchan va har bir tashkilot bir oz farq qiladi, siz bo'sh ish o'rinlarini yuborishga javoban yuborgan rezyumeingizga vaqt sarflayapsizmi yoki yo'qmi, bilishning iloji yo'q. Sizga boshqa nomzodning ustiga kichik bir chekka olib keladigan narsa. "
Ga bog'liq
Shunday qilib, umuman olganda, bu javob uning bog'liqligiga bog'liq (va men buni bir necha mutaxassislardan eshitdim). Bu siz qanday murojaat qilganingizga bog'liq, agar sizda kontaktni topsangiz yoki topa olsangiz va ishingiz qanchalik istasangiz - qancha pul sarflash kerak? Kuzatuvlar qachon yordam berishi haqida ba'zi tavsiyalar mavjud.
Jeyson Alba, JibberJobber
Menimcha, bu (MBA dan eshitgan odatiy javob emasmi?).
Sizning rezyumeingizni birinchi navbatda qanday qilib oldingiz? Sizning yagona kontaktingiz ish joyingiz orqali onlayn rejimda bo'lganmi? Yoki o'zingizning yo'lingizni ochdingizmi? Men sinab ko'rmoqchiman va o'zimga kirishim kerak.
Siz o'zingizni davom ettirishingiz kerak
Elizabeth Sidel, Northwestern Mutual Financial Networkda ishga olish bo'yicha direktor
Rezyumeni topshirgandan so'ng, nomzod (agar boshqacha maslahat bermasa) telefon orqali yoki elektron pochta orqali kuzatishlari kerak.
Bu g'ayrat va istakni ko'rsatadi va nomzodni farqlashi mumkin.
Chris Ditt, August Communications Consulting kompaniyasi egasi
Kompaniyadan biror narsa eshitmagan bo'lsangiz, rezyumeingizni taqdim etgandan so'ng, bir yoki ikki haftadan so'ng elektron maktub yoki xat yuborish to'g'ri bo'ladi. Biroq, rezyumeingizni topshirgandan keyin bir necha hafta o'tgach, elektron pochta yoki maktubni kuzatib bo'lgach, javob ololmasangiz, men ushbu imkoniyatga qo'shimcha energiya sarflamayman.
Liz Ryan, ish joyidagi mutaxassis; Tarmoq mutaxassisi; BusinessWeek.com saytida sharhlovchi
Siz ta'qib qilishingiz kerak. Ishingizga bo'lgan kuchli qiziqishingizni kuchaytiradigan muloyim e-pochta xabarlari. Sizning rezyumening holatini tekshirish uchun juda tez-tez telefon qo'ng'iroqlari. Har kuni bir ish qiladigan odamlardan eshitdim, chunki ular ishni davom ettirdilar.
Neytan Shimoliy, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Tashkilotchi
Agar siz o'zingiz istagan ishni qilmoqchi bo'lsangiz, unda borishingiz kerak, xat yozing, qo'ng'iroq qiling yoki ishga qabul qilish boshqaruvchisiga elektron pochta orqali xabar yuboring.
Asi Burak, Sohibi, bosh Mahsulot xodimi - ImpactGames
Mening nuqtai nazarimdan (ish beruvchi sifatida) men 1-2 haftadan so'ng elektron pochta orqali kuzatishni ma'qul ko'raman. Bundan tashqari, jo'natuvchiga qo'shimcha ma'lumot kiritish va aniqroq ma'lumot berish imkoniyati ham mavjud.
Ko'pgina hollarda, aniq va tegishli aloqa har qanday narsadan yaxshiroq ishlaydi.
Endryu Magliochetti CCIM, Helios Realty & Development MChJning Sohibi va Direktori
Kontaktga qisqa qo'lyozma nusxasi uzoq yo'lni bosib, sizni boshqa to'plamdan ajratib turadi. E-pochtani yozish uchun haqiqatdan ham ikki sekunddan ko'proq vaqt sarflaganingizni ko'rsatadi - qo'ng'iroq juda oz intruzivdir.
Savdo ishlari Kuzatuv
Bir marta takrorlash uchun mutlaqo kerak, bir necha marta eshitdim, siz savdo ishlariga ariza topshirsangiz. TwoLeftHands.Net asoschisi Scott Winterton shunday deydi: "Men Linkedinni va / yoki ish izlovchilarni kuzatish uchun foydalanishni yaxshi deb hisoblayman." Bundan tashqari, sotishda savdo-sotiqda, va siz qo'ng'iroq qilmoqchi bo'lsangiz, u bilan bog'laning, o'z tajribamda, ba'zan "bu vaqt ishlamaydi, lekin nima uchun meni sinab ko'rmaysan" degan javobni topdim. Endi uni ishga qabul qilish menejeriga taklif qilishingiz mumkin! "
Siz ta'qib qilishingiz shart emas
Susan Xetfild, Inson resurslari bo'yicha mutaxassis
Hamma ish beruvchilar bu kabi his qila olmaydi, lekin balog'atga etmagan balog'atga etmagan telefon qo'ng'iroqlaridan nafratlanaman. Har hafta qancha odam meni qo'ng'iroq qila olishlarini bilish uchun qancha odam qo'ng'iroq qilayotganini bilasizmi? Ko'pchilik - faqatgina kamdan-kam odamlarni chaqiraman. Bu siz uchun doimiy yomon taassurot qoldirish uchun ajoyib imkoniyat. Baliqchilik uchun mo'ljallangan telefon qo'ng'iroqlari kamdan-kam hollarda sizni og'riqqa aylantiradi.
Giselle Feijo, HR direktori
Xodimlarni boshqarish bo'yicha menejer sifatida, agar ariza topshirgan shaxslar arizamning holatiga rioya qilish uchun meni chaqirsa, albatta yoqmaydi. Eh, dasturning "maqomi" quyidagilardan iborat bo'ladi - malakali bo'lgan abituriyentlar bilan.
Pastki chiziq, HR menejerlari juda band. Hech kim rezyumeni qabul qiladimi yoki yo'qmi yo'qligini tekshirish uchun muhim ahamiyatga ega bo'lmagan telefon qo'ng'iroqlari bilan doimo uzilib qolishni qadrlamaydi. Agar arizachilar Xodimlarni boshqarish bo'yicha menejer bilan bog'lanishni istamasa, yozma ravishda (elektron pochta, kartochka) zo'ravonlik qilmasligi uchun qiling. Agar siz eshitsangiz, iltimos, iltimos.
Sheilah Etheridge, Soha, KO'K boshqaruvi: Buxgalteriya va hisob bo'yicha maslahatchisi
Agar rezyumeni yuborgan bo'lsangiz va ulardan hech narsa eshitmagan bo'lsangiz, iltimosgina davom eting.
Resume yuborganingizdan so'ng qanday yo'l tutasiz?
Kuzatib borishning eng ma'qul uslubi elektron pochta yoki LinkedIn bo'lib , ko'pchiligi rezyumeingizni yuborganingizdan so'ng, bir yoki ikki hafta kutib turishni tavsiya qilgan. Eslatmalar, o'zingizni raqobatdan ajratishning yaxshi usuli sifatida ham taklif qilingan. Namunaning davomiyligini kuzatib borish va o'rganish haqida o'qing.