Nima uchun ish va hayot muvozanati ko'plab ayollarga berilib ketgan

Ish hayotidagi muvozanat bugungi kunda ayolni va uning ehtiyojlarini aniqlay olmaydi

OS tasvir

Eshitishdan "ish hayoti" atamasi qanchalik charchagan? Ko'p ayollar. Vaqt ayollarning qarama-qarshi talablarini aniqlash uchun ishlab chiqilgan. Ehtimol, bu ayollarni, yoki "biz hamma narsani qilolmaymiz" degan xabarni olishni istagan ayol kashf etgan.

Shu nuqtai nazardan, atamalar biroz sexist bo'lib, chunki u maqsadga erishilmagan yoki erkaklar tomonidan aniqlanmagan. Bir odamni oxirgi marta qachon eshitgan bo'lsa, bolalarni parkga olib borish uchun u hayotida yaxshiroq muvozanat kerakligini aytgan?

Va nima uchun erkaklar o'z hayotlarini yaxshiroq balansiga olishlari kerak emas? Agar ular uy ishlari va bolalarni tarbiyalashda ko'proq harakat qilsalar, ayollar bunday nozik tarzda cho'zilmasligi mumkin.

Haqiqatan ham, biz ellik yil muqaddam erkaklardan ko'ra yordam beradigan o'zgaruvchan jamiyatda yashayapmiz. Bugungi kunda yigirma yil oldin (birgina dadalar beva bo'lish sababli) bir necha bor yolg'iz yolg'iz onalar mavjud. Erkaklar maktabga qaytishni istagan ayollarni asta-sekin ko'proq tarbiyalab va qo'llab-quvvatlaydilar. Ammo bu tinch ahvolga tushib qoldi, uy-ro'zg'or tomonidan uy-joy - jamiyat hali ham ko'proq odamlarga yordam berishini qabul qilmoqda.

Shunday bo'lsa-da, ayollar o'zlaridan kutilgan narsalar bilan kurashishni davom ettirmoqdalar. Ayollar super xotinlar, super mo''jiza va martaba ayollar bo'lishga intiladi. Holbuki, ular yoshi kattaroq bo'lishiga, og'irlik orttirishga va ishchi kuchida yosh ayollarga raqobatlashishga urg'u berishadi.

"Mehnat-Hayot" balansi ayollarning ehtiyojlariga aniqlik kiritmaydi

"Ish hayotidagi muvozanat" iborasi, bir tarafdagi ish bilan va boshqa tomondan oila va / yoki boshqa shaxsiy munosabatlarga ega bo'lgan o'lchamdagi tasvirni (ayollarning ko'pincha qandaydir urushda ishtirok etishi) tashkil qiladi.

Har ikkala qo'llari bilan har bir narsani muvozanatlashtirishga urinayotgan ayol o'rtada. Ayol, uning ichida yashaydigan stabilizatorni hayotini ikki qismga ajratib turadi - u o'zini qanday his qilishi va jamiyatning o'zi bo'lishi kerak, deb aytsa.

Ammo ayol - bu butun mavjudotdir va uning hayoti uning hayotining ikkita (muhim) jihatlariga emas, butun borlig'i bo'lishi kerak.

"Mehnat hayoti" ning ushbu "ta'rifi" ayollarni ikkita alohida rolda ishlaydigan xodim sifatida belgilashga intiladi: ishchilar yoki xizmatchilar . Ayollar bu (va boshqa ko'plab) rollarni bajaradilar, lekin ular bu rollarning timsolini ifodalash uchun qilinmasligi kerak.

Ish hayotidagi muvozanat , ayollarga baxtli bo'lishning asosiy sharti sifatida sotiladi, biz faqat kerakli narsalarni taklif qilsak, unda aysh-ishratni yo'qotmasdan o'z rollarini yaxshiroq to'ldirish yo'lini topishimiz kerak. Ayollar uchun sotiladigan (nohaqlik bilan) pastki satr xabari shundaki, biz faqat ishimizni yaxshiroq ustun qo'yadigan bo'lsak, do'stlarimiz, oilamiz va o'zimiz bilan ko'proq vaqt o'tkazishimiz kerak. Muammo shundaki, ko'proq vaqtni o'z vaqtida bajarish muhim ish hajmini talab qiladi va "muvozanat" atamasi boshlanadi. Juda kam odam o'z vaqtini yarmini ishlay olmaydi yoki xohlamaydi va yarmi ishlamay qoladi.

Uydan tashqarida ishlamaydigan ko'plab ayollar o'z hayotlarida ko'proq muvozanatga muhtoj. Va uyda ko'proq vaqt (muvozanat) pishirishni qo'shishga harakat qilish uchun ishlarini yaxshi ko'radigan ayollar haqida nima desa bo'ladi?

Ish hayotidagi muvozanatning eng ko'p muddati, birinchi navbatda, muvozanatning mavjudligi (yo'q) va agar bizda yo'q bo'lsa, bizda biror narsa noto'g'ri.

Ish hayotidagi muvozanat ayollarga nisbatan ko'proq harakat qilish va vaqt topish uchun yana bir vazifa; Bizning uzoq vaqtdan beri ro'yhatga olishimizdagi yana bir narsa muvaffaqiyatsizlikka uchraydi va bir kunda amalga oshmaslik haqida yomon his qilmoqda.

Bizning hayotimizdagi muvozanatni yanada yaxshiroq qilish, yanada yaxshiroq tartibga solish yoki yanada ko'proq harakat qilish orqali biz yaxshiroq nodonlik deb hisoblashimiz mumkin.

2-qism: Ayollar uchun ikkinchi darajali standart