E-pochtani va maktub namunalarini kuzatib boring

Ish qidirishda siz bajaradigan ishlarni kuzatib borish va kuzatishni bajarish kerak bo'lgan eng muhim narsalardan biri. Ish bilan suhbatdan keyin yoki hatto ish joyida eshitmagan bo'lsangiz ham, tezkor, muloyim va shaxsiy kuzatish yozuvi yoki elektron pochta xabari doimo yaxshi taassurot qoldiradi va sizga yordam berishi mumkin. Ba'zi buyuk ta'qib maktubi va elektron pochtalari va namunalari uchun o'qing.

Nima uchun bu muhim ahamiyatga ega?

Kuzatuv yozuvi yoki elektron pochta xabarlari juda ko'p funktsiyalarni bajaradi. Birinchidan, suhbat yoki telefon suhbatidan so'ng yaxshi xabarlarni jo'natganingiz uchun rahmat . Bundan tashqari, aloqa nuqtasidan so'ng eslatmani yuborish sizni qo'ng'iroq yoki uchrashuv paytida aytishni unutganingizni va sizning o'rningizga nima uchun munosib ekanligingizni tezda ko'rib chiqish imkonini beradi.

Kuzatuv xabarini jo'natishning yana bir sababi shundaki, u ishga yollanish menejerini kimligini bilib oladi. Ushbu maxsus ishni qilmasangiz ham, yana bir kishi kelib chiqishi mumkin va umid qilamanki, ishga qabul qilish menejeri sizni o'ylaydi va allaqachon kontakt ma'lumotlarini qo'lida bo'ladi.

Suhbatlashuv jarayonida qatnashgan har bir kishining ismlarini va aloqa ma'lumotlarini yig'ib qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Sizning intervyuingizdan keyin qanday qilib ta'qib qilish haqida ko'proq ma'lumot.

Lekin suhbatdan keyin siz keyingi maktubni yuborishingiz mumkin.

Shuningdek , arizangizning holatini tekshirish uchun siz ham yuborishingiz mumkin - bu sizning lavozimga bo'lgan qiziqishingizni, shuningdek, tashabbuskor bo'lish qobiliyatingizni ko'rsatadi. Bu sizning rezyumeni yoki ilovani biror sababga ko'ra o'tkazilsa, ikkinchi ko'rinishga olib kelishi mumkin. Shuningdek, siz suhbatingizdan keyin biroz vaqt o'tgandan keyin kuzatuv yozuvini yuborishni xohlashingiz mumkin va siz suhbatdoshingiz, ishga qabul qilish menejeridan yoki intervyu bergan shaxsdan eshitmagan bo'lsangiz.

Xushxabari sizning xatti-harakatingizga qanday qo'shilish kerak?

Eng muhimi, albatta, sizning qaydnomangizda minnatdorchilik bildirmoqchiman, bu intervyuserning vaqtini qadrlashmi yoki arizangizning maqomiga qarab ish boshlash menejeri uchunmi. Ammo sizning eslatishingizga qarab, siz juda ko'p narsalarni qilishingiz mumkin. Quyidagilarni kiritish uchun boshqa tafsilotlar:

Sizning kimligingiz haqida eslatish
Suhbatdoshingiz o'nlab odam bilan gaplashishi mumkin. Ehtimol, sizning elektron pochta orqali yuborilgan rezyumelaringizni qabul qilgan kishi yuzlab kishidan biri. E-pochta kontekstini yuborgan odamga bir necha tafsilotlarni taqdim eting.

"Biz o'tgan chorshanba kuni marketing bo'yicha muvofiqlashtiruvchi rol haqida gapirganmiz" yoki "men shu oyning boshida savdo lavozimiga ariza topshirdim" kabi narsalarni aytishingiz mumkin.

Suhbatdoshingiz sizni eslashini osonlashtiradi. Bu juda muhim, chunki u sizga qarashga vaqt topa olmaydi. Ehtimol, siz ikkalangiz ham o'z maktubingizda aytib o'tadigan qiziqish yoki tafsilotlarni o'rtoqlashdi. Hech qanday intervyu berilmagan bo'lsa, keyingi ma'lumotga o'ting.

Nega siz yaxshi nomzod bo'lsangiz
Nima sababdan kompaniyadan foyda olishingiz va lavozimga keltirganingiz haqida qisqa ma'lumot bering. Bu sizning rezyumening uzoq davom etadigan tekshiruvini qilmang, faqat suhbatdoshingiz yoki ish boshqaruvchisini ko'rib chiqishingizni xohlagan yuqori nuqtalarga uring.

Tafsilotlar Siz boshlang'ichni unutdingiz
Asl buyurtmaning muhim bir qismini unutishni unutdingizmi? Yoki siz telefon ekranidagi savolga javob berayotganda flopni tutdingizmi? Keyingi kuzatuv bu muammolarni hal qilish uchun yaxshi joy. Javoblaringizni qayta ko'rib chiqing, shunda siz so'rovda yoki suhbatda nimalarni aytganingizni aytishingiz mumkin.

Kuzatuv xat va elektron pochta xabarlari namunalari

O'zingizning xatlaringiz va elektron pochta xabarlaringiz uchun g'oyalar olish uchun keyingi harflar misollarini ko'rib chiqing.

Ish arizasining holatini tekshiring yoki davom eting:

Ish bilan intervyu qilingandan so'ng amal qiling:

Tarmoqqa va ish joyidagi aloqalarga tashrif buyuring:

Ko'proq keyingi harflar:

Kuzatuv qachon

Vaqt ta'qib eslatmalarida katta rol o'ynaydi. Suhbatlardan yoki telefon ekranidan so'ng, sizning muloqotingiz davomida 24 soat ichida ideal tarzda yuborilishi uchun rahmat. Agar bir necha kundan yoki haftadan so'ng qayta eshitmasangiz, ishga olish jarayonida yangilanish mavjudmi yoki yo'qligini so'rashingiz mumkin.

Eslatma: Agar siz intervyu davomida ishga yollash vaqt jadvalini haqida so'ralsa, bu sizga foydali bo'lishi mumkin. (Agar kompaniya sizni mart oyida so'roq qilgan bo'lsa-da, aprel oyining o'rtalarigacha qaror qabul qilmasligini aytgan bo'lsa, o'sha vaqtga qadar sizning eskizingizni yuborib turing.)

Agar arizani tomosha qilsangiz yoki topshirgan narsangizni davom ettirmoqchi bo'lsangiz, maktubingizni yuborishdan oldin bir yoki ikki hafta vaqt ajrating. Bu erda ishga joylashish uchun ariza topshirgandan keyin qanday qilib ta'qib qilinish haqida ko'proq ma'lumot.